Να διευκρινίσω. Ας δουμε το σενάριο.
Μηχανικός δούλευε ως μισθωτος υπάλληλος σε εταιρεία, και υπεγραψε εναν αριθμο μελετών κανονικά και με το νομο.
Μετα απο ένα διάστημα, απολύθηκε. Στην συνέχει η εταιρεία θέλησε να κανει κάποιες τροποιποιήσεις στις άδειες αυτες. Τις τροποποιήσεις πρεπει να υπογράψει ο ίδιος μηχανικός, αλλιως για να γινει αλλαγή μηχανικου εχει αρκετη γραφειοκρατεία (λογω της εμπλοκλης των μελετων με δημοσιους φορεις), και δεν υπαρχει ο χρονος για να γινει λογω πιεσμενου χρονοδιαγράμματος των εργων.
Η εταιρεία λοιπον, θελει (θεωρωντας το αυτονοτητο ακουσον-άκουσον) ο πρωην υπάλληλος να υπογράψει τις τροποποιήσεις χωρις να πληρωθει ή να του γινει νέα συμβαση. Οι νεες υπογεγραμμενες μελετες θα παραδοθουν σε κρατικο φορεα που ΙΣΩΣ δεν ζητησει σύμβαση η αποδειξη πληρωμης των μελετων. Και λεω ισως επειδη υπαρχει περίπτωση να το ζητησουν οποτε τα πραγματα θα αποκαλυφθουν και θα μπλεχτει η κατασταση.
Τι θα κανατε αν βρισκοσασταν σε αντιστοιχη θεση;