Iomoi

Όντως Γιάννη αν ψάξεις στο forum θα βρεις θέματα σχετικά με τις αποδείξεις παροχής υπηρεσιών. Αλλά επειδή έχω δει και ακούσει διάφορα, και επίσης έχω δουλέψει τα τελευταία 3.5 χρόνια με 4 εταιρίες ,μία εκ των οποίων είναι μεγάλη εταιρία (απασχολεί περισσότερους από 3000 ανθρώπους), με δελτία παροχής, θα σου πώ τον τρόπο με τον οποίο δουλεύω. Καταρχήν πρέπει να αποφασίζεις για το κόστος των υπηρεσιών που παρέχεις. Εδώ καλό είναι να συμβουλευτείς τις τιμές του ΤΕΕ και συνάδελφους στην αγορά. Αφού συμφωνήσεις σε κάποια τιμή με τον εκάστοτε εργοδότη, υπογράφεις μαζί του μια σύμβαση έργου, ή μια σύμβαση αορίστου χρόνου. Συμβουλέψου τον λογιστή σου ή κάποιον δικηγόρο. Το θέμα της αμοιβής είναι πολύ λεπτό και εύκολα παρεξηγήσιμο(κάποιες φορές εσκεμμένα). Γι`αυτο πρέπει να είσαι ξεκάθαρος με τον εργοδότη. Για παράδειγμα: -Ας πούμε οτι θέλεις να πληρωθείς 1000€ ΚΑΘΑΡΑ. Αυτό σημαίνει οτι για να πάρεις στο χέρι 1000€ πρέπει η παρακράτηση λόγω Φόρου μισθωτών υπηρεσιών ΦΜΥ (20%) να έιναι πλέον των 1000€. Δηλαδή 1000*1.25=1250€. Και αυτό επειδή 1250*20%=250€ (ΦΜΥ). ΠΡΟΣΟΧΗ, ο ΦΠΑ (σήμερα 23%) υπολογίζεται πάνω σε αυτό το ποσό(1250€). Δηλαδή: ΦΠΑ(23%)= 1250*0.23=287.5€ Άρα εσύ θέλεις στο χέρι 1000+287.5 = 1287.5€ και κόβεις απόδειξη παροχής υπηρεσιών στην οποία αναγράφονται αναλυτικά το καθαρό ποσό, ο ΦΜΥ και ο ΦΠΑ. Στην επάνω δεξιά γωνία της απόδειξης το ποσό που θα γράψεις θα είναι το συνολικό: Καθαρό+ΦΜΥ+ΦΠΑ, δηλαδή 1000+250+287.5 =1537.5€ Στο τέλος κάθε τριμήνου πληρώνεις το ΦΠΑ στην εφορία. Στο πρώτο τρίμηνο του έτους ο εργοδότης στον οποίο έκοψες απόδειξη(-εις) το προηγούμενο έτος είναι υποχρεωμένος να πληρώσει την παρακράτηση στην εφορία και να σου δώσει ένα χαρτί που θα το χρησιμοποιήσεις στην φορολογική σου δήλωση. Αυτά "τα λίγα"....