EL111 Δημοσιεύτηκε Αύγουστος 29 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Αύγουστος 29 , 2015 μηπως γνωριζει κανει ποσος ειναι ο χρονος προειδοποιησης της απολυσης για προυπηρεσια 17 ετων?4 μηνες ή 5? Link to comment Share on other sites More sharing options...
dimitris GM Δημοσιεύτηκε Αύγουστος 29 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Αύγουστος 29 , 2015 (edited) ν 4093/12, ΦΕΚ Α 222/12 ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΙΑ.12 ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.1. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου η διάταξη του άρθρου 1 του ν. 2112/1920 (Α` 67),όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και το εδάφιο Β` της παραγράφου 2 του άρθρου 74 του ν.3863/2010 (Α` 115), όπως αυτό τροποποιήθηκε από το εδάφιο β` της παρ. 5 του άρθρου17 του ν. 3899/2010 (Α` 212) αντικαθίστανται ως εξής:«1. Η καταγγελία σύμβασης εργασίας ιδιωτικού υπαλλήλου με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου,διάρκειας πέραν των δώδεκα (12) μηνών, δεν δύναται να πραγματοποιηθεί χωρίς προηγούμενηέγγραφη προειδοποίηση του εργοδότη, και η οποία θα ισχύει από την επομένη της γνωστοποίησηςτης προς τον εργαζόμενο με τους εξής όρους:α) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δώδεκα (12) «συμπληρωμένους» μήνες έως δύο(2) έτη, απαιτείται προειδοποίηση ενός (1) μηνός πριν την απόλυση.β) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο (2) έτη συμπληρωμένα έως πέντε (5) έτη,απαιτείται προειδοποίηση δύο (2) μηνών πριν την απόλυση.γ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από πέντε (5) έτη συμπληρωμένα έως δέκα (10) έτηαπαιτείται προειδοποίηση τριών (3) μηνών πριν την απόλυση.δ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δέκα (10) έτη συμπληρωμένα και άνω απαιτείταιπροειδοποίηση τεσσάρων (4) μηνών πριν την απόλυση.Εργοδότης που προειδοποιεί εγγράφως τον εργαζόμενο κατά τα ανωτέρω, καταβάλλει στοναπολυόμενο το ήμισυ της κατά το επόμενο εδάφιο του παρόντος αποζημίωσης.»2. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος η παράγραφος 1 του άρθρου 3 του ν. 2112/1920, όπωςτροποποιήθηκε και ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:«3.1. Εργοδότης που παραμελεί την υποχρέωση προειδοποίησης για καταγγελία σύμβασηςεργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού υπαλλήλου οφείλει να καταβάλει στον απολυόμενο υπάλληλοαποζημίωση απόλυσης ως κατωτέρω, εκτός αν οφείλεται μεγαλύτερη αποζημίωση βάσει σύμβασηςή εθίμου ως εξής:ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝΧρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Ποσό αποζημίωσης1 έτος συμπλ. έως 4 έτη 2 μηνών4 έτη συμπλ. έως 6 έτη 3 μηνών6 έτη συμπλ. έως 8 έτη 4 μηνών8 έτη συμπλ. έως 10 έτη 5 μηνών10 έτη συμπλ. 6 μηνών11 έτη συμπλ. 7 μηνών12 έτη συμπλ. 8 μηνών13 έτη συμπλ. 9 μηνών14 έτη συμπλ. 10 μηνών15 έτη συμπλ. 11 μηνών16 έτη συμπλ. και άνω 12 μηνών»Ο υπολογισμός της ως άνω αποζημίωσης γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίουμήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 5του ν. 3198/1955 (Α` 98) εξακολουθεί να ισχύει.3. Για ιδιωτικούς υπαλλήλους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, που ήδη απασχολούνται καιέχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη προϋπηρεσία άνω των δεκαεπτά (17) ετών,«καταβάλλεται αποζημίωση απόλυσης επιπλέον της προβλεπόμενης στην προηγούμενη περίπτωσηαποζημίωσης.»*** Η μέσα σε " " πιο πάνω φράση της περ. 3 αντικαταστάθηκε ως άνω με τη παρ.10 του άρθρου34 του Ν. 4111/2013 ΦΕΚ Α 18/25-01-2013 με έναρξη ισχύος από 19/11/2012 όπως ορίζεται στηπαρ. 3 του άρθρου 49 του αυτού νόμου.Για 17 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 1 μηνός αποζημίωσηΓια 18 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 2 μηνών αποζημίωσηΓια 19 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 3 μηνών αποζημίωσηΓια 20 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 4 μηνών αποζημίωσηΓια 21 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 5 μηνών αποζημίωσηΓια 22 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 6 μηνών αποζημίωσηΓια 23 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 7 μηνών αποζημίωσηΓια 24 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 8 μηνών αποζημίωσηΓια 25 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 9 μηνών αποζημίωσηΓια 26 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 10 μηνών αποζημίωσηΓια 27 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 11 μηνών αποζημίωσηΓια 28 έτη προϋπηρεσίας και άνω 12 μηνών αποζημίωσηΓια τον ανωτέρω υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη:i) ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε συμπληρώσει ο υπάλληλος κατά τη δημοσίευση του παρόντοςανεξάρτητα από το χρόνο απόλυσης του, καιii) οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης που δενυπερβαίνουν το πόσο των δύο χιλιάδων (2.000) ευρώ.Σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις του δεύτερου εδαφίου του άρθρου 8 του ν.3198/1955, όπως αυτό έχει τροποποιηθεί, λαμβάνονται υπόψη για τον ανωτέρω υπολογισμό οιτακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, με την επιφύλαξητου δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του ν. 3198/1955.4. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οποιαδήποτε διάταξη ευνοϊκότερη των περιπτώσεων 2και 3 της παρούσας υποπαραγράφου, προσαρμόζεται στα προβλεπόμενα από αυτές όρια. Edited Αύγουστος 29 , 2015 by dimitris GM 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
EL111 Δημοσιεύτηκε Αύγουστος 30 , 2015 Συγγραφέας Share Δημοσιεύτηκε Αύγουστος 30 , 2015 ευχαριστω πολυ.αρα 4 μηνες. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα