Jump to content
  • Revit - Μαθήματα BIM
panabeka

Με πτυχίο ή με εμπειρία????

Recommended Posts

<Μου έχει τύχει να προσλάβω συνάδελφο μηχανικό του ΑΠΘ, με τρελό βιογραφικό, που στην πράξη αποδείχθηκε (και κυριολεκτώ επί τούτου) πως δεν ήξερε τι σημαίνει ΓΟΚ,ΑΤΟΕ και δεν ήξερε να βγάλει πίνακα οπλισμού,>

 

καλά η συνέντευξη πριν τη πρόσληψη δεν έδειξε τίποτα η το τρελό βιογραφικό επικράτησε (αλήθεια τι περιέχει ένα τρελό βιογραφικό;;;;)

Μην κουφαθούμε τελείως!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Προς Θεού δε θα θέλαμε αυτό για εσένα! Περιείχε μεταπτυχιακά, εργοταξιακή εμπειρία σε δημόσια έργα, εμπειρία σε διαχείριση δημοσίων έργων ικανών προυπολογισμών κλπ, ότι δηλαδή χρειαζόμασταν για τη θέση. Στη συνέντευξη, όπου όπως αντιλαμβάνεσαι δεν τον ρώτησα πως συντάσσεται το ΠΠΑΕ και ο ΑΠΕ, θεωρώντας πως είμαστε επαγγελματίες, παρουσίασε δυναμικό προφίλ, με πολύ όρεξη, παρουσίασε έργα στα οποία απασχολήθηκε και σε κατασκευή και σε επίβλεψη κλπ Τώρα το αν όλο αυτό ήταν ένα ποιηματάκι το οποίο απο στήθησε...λυπάμαι αλλά τουλάχιστον η δική μου μαντική ικανότητα δεν είναι ιδιαιτέρως ανεπτυγμένη.. Ίσως την επόμενη φορά να μασάω φύλλα δάφνης :smile: ...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Συστατικές επιστολές δεν είχε;

Share this post


Link to post
Share on other sites

Επαυξάνω σε αυτό που ρωτάει ο CNA . Γιατί, όπως έχει γράψει και σε άλλο νήμα, τη συνέντευξη δεν την κάνεις για να δεις τις γνώσεις του υποψήφιου, αυτό φαίνεται από το βιογραφικό του και ένα έμπειρο μάτι μπορεί να καταλάβει τις παπαρολογίες από τη πραγματικά ισχύει. Τη συνέντευξη την κάνεις για να δεις το προφίλ του υποψήφιου, όταν βάζεις κάποιον σε μια ομάδα ανθρώπων που θα είσαι στον ίδιο χώρο 8 και παραπάνω ώρες τη μέρα, το τελευταίο που θέλεις είναι να σου βγει ψυχάκιας ή απροσάρμοστος. Και για να τα δεις αυτά δεν χρειάζεται να είσαι ούτε μάντης, ούτε αστρολόγος.

Ίσως να συνεχίσεις με το τεχνικό κομμάτι της δουλειάς σου, το οποίο από ότι καταλαβαίνω το κάνεις πολύ καλά, και να αφήσεις την διαχείριση προσωπικού σε άλλους.

 

Από εκεί και πέρα, ούτε εγώ προσωπικά ξέρω να συντάσω ΠΠΑΕ ή ΠΑΕ, αλλά δεν είναι δα και πυρηνική επιστήμη…

Για να μην παρεξηγηθώ, διαφωνώ πλήρως με το στυλάκι που μας λες ότι παρουσίασε και το τουπέ.

 

Και για να γυρίσω πίσω στο θέμα του νήματος, εγώ προσωπικά πιστεύω ότι τα χρόνια εμπειρίας δεν συγκρίνονται με όσες περγαμηνές και να έχεις (MSc, PhD, MBA,PMP, κλπ ).

Edited by Topap

Share this post


Link to post
Share on other sites

Αρκεί να είναι εμπειρίας και όχι να είναι απλά περαστικός....

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ας μην είμαστε τόσο δηκτικοί Topap. Προφανώς δεν ζήτησε η ίδια την θέση της προϊσταμένης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Πάντως δύο νομίζω είναι οι βασικές ερωτήσεις στην συνέντευξη:

1) Γιατί έφυγες από την προηγούμενη δουλειά

2) Γιατί θέλεις να εργαστείς για την συγκεκριμένη εταιρία.

Από εκεί και πέρα, εκτός από τα πιστοποιητικά εμπειρίας - αν υπάρχουν, ιδιαίτερο ρόλο παίζουν οι συστατικές επιστολές στις οποίες πρέπει να περιγράφεται συνοπτικά και το προφίλ του συνεντευξιαζόμενου (εργατικότητα, ομαδικό πνεύμα, ήθος).

Edited by cna

Share this post


Link to post
Share on other sites

Πάντως ο τυπάς αφού όπως λες κατάφερε και παρουσίασε μούφα βιογραφικό και πήρε και την πρόσληψη είναι μάγκας.... Για να μη σου πω ότι εξέθεσε το HR της εταιρείας ή μάλλον το ανύπαρκτο-HR.....

Share this post


Link to post
Share on other sites

Συμπέρασμα Α

Το χαρτάκι του πτυχίου είναι ένα γεγονός δεδομένο.

Η εμπειρία είναι ένα γεγονός προς απόδειξη.

Share this post


Link to post
Share on other sites

...

Και θέλω να σας ρωτήσω....τα έχει ζήσει και άλλος αυτά... ή πάλι ήμουν τυχερός?

 

Σε αυτόν τον κόσμο ζεις.....οσο πιο γρήγορα το συνειδητοποιήσεις τόσο το καλύτερο....χωρίς να σημαίνει οτι πρέπει και να συμβιβαστεις.....

 

 

Όχι άσκοπες παραθέσεις. Διάβασε τους κανόνες συμμετοχής.

AlexisPap

Edited by AlexisPap

Share this post


Link to post
Share on other sites

Πάντως ο τυπάς αφού όπως λες κατάφερε και παρουσίασε μούφα βιογραφικό και πήρε και την πρόσληψη είναι μάγκας....

 

Μην το έχεις σαν κάτι αδύνατο να συμβεί ακόμα και στην πιο άρτια οργανωμένη εταιρία. Όταν έχεις 1000 βιογραφικά μπροστά σου είναι κομματάκι δύσκολο να τηλεφωνήσεις σε όλες τις εταιρίες που αναφέρονται στις συστατικές επιστολές ώστε να επιβεβαιώσεις ότι όντως οι επιστολές είναι γνήσιες. Ακόμα και με 100 βιογραφικά είναι δύσκολο...

Edited by cna

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.