George Karageorgiou

Καλημέρα!!! Καλή μου τύχη!!!

Ναι βρε, ήθελα να τονίσω ότι στην μια περίπτωση ήταν το φορολογητέο ενώ στην άλλη το μικτό-τρέχων. Τέσπα η βασική απορία παραμένει, ποιες θα είναι οι επιπτώσεις σε εμάς και σε εργοδότες αν δεν μπούμε στην ειδική ρύθμιση για τους μπλοκάκηδες.

Συγκρίνεις διαφορετικά πράγματα. Στη μια περιπτώση είναι το τρέχων εισόδημα. Στο παράδειγμα σου 10.000 διά 12 μήνες Ενώ σαν ελ. επαγγελματίας το εισοδήμα σου δεν είναι 10.000 αλλα δέκα συν τα έξοδα (π.χ. τις εισφορές του προηγούμενου έτους) άρα αρκετά μεγαλύτερο. Οπότε και το συμπέρασμα σου βγαίνει λάθος. Νομίζω.

Όπως τα λέει ο nikotstzar είναι με ένα μικρο λάθος στους συντελεστές. Το 2/3 είναι σε κύρια και υγείας, η επικουρική είναι 50%-50% και το εφαπαξ του εργαζόμενου. Οπότε συνολικά η αντιστοιχία βγαίνει όχι 2/3-1/3 του 38% αλλά 21.5% εργοδότη με 16.5% εργαζόμενου. Το συνολικό σκεπτικό βέβαια δεν αλλάζει, έχεις δίκιο ότι συμφέρει να μην μπεις στην κατηγορία των μισθωτών και να μοιράσετε μεταξύ σας τη (μικρότερη) διαφορά. Το ερώτημα που προκύπτει όμως, είναι αν στο τέλος του έτους θα έχει πρόβλημα ο εργοδότης, όταν δουν ότι είχε εργαζόμενο με σταθερή σύμβαση, που έκοψε μόνο σε αυτόν τιμολόγιο αλλά δεν μπήκε στη ρύθμιση και δεν του κατέβαλλε ποσοστό εισφορών ποτέ.

Είσαι σε εταιρία με μπλοκάκι (στο τέλος θα φορολογηθείς σαν μισθωτός) και η σύμβαση σου λέει π.χ. 10000+φπα =12300 για το 2015 Αν μπεις στην σημερινή ρύθμιση, το φπα, τα 2300, θα τα πάρεις και δεν θα τα αποδώσεις? Ή δεν θα στα δώσει καν ο εργοδότης? Θα χρειαστεί να αλλάξεις την σύμβαση ?