Nikos Merachtsakis

Καλησπέρα,

Συγνώμη αλλά νόμίζω ότι αντί να φωτίζεται λίγο το τοπίο αντίθετα θολώνει. Οι μισοί λογιστές λένε άλλα, εμφανίσεις εργατολόγων που καταλήγουν σε άλλα, ερμηνεύσεις ανά διαστήματα με 100 διαφορετικές απόψεις. Τελικά, επίδομα είτε αυτό είναι 800 είτε 600 (400+200)παίρνουμε; Κάνουμε τώρα την δήλωση;

On 25/3/2020 at 8:35 ΠΜ, gp1 said:

Όσον αφορά τους συναδέλφους που εργάζονται ως μισθωτοί σε εταιρείες (μελετητικές ή κατασκευαστικές), καταλαβαίνω ότι οι ΚΑΔ τους δεν έχουν ανακοινωθεί ακόμη στις πληττόμενες επιχειρήσεις, οπότε οι εργασιακές τους σχέσεις διατηρούνται ως έχουν. Έτσι, δεν κινδυνεύουν να βγούν σε διαθεσιμότητα (αναστολή σύμβασης).

Ωστόσο, ανεξάρτητα του αν η επιχείρηση είναι πληττόμενη ή όχι, αποκτά την δυνατότητα εφαρμογής εκ περιτροπής εργασίας για 6 μήνες, διάστημα στο οποίο ο εργαζόμενες εργάζεται 50% λιγότερο χρόνο, με 50% μικρότερο μισθό.

(από λάθος, το έγραψα σε χωριστό post. Αν μπορεί, ας συγχωνευτεί με το προηγούμενο)

Τί γίνεται με ελευθερους επαγγελματίες που είναι και σαν μισθωτοί αναφέρομαι στον Ν4387 α39 (έως 2 πελάτες)?