Μετάβαση στο περιεχόμενο

Συνεπειες υπογραφής μελέτης χωρίς αμοιβή ή υπαλληλική σχέση


c.papas

Recommended Posts

Οπότε αν δεν κάνω λάθος απαντάς στο ερώτημά μου ότι μπορεί να υπογράφει ένας μισθωτός υπάλληλος εταιρείας.

Όσον αφορά τον προβληματισμό σου, εγώ δεν θα υπέγραφα χωρίς πληρωμή. Θα έκανα την δουλειά με αμοιβή και θα έκοβα Α.Π.Υ.

Link to comment
Share on other sites

Να διευκρινίσω. Ας δουμε το σενάριο.

 

Μηχανικός δούλευε ως μισθωτος υπάλληλος σε εταιρεία, και υπεγραψε εναν αριθμο μελετών κανονικά και με το νομο.

 

Μετα απο ένα διάστημα, απολύθηκε. Στην συνέχει η εταιρεία θέλησε να κανει κάποιες τροποιποιήσεις στις άδειες αυτες. Τις τροποποιήσεις πρεπει να υπογράψει ο ίδιος μηχανικός, αλλιως για να γινει αλλαγή μηχανικου εχει αρκετη γραφειοκρατεία (λογω της εμπλοκλης των μελετων με δημοσιους φορεις), και δεν υπαρχει ο χρονος για να γινει λογω πιεσμενου χρονοδιαγράμματος των εργων.

 

Η εταιρεία λοιπον, θελει (θεωρωντας το αυτονοτητο ακουσον-άκουσον) ο πρωην υπάλληλος να υπογράψει τις τροποποιήσεις χωρις να πληρωθει ή να του γινει νέα συμβαση. Οι νεες υπογεγραμμενες μελετες θα παραδοθουν σε κρατικο φορεα που ΙΣΩΣ δεν ζητησει σύμβαση η αποδειξη πληρωμης των μελετων. Και λεω ισως επειδη υπαρχει περίπτωση να το ζητησουν οποτε τα πραγματα θα αποκαλυφθουν και θα μπλεχτει η κατασταση.

 

Τι θα κανατε αν βρισκοσασταν σε αντιστοιχη θεση;

 

Eχω περίπτωση παρόμοια συναδέλφου ΑΤΜ. Ο εν λόγω συνάδελφος είχε εκπονήσει καποια τοπογραφικά για αποκαταστάσεις ΧΑΔΑ. Περασαν οι μελέτες κτλ, και μετά απο ενα ετος απ'οτι θυμάμαι, χρειάστηκαν καποιες αλλαγές και ξανά υπογραφή. (αλλαγές τυπικές, τπτ σπουδαίο).

Στο διάστημα αυτό ο συνάδελφος διορίστηκε στο Δημόσιο. Τα υπέγραψε όμως κανονικά. Τωρα αν σε βοηθάει καπως αυτό...

Θεωρητικά (και πρακτικα;) παράνομο δεν ήταν κι αυτό;

Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

Eχω περίπτωση παρόμοια συναδέλφου ΑΤΜ. Ο εν λόγω συνάδελφος είχε εκπονήσει καποια τοπογραφικά για αποκαταστάσεις ΧΑΔΑ. Περασαν οι μελέτες κτλ, και μετά απο ενα ετος απ'οτι θυμάμαι, χρειάστηκαν καποιες αλλαγές και ξανά υπογραφή. (αλλαγές τυπικές, τπτ σπουδαίο).

Στο διάστημα αυτό ο συνάδελφος διορίστηκε στο Δημόσιο. Τα υπέγραψε όμως κανονικά. Τωρα αν σε βοηθάει καπως αυτό...

Θεωρητικά (και πρακτικα ;) παράνομο δεν ήταν κι αυτό;

 

Καταλαβαίνω το παράδειγμα που λες, και κάπως ετσι γινεται και στην τωρινή περίπτωση. Αυτο που αναρωτιόμουν ειναι αν υπάρχουν κάποιες κυρώσεις αν αποκαλυφθει αυτο. Αν δηλαδη ενας δημοσιος φορέας ζητησει την σύμβαση και δεν υπάρχει, μπορει να κάνει καταγγελία στο τσμεδε ή κατι άλλο;

 

Και το ΤΕΕ ή το ΤΣΜΕΔΕ, μπορει να επιβάλλει πρόστιμο σε μια τέτοια περίπτωση;

Link to comment
Share on other sites

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφή νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.