Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'μισθωτός'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Ειδήσεις
    • Ειδήσεις
  • Εργασίες Μηχανικών
    • Τοπογραφικά-Χωροταξικά
    • Αρχιτεκτονικά
    • Στατικά
    • Μηχανολογικά
    • Ηλεκτρολογικά
    • Περιβαλλοντικά
    • Διάφορα
  • Εργασιακά-Διαδικαστικά
    • Άδειες-Διαδικασίες
    • Αυθαίρετα
    • Οικονομικά-Αμοιβές
    • Εργασιακά
    • Ασφαλιστικά
    • Εκπαίδευση
    • Ειδικότητες-Συλλογικά Όργανα
  • Εργαλεία
    • Προγράμματα Η/Υ
    • Εξοπλισμός
    • Διαδίκτυο
    • Showroom
  • Γενικά

Categories

  • 1. Τοπογραφικά-Πολεοδομικά
    • 1.1 Λογισμικό
    • 1.2 Νομοθεσία
    • 1.3 Έντυπα
    • 1.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 1.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 2. Συγκοινωνιακά - Οδοποιίας
    • 2.1 Λογισμικό
    • 2.2 Νομοθεσία
    • 2.3 Έντυπα
    • 2.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 2.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 3. Αρχιτεκτονικά - Σχεδιαστικά
    • 3.1 Λογισμικό
    • 3.2 Νομοθεσία
    • 3.3 Έντυπα
    • 3.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 3.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 4. Στατικά - Εδαφοτεχνικά
    • 4.1 Λογισμικό
    • 4.2 Νομοθεσία
    • 4.3 Έντυπα
    • 4.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 4.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 5. Μηχανολογικά
    • 5.1 Λογισμικό
    • 5.2 Νομοθεσία
    • 5.3 Έντυπα
    • 5.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 5.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 6. Ηλεκτρολογικά
    • 6.1 Λογισμικό
    • 6.2 Νομοθεσία
    • 6.3 Έντυπα
    • 6.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 6.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 7. ΑΠΕ - Φωτοβολταϊκά
    • 7.1 Λογισμικό
    • 7.2 Νομοθεσία
    • 7.3 Έντυπα
    • 7.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 7.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 8. Περιβαλλοντικά
    • 8.1 Λογισμικό
    • 8.2 Νομοθεσία
    • 8.3 Έντυπα
    • 8.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 8.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 9. Υδραυλικά - Λιμενικά
    • 9.1 Λογισμικό
    • 9.2 Νομοθεσία
    • 9.3 Έντυπα
    • 9.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 9.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 10. Διαχείριση Έργων - Εκτιμήσεις - Πραγματογνωμοσύνες
    • 10.1 Λογισμικό
    • 10.2 Νομοθεσία
    • 10.3 Έντυπα
    • 10.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 10.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 11. Δημόσια Έργα - Ασφάλεια και Υγιεινή
    • 11.1 Λογισμικό
    • 11.2 Νομοθεσία
    • 11.3 Έντυπα
    • 11.4 Μελέτες-Βοηθήματα
    • 11.5 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 12. Αμοιβές - Φορολογικά - Άδειες
    • 12.1 Λογισμικό
    • 12.2 Νομοθεσία
    • 12.3 Έντυπα - Αιτήσεις
    • 12.4 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 13. Αυθαίρετα
    • 13.1 Λογισμικό
    • 13.2 Νομοθεσία
    • 13.3 Έντυπα
    • 13.4 Συνέδρια-Ημερίδες
  • 14. Διάφορα

Categories

  • Ειδήσεις
    • Νομοθεσία
    • Εργασιακά
    • Ασφαλιστικά-Φορολογικά
    • Περιβάλλον
    • Ενέργεια-ΑΠΕ
    • Τεχνολογία
    • Χρηματοδοτήσεις
    • Έργα-Υποδομές
    • Επικαιρότητα
    • Αρθρογραφία
    • Michanikos.gr
    • webTV
    • Sponsored

