Είναι υποχρεωτική η ασφάλιση ως μισθωτών, όσων έχουν μέχρι και δυο εργοδότες;

[georgegaleos]

... επειδή ο νόμος πιάνει και τα φυσικά πρόσωπα ... άν αναλάβω μία άδεια ιδιώτη ή την επίβλεψη μιας οικοδομής ιδιώτη ... θα βάλω τον ιδιώτη να μου πληρώσει τις εισφορές και αν δεν το κάνει θα τον δώσω τον ιδιώτη ... να τρέχει και να μην φτάνει ...

 

... οι άνθρωποι (λέμε τώρα, γιατί δεν μας φταίνε σε τίποτα τα ζώα) με τις λιγότερες κινήσεις προκαλούν τη μεγαλύτερη καταστροφή... είναι μιλάμε το "top 153" της ανικανότητας αφού τόσο απροκάλυπτα παραδέχονται ότι

 

"Η καλυμμένη παροχή εξαρτημένης εργασίας από έναν εργαζόμενο που εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος συνιστά παράνομη πρακτική που απαλλάσσει τον εργοδότη από τις υποχρεώσεις που θέτει η εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, εις βάρος των εργαζομένων."

 

και βάζουν τον εργαζόμενο να βγάλει τα κάστανα από τη φωτιά.

 

"top 153" της ανικανότητας

 

Ετσξ δικαιολογείται και το γιατι μπορουν να σκεφτουν να κανουν την υπηρεσία για τη NASA. Οτι ελειπε. Αληθεια εκει θα προσλάβουν μπλοκακια?

 

Και το δ.τ. έτσι γαι να το έχουμε.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: ΔΕΝ έχω επέμβει πουθενά στο έγγραφο ... για μερικούς που γνωρίζουν ότι τρολλάρω.

Edited Φεβρουάριος 7 , 2017 by georgegaleos

[georgegaleos]

Και η αναμενόμενη εγκύκλιος.

 

Πιστή αντιγραφή της παλιάς με την νέα προσθήκη που συζητάμε χωρίς να αναφέρεται αν αποτελεί ή όχι ασφαλιστική οφειλη και αν θα είναι ενήμερος ... ή Ανήμερο(ς) θηρίο ... 

 

και ακόμη δεν έχουν αναρτηθεί τα ειδοποιητήρια ... ή η σχετική καρφωτική εφαρμογή.

 

Πηγή: www.forin.gr

Edited Φεβρουάριος 7 , 2017 by georgegaleos

[geotsot]

Τέλεια... κοινώς θα ψάχνουν για "εφιάλτες".... Καλώς να μας έρθουν και τα ειδοποιητήρια και θα το καταπιούμε άλλη μια φορά. Απλά αν μπορέσουμε και το διαβουλευτούμε με τον εργοδότη ώστε να "μοιράσουμε" την διαφορά.

[georgegaleos]

Με την εγκύκλιο απλά μείωσαν το κόστος του καρφώματος.

Το κόστος της απόλυσης το άφησαν ως έχει ... αξία ανεκτίμητη...

Edited Φεβρουάριος 7 , 2017 by georgegaleos

[nikostzar]

Και πάλι κουβέντα για το αν είναι υποχρέωση ή δικαίωμα του εργαζόμενου να υπαχθεί σε αυτή την κατηγορία.....

Μα πόσο γελοίοι είναι;;;;

 

@georgegaleos θα με ενδιέφερε η άποψή σου για το #42 αν έχεις το χρόνο να το διαβάσεις.

Ευχαριστώ

[georgegaleos]

Το εχω διαβασει και θεωρω οτι με εχουν κσλυψει οι τοποθετήσεις των συναδελφων.
Επίσης, ανεξαρτητα απο αυτο που προειπα, εξακολουθώ να θεωρω οτι ενα "αιτημα" (όπως το επαναλαμβανει και η νεα εγκυκλιος) δεν μπορει να εχει υποχρεωτικο χαρακτήρα. Δεν υπάρχει υποχρέωση στο να ζητά κανείς κάτι.

Και το ερώτημά μου:

Η προηγούμενη εγκύκλιος  καταργήθηκε ? και αν ναι από που προκύπτει ?

Σταλθηκε μεσω tapatalk

Edited Φεβρουάριος 7 , 2017 by georgegaleos

[georgegaleos]

Για να δείτε ότι δικαιολογείται η δημιουργία του ΕΚΔΕ (*).

 

Η νέα εγκύκλιος:

"[...]

Στις περιπτώσεις ασφαλισμένων που απασχολούνται σε έναν εργοδότη ως μισθωτοί και προσφέρουν υπηρεσίες σε άλλο/άλλους και μέχρι 2 αντισυμβαλλόμενους μέσω ΔΠΥ, εφαρμόζονται για τις παρεχόμενες με ΔΠΥ υπηρεσίες οι διατάξεις του άρθρου 36 του ν. 4387/2016 περί πολλαπλής δραστηριότητας και όχι αυτή της παρ. 9 του άρθρου 39.

[...]"

 

Η αρχική εγκύκλιος:

"[...]

Στις περιπτώσεις ασφαλισμένων που απασχολούνται σε έναν εργοδότη ως μισθωτοί και προσφέρουν υπηρεσίες σε άλλο αντισυμβαλλόμενο μέσω ΔΠΥ, εφαρμόζονται οι της παρ. 9 του άρθρου 39.

[...]"

 

(*) ΕΚΔΕ=Εθνικό Κέντρο Διαστημικών Εφαρμογών

 

[nikostzar]

georgegaleos ευχαριστώ για την απάντηση, αν και μιλάς με γρίφους (ο ένας συνάδερφος συμφώνησε με αυτά που έγραψα και ο άλλος διαφώνησε... κι εγώ αναρωτιέμαι ποιος από τους δύο σε κάλυψε).

 

Τέλος πάντων, εγώ ζήτησα μία επιβεβαίωση γιατί, αν είναι τελικά σωστός ο συλλογισμός μου, τότε δεν έχει καθόλου νόημα το σενάριο "εισφορές μισθωτού" και το μόνο που θα πρέπει να μας απασχολεί είναι τι να κάνουμε ώστε να έχουμε εισφορές ΕΕ.

 

υγ. Αυτό που γράφεις για το ΕΚΔΕ δεν το κατάλαβα... 

[ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ ΧΡΥΣΟΒΑΛΑΝΤΗΣ]

Είμαι Πολ. μηχ. και δουλεύω σε μία κατασκευαστική εταιρεία και αμείβομαι με μπλοκάκι.

 

Παράλληλα κάνω και κάποιες  έξτρα  δουλειές ( Ενεργειακά πιστοποιητικά, νομιμοποιήσεις..) 

οι οποίες δεν είναι σταθερές , δλδ δεν έχω κάθε μήνα και το εισόδημα που παίρνω από τις έξτρα δουλειές είναι πολύ μικρο σε σχέση με αυτό που παίρνω από την εργασία μου στην Κατασκευαστική .

 

Μπορώ να υπαχθω στο άρθρο 39 παρ. 9. δλδ να θεωρηθώ ως μισθωτός ή θα πληρώσω εισφορές ως Ελευθ. επαγγελματίας.

[dloger]

Από την στιγμή που κόβεις σε πάνω από δυο εργοδότες πληρώνεις εισφορές ως ελεύθερος επαγγελματίας ασχέτως τα ποσά.