Μετάβαση στο περιεχόμενο

Ελληνικά Πετρέλαια ΕΛΠΕ


sakatis

Recommended Posts

Το βύσμα του ειπε οτι ειναι καλα ρε μπρο..  Τα υπόλοιπα λεπτομέρειες..

Ε σαν εφτασε ο καιρος σου λεει για να δω τι θα κανω εκει περα..

 

Παρατήρηση.

Βάλε ένα ΣΤΟΠ στην προσβολή των συνομιλητών σου για να συνεχίσεις απτόητα και η δική σου συμμετοχή.

2- μη ξανασβήσεις παρατήρηση που λαμβάνεις από τον συντονισμό. Λαμβάνεις μια πρώτη ποινή για αυτό.

3- αφού συνέχισες την κόντρα λαμβάνεις και δεύτερη για να έχεις μερικές μέρες ανάπαυση απο εδώ.

Να μη συνεχιστεί αυτό για κανένα λόγο

Για όποια διαφωνία σου με τον συντονισμό επικοινώνησε με τον Admin

Didonis

Edited by Didonis
  • Downvote 5
Link to comment
Share on other sites

On 5/4/2022 at 3:33 ΜΜ, Gap95 said:

... τις ιατρικές εξετάσεις τι φάση; Είναι νόμιμο κάτι τέτοιο; Πρώτη φορά το ακούω σε διαδικασία πρόσληψης

Για την ενημέρωση.

Δεν είναι η πρώτη φόρα και δεν αφορά την παρούσα θέση εργασίας.

Απ' όσο ξέρω το σύνολο ή σίγουρα >90% όλων των Τραπεζών στην Ελλάδα, μετά την οποιαδήποτε επιλογή πριν γίνει η πρόσληψη γίνονται ιατρικές εξετάσεις σε όλο το φάσμα, ακόμα και Ψυχολόγου.

Κι αυτό σίγουρα και σταθερά απο την δεκαετία του 1980.

Δεν γνωρίζω αν ισχύει κάτι ίδιο στο Δημόσιο ή στους Δήμους ή σε άλλες Α.Ε. σημαντικού μεγέθους.

Σίγουρα όμως δεν είναι η πρώτη φορά.

 

Υ.Γ.

ούτε φυσικά γνωρίζω αν έπασχες απο κάτι ή που ήταν τα όρια πάθησης ώστε να μη ακυρωθεί η επιλογή και η πρόσληψη.

Υπάρχει το ενδεχόμενο να τους ενδιέφερε μόνο από καθαρά νομική κάλυψη ή καταγραφή πάθησης διότι ενέχουν και ζητήματα όταν έχει κάποιος προσβληθεί από κάποια πάθηση να ζητάει ειδικές αποζημιώσεις απο ευθύνη της εταιρείας, οπότε αν το είχε απο πριν δεν μπορεί να απαιτεί κάτι ανάλογο.

κλπ κλπ

Edited by Didonis
  • Thanks 1
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

3 ώρες πριν, rantaplan said:

Καποιος που είναι ήδη χειριστής να μας πει δυο λόγια για το πώς είναι η θέση του χειριστή;

Καλησπέρα, δεν μπορώ να σου απαντήσω γενικά,ανάλογα με το που θα σε τοποθετήσουν,έχεις και διαφορετικές αρμοδιότητες.

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

15 hours ago, Didonis said:

Υπάρχει το ενδεχόμενο να τους ενδιέφερε μόνο από καθαρά νομική κάλυψη ή καταγραφή πάθησης διότι ενέχουν και ζητήματα όταν έχει κάποιος προσβληθεί από κάποια πάθηση να ζητάει ειδικές αποζημιώσεις απο ευθύνη της εταιρείας, οπότε αν το είχε απο πριν δεν μπορεί να απαιτεί κάτι ανάλογο.

Μάλλον για κάτι τέτοιο πρόκειται εδώ, αν λάβει κανείς υπ’ όψιν ότι η συγκεκριμένη εταιρεία προσφέρει ιδιωτικό πακέτο υγειονομικής κάλυψης και η Ασφαλιστική θα απαιτεί να γνωρίζει προϋπάρχουσες καταστάσεις ώστε να τις εξαιρέσει.

Edited by Mech25
Link to comment
Share on other sites

Έχει μάθει κανείς τίποτα για Θεσσαλονίκη; Αν έχουν βγει τα ονόματα και δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία ή  δεν έχει φτάσει σε αυτό το στάδιο ακόμη;

Link to comment
Share on other sites

Προτείνω να κάνετε ένα τηλέφωνο στις βιομηχανικές εγκαταστάσεις Θεσσαλονίκης και να ζητήσετε να σας συνδέσουν με το γραφείο προσωπικού ώστε να ρωτήσετε αν έχουν βγει τα αποτελέσματα. Εδώ που ρωτάτε συνεχώς, ποιος να σας βοηθήσει;

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

40 λεπτά πριν, Mech25 said:

...και η Ασφαλιστική θα απαιτεί να γνωρίζει προϋπάρχουσες καταστάσεις ώστε να τις εξαιρέσει.

Δεν γνωρίζω τα τι και τα πως της κάθε εταιρείας αλλά τα ομαδικά ασφαλιστήρια οι ασφαλιστικές έχουν δικά τους στατιστικά ιδιαίτερα καλά επεξεργασμένα και δεν νομίζω ότι σε ομαδικό ασφαλιστικό συμβόλαιο θα υπαρχει εξαίρεση κάλυψης σε προϋφιστάμενη πάθηση όπως στα ατομικά.

Αλλά νομίζω είναι περισσότερο νομική εξασφάλιση. Η οποία όμως λειτουργεί και υπερ του εργαζομένου μερικές φορές.

Πχ χαζό παράδειγμα.

Δεν είχε κάποιος κανένα πρόβλημα και μετα από χρόνια παθαίνει κατάθλιψη ή καρδιακό (λέμε τώρα) και βάζει τον δικηγόρο να απαιτεί ότι τον φωτίσει ο νους του ότι το εργασιακό περιβάλλον τον καταπίεσε και τα έπαθε αυτά και ζητάει τόσα….

(προτιμώ να μιλήσω για χαζά παραδείγματα αντί για πραγματικά ατυχήματα που μπορούν να συμβούν σε χώρους εργασίας και πάντα υπαρχει ευθύνη και του χώρου εργασίας)

Τεσπα… το βασικό είναι ένα. Καλή καριέρα σε όσους προσληφθούν και καλά να είναι στην υγεία τους και όλα αυτά να είναι άχρηστη και αχρείαστη κουβέντα.

Κι ακόμα πιο βασικό όσοι δεν προσληφθούν σ αυτή την διαδικασία να τα καταφέρουν ακόμα πιο καλά στις επόμενες επιλογές τους και να είναι μονο μια μικρή αρνητική ανάμνηση το τώρα.

Edited by Didonis
  • Thanks 3
Link to comment
Share on other sites

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφή νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.