Categories

  • Εξοπλισμός
  • Software
  • Books
  • Jobs
  • Real Estate
  • Various

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


Website


Skype


Ενδιαφέροντα


Τοποθεσία


Birthday

Between and

Found 14 results

  1. Εκδόθηκε η Αρ.Πρ.Φ.40021/8133/372 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τη χορήγηση ή ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας από τον Ε.Φ.Κ.Α. στους ασφαλισμένους και ανέργους, καθώς και στα μέλη οικογενείας τους για την περίοδο από 1/3/2020 έως 28/2/2021 η οποία αναφέρει ότι έχει ήδη συνταχθεί και προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: 1) α) Στους μισθωτούς ασφαλισμένους στον ΕΦΚΑ, χορηγείται ασφαλιστική ικανότητα με την συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2019), είτε κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου και β) στους μη μισθωτούς ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ χορηγείται ασφαλιστική ικανότητα με τη συμπλήρωση τουλάχιστον δύο (2) μηνών ασφάλισης κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2019), ή κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου και εφόσον έχουν καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές που προβλέπονται από τις διατάξεις του ν.4387/2016 και τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις για τα έτη 2017-2018 και τις ελάχιστες εισφορές για το έτος 2019 ή σε περίπτωση ύπαρξης οφειλής, αυτή έχει εξοφληθεί ή ρυθμιστεί και τηρείται η εξόφληση των δόσεων. Στην τελευταία αυτή περίπτωση η ασφαλιστική ικανότητα ανανεώνεται ανά μήνα . 2) Στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων με την επωνυμία «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.», «ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ», της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος και των Ναυπηγείων Ελευσίνας, στους αναβάτες ιπποδρομιών, τους μαθητευόμενους αναβάτες, τους προπονητές δρομώνων ίππων, των προσώπων που υπάγονται στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. ως μισθωτοί-μέλη Διοικητικών Συμβουλίων Α.Ε. βάσει αποκλειστικά του εδ. δ΄ της παρ. 3 του άρθρου 38 του ν.4387/2016 και των προσώπων που έχουν υπαχθεί στο πεδίο εφαρμογής των παρ. 1 και 2 του άρθρου 10 της από 26 Ιουλίου ΠΝΠ (Α’138), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν.4576/2018 (Α’196), για την περίοδο από 1/3/2020 έως 28/2/2021 , των προσώπων που έχουν υπαχθεί στο πεδίο εφαρμογής των κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 44 του ν.4578/2018 Υπουργικών Αποφάσεων χορηγούνται παροχές ασθένειας σε είδος, για τους ίδιους και τα μέλη οικογενείας τους, χωρίς την προϋπόθεση συμπλήρωσης ημερών ασφάλισης. 3) Στους ασφαλισμένους του πρώην Ο.Α.Ε.Ε. και του πρώην Ε.Τ.Α.Α., που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων των περιπτ. Α και Β της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α’85), η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος παρατείνεται έως 28/2/2021. 4) Στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/1999 (Α’273) όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος παρατείνεται έως την 28η Φεβρουαρίου 2021. 5) Στους άνεργους ασφαλισμένους του πρώην Ο.Α.Ε.Ε. ηλικίας άνω των 30 και έως 67 ετών, που διέκοψαν την άσκηση του επαγγέλματός τους, έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ.8 του άρθρου δευτέρου του ν.3845/2010 (Α’65) και της περ. Α, της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α’85) και παραμένουν άνεργοι και ανασφάλιστοι, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος παρατείνεται έως την 28η Φεβρουαρίου 2021. 6) Στους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ που έχουν οφειλές από ληξιπρόθεσμες ασφαλιστικές εισφορές, δικαιούνται ασφαλιστικής ικανότητας, εφόσον έχει εκδοθεί απόφαση από τις αρμόδιες επιτροπές οικονομικής αδυναμίας της παρ. 6 του άρθρου 14 του ν.2458/1997 (Α’15) για όσο χρονικό διάστημα ορίζεται από την απόφαση αυτή. Σύμφωνα με την εν λόγω απόφαση μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής νομοθετικής διαδικασίας ανανεώνεται η ασφαλιστική ικανότητα στους ανωτέρω ασφαλισμένους του Ε.Φ.Κ.Α. Με την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας θα υπάρξει νεότερη ενημέρωση με σχετικό έγγραφο. Τέλος επισημαίνεται ότι οι διατάξεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές υγειονομικής περίθαλψης σε είδος στους ανέργους εξακολουθούν να ισχύουν. View full είδηση
