Αναζήτηση στην κοινότητα
Εμφάνιση αποτελεσμάτων για τις ετικέτες 'δεξιότητες'.
Found 3 results
-
Το 45% των ελληνικών επιχειρήσεων αντιμετωπίζει πρόβλημα, λόγω της έλλειψης δεξιοτήτων των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας McKinsey σε οκτώ ευρωπαϊκές χώρες, στην οποία αναφέρεται δημοσίευμα της εφημερίδας Financial Times. Η έκθεση, που αναμένεται να παρουσιασθεί σήμερα στις Βρυξέλλες, διαπιστώνει ότι το ένα τρίτο των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων έχουν προβλήματα από την έλλειψη δεξιοτήτων και πρακτικής εξάσκησης των νέων. Η έρευνα της McKinsey διεξήχθη μεταξύ 2.600 εργοδοτών, 5.300 νέων και 700 εκπαιδευτικών παρόχων στη Γερμανία, τη Γαλλία, την Ελλάδα, την Ιταλία, την Πορτογαλία, την Ισπανία, τη Σουηδία και τη Βρετανία. Σύμφωνα με αυτή, τα περισσότερα παράπονα έκαναν οι εργοδότες στις χώρες που έχουν πληγεί περισσότερο από την κρίση, παρά το γεγονός ότι αυτές έχουν μεγαλύτερη δεξαμενή ανέργων στις ηλικίες κάτω των 25 ετών. Το 47% των ιταλικών επιχειρήσεων ανέφερε πρόβλημα λόγω έλλειψης δεξιοτήτων. Οι μικρότερες επιχειρήσεις κατέγραψαν σε μεγαλύτερο ποσοστό δυσκολίες να βρουν το κατάλληλο προσωπικό. Η διευθύντρια της McKinsey που διεξήγαγε την έρευνα, η κυρία Μόνα Μούρσεντ, δήλωσε: «Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις προσφέρουν ένα μεγάλο ποσοστό των θέσεων εργασίας στην Ευρώπη, αλλά δεν είναι δικτυωμένες. Λίγες από τις εταιρείες αυτές συζητούν με εκπαιδευτικούς πάροχους ή προσφέρουν πρακτική εξάσκηση». Μόνο οι εκπαιδευτικοί πάροχοι ήταν πεπεισμένοι ότι οι νέοι, που είχαν εκπαιδεύσει, έχουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να είναι εξοπλισμένοι όταν απασχοληθούν: Το 74% πιστεύουν ότι οι απόφοιτοί τους ήταν έτοιμοι για εργασία, αλλά μόνο το 38% των νέων και το 35% των εργοδοτών συμφώνησε. Προβληματική θεωρείται και η απαξίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης σε όλες τις χώρες, με εξαίρεση τη Γερμανία. «Υπάρχει ακόμη το γόητρο της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, το οποίο αποτρέπει τους νέους από την επαγγελματική εκπαίδευση, αν και αυτοί θεωρούν ελκυστικές τις θέσεις απασχόλησης σε τομείς όπως ο σχεδιασμός στο Διαδίκτυο», δηλώνει η διευθύντρια της McKinsey. Οι προοπτικές εργασίας στην Ευρώπη για τους νέους κάτω των 25 ετών έχουν επιδεινωθεί πολύ από τη χρηματοπιστωτική κρίση, η οποία άφησε εκτός της αγοράς εργασίας περισσότερους από το 50% της ηλικιακής αυτής ομάδας στις οικονομίες με τα μεγαλύτερα προβλήματα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για το σύνολο της Ευρώπης ήταν 23,6%, που είναι από τα υψηλότερα στον κόσμο. Η κυρία Μούρσεντ δήλωσε: «Η συζήτηση στην Ευρώπη έχει επικεντρωθεί έως τώρα στο ότι δεν υπάρχουν αρκετές θέσεις απασχόλησης. Αυτό που δείχνει η έρευνά μας είναι ότι οι θέσεις απασχόλησης αποτελούν πρόβλημα, αλλά υπάρχει και ένα εξίσου μεγάλο ζήτημα δεξιοτήτων». Πηγή: http://web.tee.gr/%CF%84%CE%BF-45-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%B7%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-%CE%B8%CE%B5%CF%89%CF%81/
-
Το 45% των ελληνικών επιχειρήσεων αντιμετωπίζει πρόβλημα, λόγω της έλλειψης δεξιοτήτων των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας McKinsey σε οκτώ ευρωπαϊκές χώρες, στην οποία αναφέρεται δημοσίευμα της εφημερίδας Financial Times. Η έκθεση, που αναμένεται να παρουσιασθεί σήμερα στις Βρυξέλλες, διαπιστώνει ότι το ένα τρίτο των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων έχουν προβλήματα από την έλλειψη δεξιοτήτων και πρακτικής εξάσκησης των νέων. Η έρευνα της McKinsey διεξήχθη μεταξύ 2.600 εργοδοτών, 5.300 νέων και 700 εκπαιδευτικών παρόχων στη Γερμανία, τη Γαλλία, την Ελλάδα, την Ιταλία, την Πορτογαλία, την Ισπανία, τη Σουηδία και τη Βρετανία. Σύμφωνα με αυτή, τα περισσότερα παράπονα έκαναν οι εργοδότες στις χώρες που έχουν πληγεί περισσότερο από την κρίση, παρά το γεγονός ότι αυτές έχουν μεγαλύτερη δεξαμενή ανέργων στις ηλικίες κάτω των 25 ετών. Το 47% των ιταλικών επιχειρήσεων ανέφερε πρόβλημα λόγω έλλειψης δεξιοτήτων. Οι μικρότερες επιχειρήσεις κατέγραψαν σε μεγαλύτερο ποσοστό δυσκολίες να βρουν το κατάλληλο προσωπικό. Η διευθύντρια της McKinsey που διεξήγαγε την έρευνα, η κυρία Μόνα Μούρσεντ, δήλωσε: «Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις προσφέρουν ένα μεγάλο ποσοστό των θέσεων εργασίας στην Ευρώπη, αλλά δεν είναι δικτυωμένες. Λίγες από τις εταιρείες αυτές συζητούν με εκπαιδευτικούς πάροχους ή προσφέρουν πρακτική εξάσκηση». Μόνο οι εκπαιδευτικοί πάροχοι ήταν πεπεισμένοι ότι οι νέοι, που είχαν εκπαιδεύσει, έχουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να είναι εξοπλισμένοι όταν απασχοληθούν: Το 74% πιστεύουν ότι οι απόφοιτοί τους ήταν έτοιμοι για εργασία, αλλά μόνο το 38% των νέων και το 35% των εργοδοτών συμφώνησε. Προβληματική θεωρείται και η απαξίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης σε όλες τις χώρες, με εξαίρεση τη Γερμανία. «Υπάρχει ακόμη το γόητρο της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, το οποίο αποτρέπει τους νέους από την επαγγελματική εκπαίδευση, αν και αυτοί θεωρούν ελκυστικές τις θέσεις απασχόλησης σε τομείς όπως ο σχεδιασμός στο Διαδίκτυο», δηλώνει η διευθύντρια της McKinsey. Οι προοπτικές εργασίας στην Ευρώπη για τους νέους κάτω των 25 ετών έχουν επιδεινωθεί πολύ από τη χρηματοπιστωτική κρίση, η οποία άφησε εκτός της αγοράς εργασίας περισσότερους από το 50% της ηλικιακής αυτής ομάδας στις οικονομίες με τα μεγαλύτερα προβλήματα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για το σύνολο της Ευρώπης ήταν 23,6%, που είναι από τα υψηλότερα στον κόσμο. Η κυρία Μούρσεντ δήλωσε: «Η συζήτηση στην Ευρώπη έχει επικεντρωθεί έως τώρα στο ότι δεν υπάρχουν αρκετές θέσεις απασχόλησης. Αυτό που δείχνει η έρευνά μας είναι ότι οι θέσεις απασχόλησης αποτελούν πρόβλημα, αλλά υπάρχει και ένα εξίσου μεγάλο ζήτημα δεξιοτήτων». Πηγή: http://web.tee.gr/το... Click here to view the είδηση
-
Οι συνεργάτες της πρωτοβουλίας Build Up Skills για την Ελλάδα διοργανώνουν Εσπερίδα με θέμα «Ενίσχυση δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού στον κτιριακό τομέα σε θέματα Ενεργειακής Αποδοτικότητας και Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας». Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Δευτέρα 4 Νοεμβρίου 2013 και ώρα 18.00, στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του Περιφερειακού Τμήματος Δυτικής Κρήτης του ΤΕΕ (Νεάρχου 23 & Γιαμπουδάκη, Χανιά). Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα παρουσιαστούν και θα συζητηθούν θέματα που αφορούν: τους Εθνικούς στόχους και την υπάρχουσα κατάσταση στον κατασκευαστικό τομέα, σε σχέση με τις ανάγκες κατάρτισης και πιστοποίησης των εργαζομένων στον κλάδο τον Εθνικό Οδικό Χάρτη Προσόντων που αναπτύσσεται στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας Build Up Skills προτάσεις για την ενσωμάτωση/ανάπτυξη/επικαιροποίηση των προγραμμάτων συνεχιζόμενης κατάρτισης σε θέματα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) και Εξοικονόμησης Ενέργειας (ΕΞΕ) και μέτρα για την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου τόσο για τη συνεχιζόμενη κατάρτιση όσο και για την πιστοποίηση των προσόντων του τεχνικού δυναμικού του κτιριακού τομέα Για την Πρωτοβουλία Build Up Skills για την Ελλάδα θα μιλήσει ο Αν. Καθηγητής της Σχολής Μηχανικών Περιβάλλοντος κ. Τσούτσος Θεοχάρης. Θα ακολουθήσει στρογγυλό τραπέζι με τη συμμετοχή των εκπροσώπων του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Κρήτης, των Σωματείων Ηλεκτρολόγων, Θερμουδραυλικών και Μεταλλοκατασκευαστών του Ν. Χανίων, της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων και του ΤΕΕ, όπου θα γίνει ένας γόνιμος διάλογος για τις προτεραιότητες και το πλάνο δράσης του Εθνικού Οδικού Χάρτη, προκειμένου να μετατραπούν οι σημερινές προκλήσεις σε πραγματικές ευκαιρίες για ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα. Τη διοργάνωση έχει αναλάβει το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας και το Περιφερειακό του Τμήμα Δυτικής Κρήτης. Πληροφορίες: Γραμματεία ΤΕΕ/Τμήμα Δυτικής Κρήτης, 2821027900, [email protected]. Περισσότερα για την Πρωτοβουλία Build Up Skills για την Ελλάδα στον σύνδεσμο: http://greece.buildupskills.eu Πηγή: http://biomassenergy.gr/articles/news/5424-enisxysh-deksiothtwn-twn-ergatotexnitwn-toy-kataskeyastikoy-tomea-se-themata-energeiakhs-apodotikothtas-kai-ananewsimwn-phgwn-energeias
-
- εκπαίδευση
- δεξιότητες
-
(and 2 more)
Με ετικέτα: