Καλησπέρα συνάδελφοι,
Έψαχνα στο Internet και τυχαία έπεσα πάνω σε αυτό το πολύ ωραίο Forum. Χαίρομαι που υπάρχει μια γωνιά όπου μπορούμε να τα λέμε και να μοιραζόμαστε τους προβληματισμούς μας.
Το θέμα μου με απασχολεί έχει να κάνει με την ερμηνεία της ΣΣΕ μας. Εργάζομαι σε μία εταιρία έδώ και ένα χρόνο και οι αποδοχές μου ανέρχονταν σε 1700 ευρώ μικτά το μήνα. Σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση εργασίας δικαιούμουν 1665, οπότε λάμβανα 35 ευρώ πάνω από τη ΣΣΕ.
Από 1/1/2008 μου ανακοίνωσαν ότι ο τρόπος που θα πληρώνομαι αλλάζει. Κάθε μήνα θα παίρνω το 75% του μισθού μου δηλαδή 1275 ευρώ και αν επιτύχω το 100% ενός στόχου που μου έχουν βάλει θα πάρω το 135% του μισθού μου δηλαδή 2295 ευρώ. Εντωμεταξύ για να πάρω τα 1700 ευρώ θα πρέπει να πετύχω περίπου το 80% του στόχου. Αναρωτιέμαι αν δεν τα παώ καλά και πιάσω μικρότερο ποσοστό του στόχου είναι δυνατόν να λάβω λιγότερα από όσα προβλέπει η ΣΣΕ;
Γνωρίζει κάποιος τι προβλέπει ο νόμος για την περιπτωσή μου ή γενικά που πρέπει να απευθυνθώ για να μάθω; Είναι δυνατόν το stadard κομμάτι του μισθού μου να είναι κάτω από τα όσα προβλέπει η ΣΣΕ;
Δεκτή κάθε βοήθεια.