  2. Εκδόθηκε η Αρ.Πρ.Φ.40021/8133/372 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τη χορήγηση ή ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας από τον Ε.Φ.Κ.Α. στους ασφαλισμένους και ανέργους, καθώς και στα μέλη οικογενείας τους για την περίοδο από 1/3/2020 έως 28/2/2021 η οποία αναφέρει ότι έχει ήδη συνταχθεί και προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: 1) α) Στους μισθωτούς ασφαλισμένους στον ΕΦΚΑ, χορηγείται ασφαλιστική ικανότητα με την συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2019), είτε κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου και β) στους μη μισθωτούς ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ χορηγείται ασφαλιστική ικανότητα με τη συμπλήρωση τουλάχιστον δύο (2) μηνών ασφάλισης κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2019), ή κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου και εφόσον έχουν καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές που προβλέπονται από τις διατάξεις του ν.4387/2016 και τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις για τα έτη 2017-2018 και τις ελάχιστες εισφορές για το έτος 2019 ή σε περίπτωση ύπαρξης οφειλής, αυτή έχει εξοφληθεί ή ρυθμιστεί και τηρείται η εξόφληση των δόσεων. Στην τελευταία αυτή περίπτωση η ασφαλιστική ικανότητα ανανεώνεται ανά μήνα . 2) Στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων με την επωνυμία «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.», «ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ», της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος και των Ναυπηγείων Ελευσίνας, στους αναβάτες ιπποδρομιών, τους μαθητευόμενους αναβάτες, τους προπονητές δρομώνων ίππων, των προσώπων που υπάγονται στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. ως μισθωτοί-μέλη Διοικητικών Συμβουλίων Α.Ε. βάσει αποκλειστικά του εδ. δ΄ της παρ. 3 του άρθρου 38 του ν.4387/2016 και των προσώπων που έχουν υπαχθεί στο πεδίο εφαρμογής των παρ. 1 και 2 του άρθρου 10 της από 26 Ιουλίου ΠΝΠ (Α’138), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν.4576/2018 (Α’196), για την περίοδο από 1/3/2020 έως 28/2/2021 , των προσώπων που έχουν υπαχθεί στο πεδίο εφαρμογής των κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 44 του ν.4578/2018 Υπουργικών Αποφάσεων χορηγούνται παροχές ασθένειας σε είδος, για τους ίδιους και τα μέλη οικογενείας τους, χωρίς την προϋπόθεση συμπλήρωσης ημερών ασφάλισης. 3) Στους ασφαλισμένους του πρώην Ο.Α.Ε.Ε. και του πρώην Ε.Τ.Α.Α., που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων των περιπτ. Α και Β της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α’85), η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος παρατείνεται έως 28/2/2021. 4) Στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/1999 (Α’273) όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος παρατείνεται έως την 28η Φεβρουαρίου 2021. 5) Στους άνεργους ασφαλισμένους του πρώην Ο.Α.Ε.Ε. ηλικίας άνω των 30 και έως 67 ετών, που διέκοψαν την άσκηση του επαγγέλματός τους, έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ.8 του άρθρου δευτέρου του ν.3845/2010 (Α’65) και της περ. Α, της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α’85) και παραμένουν άνεργοι και ανασφάλιστοι, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος παρατείνεται έως την 28η Φεβρουαρίου 2021. 