Ασφαλιστικό καθεστώς

[zachs]

Συνάδελφοι καλησπέρα.Είμαι διπλωματούχος τοπογράφος μηχανικός και απασχολούμαι σε μεγάλη κατασκευαστική εταιρεία.Υπάγομαι στο άρθρο 39 παρ.9 του ν.4387/16.Φορολογούμαι ως μισθωτός και ασφαλίζομαι ως μισθωτός μέσω της απδ της εταιρείας με 16,72% από τον δικό μου μισθό κι ο εργοδότης τα δικά του.14 μισθοί τον χρόνο κανονικά.Θέλω να ρωτήσω το εξής.Με την σύμφωνη γνώμη του εργοδότη θέλω να βγω από το καθεστώς της απδ κι επομένως από το άρθρο 39 κι αυτό γιατί πρωτίστως συμφέρει εμένα.Ο εργοδότης θα συνεχίζει να μου δίνει τον ίδιο μισθό×14 με την τεράστια διαφορά ότι θα μου πληρώνει επιπλέον από τον μισθό την όποια ασφαλιστική κλίμακα συμφωνήσουμε.Γνωρίζω πολύ καλά ότι απ'την στιγμή που έχω είτε έως τρεις εργοδότες,είτε 75% από έναν φορολογικά αντιμετωπίζομαι ως μισθωτός.Το μεγάλο ερώτημα και οδηγία από τους γνώστες στο φόρουμ είναι τι γίνεται με το ασφαλιστικό κομμάτι γιατί θέλω να απεμπλακώ απ'το 16,72%.Αν κάποιος συνάδελφος μπορεί να βοηθήσει.Ευχαριστώ.

[zachs]

Με άλλα λόγια είναι υποχρεωτική η ένταξη στο άρθρο 39 αν έχεις μόνο έναν εργοδότη;

[georgios_m]

όχι, δεν είναι υποχρεωτική. εσύ επιλέγεις αν θα ενταχθείς.

[zachs]

Συνάδελφε ευχαριστώ για την απάντηση.Αν έχει κάποιος να προσθέσει κάτι διαφορετικό είναι καλοδεχούμενο!

[zachs]

Επανέρχομαι στο θέμα κι αυτό επειδή από την εταιρεία επιμένουν στο ότι πρέπει να κόψω κι αλλού αποδείξεις υπηρεσιών για να αντιμετωπιστώ από το κράτος ως 100% ελεύθερος επαγγελματίας οπότε να απεμπλακώ από το 16,72%  και να μην έχω πρόβλημα σε ενδεχόμενο έλεγχο.Ο συνάδελφος πιο πάνω αναφέρει ότι δεν υπάρχει πρόβλημα να απασχολείται κάποιος και να προέρχεται όλο το εισόδημα του σε έναν εργοδότη με σύμβαση έργου και να μην υπάγεται στο άρθρο 39 παρ.9.Έχει κάποιος να προσθέσει κάτι;Κάθε βοήθεια ευπρόσδεκτη συνάδελφοι.Ευχαριστώ