Jump to content
  • Revit - Μαθήματα BIM
Sign in to follow this  
balios

Μισθωτός Μηχανικός Διαδικασία Παραίτησης Εξασφάλιση Δεδουλευμένων

Recommended Posts

Καλημέρα,εργάζομαι σε μία εταιρία σαν μισθωτός μηχανικός.

πρόσφατα αποφάσισα να παραίτηθώ.H εταιρία μου χρωστάει δεδουλευμένα

3 περίπου μηνών και από οτι ξέρω δικαιούμε να πάρω

επίδομα αδείας ολόκληρο όπως και μέρος του δώρου

χριστουγέννων.

Θα ήθελα αν γνωρίζει να μου πεί αρχικά πως έχει η διαδικασία

συνενόησης με το λόγιστήριο (υπογραφή παραίτησης κτλ)

και πώς μπορώ να διασφαλίσω τα δεδουλευμένα μου

αν δεν μου τα καταβάλουν όλα πρίν την παραίτηση (που είναι και το πιο πιθανό)

και ζητηθέι κάποιος διακανονισμός .

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Να πας στην επιθεώρηση εργασίας θα σε ενημερώσουν και θα σε βοηθήσουν να υπολογίσεις τι πρέπει να πάρεις.

 

Αν αντί για παραίτηση απολυθείς ίσως δικαιούσαι και επίδομα ανεργίας.

Share this post


Link to post
Share on other sites

καλησπερα στο φουρουμ.

 

Δουλευα σε ενα εργοστασιο 2 χρονια, τωρα εχω κανονικη αδεια, μου ανακοινωθηκε απολυση μολις επιστρεψω.

 

Εμενα η απασχοληση μου εκει, ηταν στην παραγωγη του εργοστασιου,ειδα οτι στην αρχη με κολουσε ενσημα φοιτητη οπου κανει πρακτικη ασκηση, ενω ημουν τελειοφοιτος πανω απο χρονο,τωρα μου εβαζε ενσημα μηχανολογου που βρισκεται εκτος παραγωγης με κωδικο 101, ενω εγω δουλευα μεσα στην γραμμη παραγωγης.

 

Πηρα την επιθεωρηση εργασιας, δικαιουμε 2+1/3 του μισθου, μαζι με το επιδομα χριστουγεννων. Τους αναφερα αυτο με τα ενσημα, αλλα πρεπει να παω στο ΙΚΑ να το δω αυτο.

 

τι αλλο πρεπει να κοιταξω, μην το αφησω να μου πει οτι θελει αυτος, ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites

31/8/2015 απολυομαι η αποζημιωση μου θα ναι υπαλληλου ή εργατη; η συμβαση μου λεει τεχνολογος μηχανολογος.

 

Εχει δικαιωμα να επικαλεστει οτι ημουν εργατης και να μην αποζημιωσει οπως πρεπει;

 

Θα μου ταν χρησιμο αν καποιος μου εδινε μερικες συμβουλες

Share this post


Link to post
Share on other sites

31/8/2015 απολυομαι η αποζημιωση μου θα ναι υπαλληλου ή εργατη; η συμβαση μου λεει τεχνολογος μηχανολογος.

 

Εχει δικαιωμα να επικαλεστει οτι ημουν εργατης και να μην αποζημιωσει οπως πρεπει;

 

Θα μου ταν χρησιμο αν καποιος μου εδινε μερικες συμβουλες

 

1) Από τα όσα περιγράφεις στις δημοσίευσεις σου δεν προκύπτει με σαφήνεια ότι είχες προσληφθεί στην επιχείρηση αυτή ως εργατοτεχνίτης

2) Από όσα μπορώ να αντιλφθώ , νομίζω ότι είσαι στην κατηγορία των υπαλλήλων ( και αυτό άσχετα από το αν σε πλήρωνε με ημερομίσθιο - δε το ξέρω αυτό βέβαια , απλά το σημειώνω )

3) Επιπλέον των παραπάνω αυτό που ισχύει σήμερα είναι : απολυόμενος υπάλληλος , ο οποίος έχει την υπαλληλική ιδότητα κατά το χρόνο καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας , ενώ αρχικά  είχε προσληφθεί ως εργάτης και κατόπιν μεταταράπηκε η ιδότητά του από εργάτη σε υπάλληλο , χωρίς ομως να έχει λυθεί η εργασιακή σύμβαση ως εργατοτεχνίτη και να γίνει νέα ως υπάλληλος , δικαιούται αποζημίωση υπαλλήλου , με βάση τη συνολική υπηρεσία που έχει (δηλαδή από την έναρξη απασχόλησης ) σε αυτόν τον εργοδότη. Υπάρχουν πάμπολες αποφάσεις δικαστηρίων , όλων των βαθμίδων δικαιοδοσίας πάνω σε αυτό .

4) Επειδή όμως τα ζητήματα αυτά είναι λεπτής φύσεως και θέλουν εξιδευκευμένες γνώσεις σε συνδιασμό με τα πραγματικά περιστατικά , προτείνω να περάσεις από την αρμόδια επιθεώρηση εργασίας , έχοντας μαζί σου αντίγραφα πρσλήψεων , καρτελες ενσήμων κλπ κλπ , ωστε η απάντηση που θα σου δώσουν να είναι σωστή και βασισμένη στην υπάρχουσα νομοθεσία.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Σε ευχαριστω για την απαντηση παρα πολυ.

 

Τελικα με αποζημιωσανε σαν υπαλληλο δυο μισθοι συν το 1/3 αυτων μενει το δωρο των χριστουγεννων να παρω κατα το Δεκέμβριο.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.