6) Στους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ που έχουν οφειλές από ληξιπρόθεσμες ασφαλιστικές εισφορές, δικαιούνται ασφαλιστικής ικανότητας, εφόσον έχει εκδοθεί απόφαση από τις αρμόδιες επιτροπές οικονομικής αδυναμίας της παρ. 6 του άρθρου 14 του ν.2458/1997 (Α’15) για όσο χρονικό διάστημα ορίζεται από την απόφαση αυτή. Σύμφωνα με την εν λόγω απόφαση μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής νομοθετικής διαδικασίας ανανεώνεται η ασφαλιστική ικανότητα στους ανωτέρω ασφαλισμένους του Ε.Φ.Κ.Α. Με την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας θα υπάρξει νεότερη ενημέρωση με σχετικό έγγραφο. Τέλος επισημαίνεται ότι οι διατάξεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές υγειονομικής περίθαλψης σε είδος στους ανέργους εξακολουθούν να ισχύουν.
  3. Συνάδελφοι καλησπέρα, Παρατήρησα ότι το ακριβώς προηγούμενο topic ασχολείται με το ακριβώς αντίθετο ερώτημα από το δικό μου , οπότε το θέτω ως νέο. Είμαι ελ. επαγγελματίας μηχανικός και από το 2001 που έχω κάνει έναρξη στην εφορία, πάντα δούλευα με ΑΠΥ σε εταιρίες. Από τον Απρίλιο, θα ξεκινήσω συνεργασία με μία νέα εταιρία και μου δίνεται η επιλογή είτε να παραμείνω σε καθεστώ ΑΠΥ, ή να υπογράψω σύμβαση και να είμαι μισθωτός. Μου δημιουργήθηκαν λοιπόν οι εξής απορίες: α) Ως μισθωτός, το ΤΣΜΕΔΕ θα το πληρώνει από μόνος του ο εργοδότης. Θα πρέπει να κάνω εγώ κάποια ενέργεια για να σταματήσει το ΤΣΜΕΔΕ να μου στέλνει ειδοποιητήρια (και να με εντάξει σε καθεστώς μισθωτού), ή κανονίζονται όλα από την εταιρία; β) Φορολογικά τί με συμφέρει; γ) Σε περίπτωση που γίνω μισθωτός, έχει νόημα να κλείσω τα βιβλία μου στην εφορία, ή απλά στην φορολογική δήλωση θα δηλώνω πλέον εισοδήματα μόνο από μισθωτή εργασία; δ) Μέχρι τώρα μου έχουν τύχει περιπτώσεις, όπου η συμφωνία για τις μηνιαίες αποδοχές δεν επηρεάζεται από το 20% παρακράτησης φόρου λόγω ΑΠΥ. Αυτό ήθισται γενικότερα; Δηλαδή τις εταιρίες τις συμφέρει να αποδίδουν +20% των αποδοχών σου στην εφορία, πέρα από τον συμφωνημένο μισθό που σου δίνουν; Ευχαριστώ.
  4. Στο 40,06% διαμορφώνονται αθροιστικά (για εργαζόμενους και εργοδότες) οι εισφορές που καλούνται να καταβάλουν οι μηχανικοί που εργάζονται με καθεστώς μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό προκύπτει από εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης που αφορά τους μισθωτούς του πρώην ΤΣΜΕΔΕ. Πιο συγκεκριμένα: * Για τον κλάδο σύνταξης επιβάλλεται εισφορά 6,67% για τον ασφαλισμένο και 13,33% για τον εργοδότη (σύνολο 20%). * Για τον κλάδο ασθένειας επιβάλλεται: α) 6,45% (2,15% ο ασφαλισμένος και 4,3% ο εργοδότης) ως παροχές ασθενείας σε είδος. β) 0,65% (0,4% ο ασφαλισμένος και 0,25% ο εργοδότης) για παροχές ασθενίας σε χρήμα. Συνολικά δηλαδή 7,10% (2,55% ο ασφαλισμένος και 4,55% ο εργοδότης). * Για την επικουρική ασφάλιση επιβάλλεται εισφορά 3,5% για τον ασφαλισμένο και 3,5% για τον εργοδότη (σύνολο 7%) μέχρι 31/5/2019. Εν συνεχεία ο ασφαλισμένος θα πληρώνει 3,25% και ο εργοδότης 3,25% (σύνολο 6,5%) * Επιπρόσθετα επιβάλλονται εισφορές 3,28% για τον ασφαλισμένο και 3,68% για τον εργοδότη (σύνολο 6,96%) υπέρ ΟΑΕΔ, ΛΑΕΚ ΟΕΚ, ΟΕΕ κ.λπ. * Επιπλέον εισφορές 4% για εφάπαξ (εργαζόμενος), 1% εισφορά εργοδότη για επαγγελματικό κίνδυνο Δείτε τη νέα εγκύκλιο, εδώ: https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A95%CE%962465%CE%A7%CE%A0%CE%99-%CE%A97%CE%9D?inline=true
  5. Έχω εργαστεί ως μηχανικός (ελευθ. επαγγελματίας) για πολλά χρόνια. Ανά εξάμηνο, μου έρχονταν ειδοποιητήρια για την πληρωμή των ασφ. εισφορών μου στο ΤΣΥΜΕΔΕ, τα οποία και πλήρωνα κανονικά. Πριν δυο μήνες προσλήφθηκα σαν μισθωτός (μηχανικός) σε εταιρεία, οπότε πλέον οι ασφαλιστικές μου εισφορές στο ΤΣΥΜΕΔΕ δίνονται από τον εργοδότη μου. Το ΤΣΥΜΕΔΕ θα ενημερωθεί για αυτό αυτόματα (από τον εργοδότη μου), ή πρέπει να πάω απο τα κεντρικά του ΤΣΥΜΕΔΕ με το χαρτί της πρόσληψης μου για να τους ενημερώσω εγώ προσωπικά; Επίσης: πλήρωσα κανονικά τις εισφορές μου τον Απρίλη που μας πέρασε (για το Α εξάμηνο), οπότε (υποθέτω) ότι το ΤΣΥΜΕΔΕ θα μου ζητήσει να πληρώσω εισφορές μόνο για την περίοδο από 1η Ιουλίου μέχρι την μέρα της πρόσληψης μου - σωστά; Υποθέτω ότι η ημερομηνία της πρόσληψης μου (που φαίνεται στο σχετικό έγγραφο του εργοδότη μου) αρκει για να μην... βρεθώ να πληρώνω διπλά για μια περίοδο (δηλαδή και εγώ και ο εργοδότης μου). Έχει κανείς συνάδελφος σχετική εμπειρία; Ευχαριστώ εκ των προτέρων, Θανάσης.
  6. Καλησπέρα σε όλους. Είμαι ελέυθερος επαγγελματίας Μηχανολόγος Μηχανικός με μπλοκάκι. Ωστόσο, το εισόδημά μου προέρχεται από 1 μόνο ΑΦΜ. (έχω δηλαδή έναν εργοδότη). Στη δήλωση του 2015 που πληρούσα τις προϋποθέσεις για να ενταχτώ στην κλίμακα μισθωτών (προέλευση εισοδήματος από μέχρι 3 διαφορετικές πηγές κλπ) φορολογήθηκα πράγματι ως μισθωτός όπως και οι περισσότεροι που εργάζονται υπό το ίδιο με εμένα καθεστός. Φέτος όμως, ο λογιστής μου σε πρώτη φάση και πριν υποβάλλουμε δήλωση μου είπε ότι πλέον πρέπει, προκειμένου να ενταχθεί κάποιος στην κλίμακα μισθωτών, να έχει εισόδημα μέχρι 10.000. Πότε έγινε αυτό ρε παιδιά;; Το 2015 και με 15.000 και με 20.000 φορολογούταν κάποιος ως μισθωτός αρκεί να πληρούσε την προϋπόθεση προέλευσης εισοδήματος. Τι έγινε τώρα;; Όποιος γνωρίζει κάτι παραπάνω ας με διαφωτίσει γιατί όπως αντιλαμβάνεστε η διαφορά είναι πολύυυυ μεγάλη! Ευχαριστώ και... καλή μας τύχη!
  7. Είμαι μισθωτός, και έχω και μια σύμβαση έργου, περί τα 300 ευρώ το μήνα, χωρίς ΦΠΑ, στην οποία πρέπει να κόψω ΤΠΥ. Για το 2017, δεν έχω κόψει ακόμα, οπότε θεωρώ πως με 100 ευρώ πρόστιμο, μπορώ να κλείσω, ακόμα και σήμερα. Ερωτήματα: 1. Τις αναρτημένες εισφορές, μπορώ να τις αγνοήσω; Και σας μισθωτός, αλλά και από τη σύμβαση έργου, μου γίνεται η προβλεπόμενη παρακράτηση ασφαλιστικών εισφορών, οπότε έχω ακούσει πως στο μέλλον, θα γίνει εκκαθάριση. 2. Με συμφέρει, με αυτές τις συνθήκες, να κρατώ ανοιχτό το μπλοκ; (Θεωρείστε δεδομένο, πως αποκλείω το ενδεχόμενο να έχω και άλλη σύμβαση, πλέον του παραπάνω ποσού.) 3. Αν πάω και κλείσω, πρέπει να έχω μαζί μου το τελευταίο μπλοκ, και το τελευταίο βιβλίο εσόδων - εξόδων; Το βιβλίο μου εσόδων εξόδων, είναι πλέον αρχείο excel, τι κάνω σε αυτή την περίπτωση; Σημειώνω πως το πρώτο μου μπλοκ, και το πρώτο μου βιβλίο, ήταν διάτρητα, από την εφορία, οπότε πρέπει να τα έχω και αυτά μαζί μου; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για όποια βοήθεια, συμβουλή.
  8. Στο 40,06% διαμορφώνονται αθροιστικά (για εργαζόμενους και εργοδότες) οι εισφορές που καλούνται να καταβάλουν οι μηχανικοί που εργάζονται με καθεστώς μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό προκύπτει από εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης που αφορά τους μισθωτούς του πρώην ΤΣΜΕΔΕ. Πιο συγκεκριμένα: * Για τον κλάδο σύνταξης επιβάλλεται εισφορά 6,67% για τον ασφαλισμένο και 13,33% για τον εργοδότη (σύνολο 20%). * Για τον κλάδο ασθένειας επιβάλλεται: α) 6,45% (2,15% ο ασφαλισμένος και 4,3% ο εργοδότης) ως παροχές ασθενείας σε είδος. β) 0,65% (0,4% ο ασφαλισμένος και 0,25% ο εργοδότης) για παροχές ασθενίας σε χρήμα. Συνολικά δηλαδή 7,10% (2,55% ο ασφαλισμένος και 4,55% ο εργοδότης). * Για την επικουρική ασφάλιση επιβάλλεται εισφορά 3,5% για τον ασφαλισμένο και 3,5% για τον εργοδότη (σύνολο 7%) μέχρι 31/5/2019. Εν συνεχεία ο ασφαλισμένος θα πληρώνει 3,25% και ο εργοδότης 3,25% (σύνολο 6,5%) * Επιπρόσθετα επιβάλλονται εισφορές 3,28% για τον ασφαλισμένο και 3,68% για τον εργοδότη (σύνολο 6,96%) υπέρ ΟΑΕΔ, ΛΑΕΚ ΟΕΚ, ΟΕΕ κ.λπ. * Επιπλέον εισφορές 4% για εφάπαξ (εργαζόμενος), 1% εισφορά εργοδότη για επαγγελματικό κίνδυνο Δείτε τη νέα εγκύκλιο, εδώ: https://diavgeia.gov...ine=true Click here to view the είδηση
  9. Εαν γίνει πρόσληψη μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ σε μια εταιρία Φ/Β σαν Ηλεκτρολόγος Μηχανικός,σαν μισθωτός ποιος είναι ο τρόπος έτσι ώστε να μπορεί να υπογράφει σαν μηχανικός έργα..???
  10. Καλησπέρα. Γνωρίζει κάποιος αν έχει εφαρμοστεί ο νέος νόμος; Τί γίνεται με τους μισθωτούς σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης; Χρειάζεται αίτηση στο ΤΣΕΜΔΕ; Τί δικαιολογητικά πρέπει να προσκομίσει ο μισθωτός;
  11. 789 downloads

    Καλημέρα συνάδελφοι, Συνεχίζω όπως και πέρσυ με καινούριο αρχείο Excel που περιέχει τον ακριβή υπολογισμό του καθαρού μισθού μισθωτού στο ΤΣΜΕΔΕ για το έτος 2013. Ευτυχώς οι αλλαγές που ανακοινώθηκαν στην αρχή του έτους για τις εισφορές δεν πέρασαν και άρα οι αλλαγές με πέρσυ είναι μηδαμινές. Το αρχείο είναι παρόμοιο με το περσινό, με μικροαλλαγές. Ελπίζω να βοηθώ.
  12. Καλησπέρα σας, Θα ήθελα την βοήθεια σας για την περίπτωση μου που θα αναλύσω παρακάτω σχετικά με τον υπολογισμό των εισφορών μου και γενικά τι με βολεύει να επιλέξω (αν εχω και κάποιες επιλογές...). Λοιπόν, στην τωρινή δουλειά είμαι μισθωτός και μου πληρώνουν αυτοί όλες τις εισφορές στο ΤΣΜΕΔΕ, εργοδοτικές και τις δικές μου. Από τα Χ μεικτά που έχω υπογράψει στη σύμβαση μου δίνουν τα καθαρά που απομένουν. Τώρα που αλλάζω εταιρία με ενημερώσαν από το λογιστήριο της νέας μου δουλειάς ότι λόγω της φύσης της εταιρίας (ταξιδιιωτικές ασφάλειες) δεν μπρούν να κάνουν έναρξη στο ΤΣΜΕΔΕ. Η προηγούμενη επειδή ήταν εταιρία παροχής υπηρεσιών μπόρεσαν και το έκαναν. Εμένα πλέον ποιές είναι οι επιλογές μου; Μπορώ να είμαι με κάποιο τρόπο μισθωτός η πλέον μόνο με μπλοκάκι στην νέα εταιρία και θα πρέπει να πληρώνω το ΤΣΜΕΔΕ μόνος μου; Τι παίζει με τον φόρο επιτηδεύματος και την φορολογία μου που αλλάζω απο μισθωτός σε ελεύθερος επαγγελματίας με το μπλοκακι; Δώρα προβλέπεται να παίρνω; Ευχαριστώ προκαταβολικά για τις απαντήσεις σας.
  13. Τι γινεται με τις δαπανες και το ΦΠΑ? Ακουστηκε οτι οι δαπανες δε θα εκπιπτουν πλεον. οκ, αφου θα ειμαστε με το καθεστως των μισθωτων και δε θα εκπιπτουν οι δαπανες, τοτε να μην κοβουμε και ΦΠΑ...
×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.