gkapet77

Καλησπέρα, είμαι μισθωτός χημικός μηχανικός σε ιδιωτική εταιρία, και μέχρι στιγμής αμοίβομαι με τη ΣΣΕ των διπλωματούχων μηχανικών (μου πληρώνουν πτυχίο μηχανικού + μεταπτυχιακό + ξένη γλώσσα). Όπως ξέρετε, με βάση το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε στις 14/2, από 14/5 οι ΣΣΕ γενικότερα παύουν να ισχύουν, αν δεν έχουν υπογραφεί νέες ΣΣΕ, και ισχύει ο βασικός της κλαδικής + 4 επιδόματα (ωρίμανσης, σπουδών, τέκνων, επικίνδυνης εργασίας) Απ'ό,τι διευκρίνισε όμως το υπουργείο, οι ΣΣΕ που έχουν λήξει περισσότερο από 6 μήνες πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου (πριν τις 14/8 δηλαδή), μετατρέπονται αυτόματα σε ατομικές, που σημαίνει φυσικά ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να σου μειώσει μονομερώς ούτε 1€ το μισθό, αλλά χρειάζεται και η συγκατάθεση του εργαζομένου. Με άλλα λόγια πρέπει να σου ζητήσει να υπογράψεις νέα ατομική σύμβαση. Η πιο πρόσφατη ΣΣΕ για διπλωματούχους μηχανικούς ΣΤΕΒ είναι η διαιτητική αποφαση 43/2009 (4/11/2009) ή κάνω λάθος? Αυτή δεν θεωρείται ότι έχει λήξει πριν τις 14/8? Υπάρχει βέβαια και μία μεταγενέστερη του 2010 (ΟΣΕΤΕ, 10/12/2010), αλλά αυτή είναι λίγο χαμηλότερη και ούτως ή άλλως δεν αμοιβόμαστε με αυτήν από όσο ξέρω... http://www.omed.gr/e...on=data&myid=96 Το σημαντικό έιναι να μάθουμε αν οι μηχανικοί υπαγόμαστε τελικά σε αυτή την εξαίρεση ή όχι. Από οσο έχω καταλάβει, αν η ΣΣΕ μας θεωρείται ότι έχει λήξει πριν τις 14/8, δε μπορεί να μας γίνει ΚΑΜΙΑ μείωση αν δεν το δεχτούμε κ εμείς (εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να σε εκβιάσει με απόλυση αν αρνηθείς, αλλά αυτό είναι άλλο ζήτημα). Υπάρχει κάποιος που να ξέρει υπεύθυνα να μας πει τι ισχύει για να μην ψαχνόμαστε και να γνωρίζουμε τα δικαιώματά μας σε περίπτωση που μας γίνει η οποιαδήποτε νύξη για μείωση? Ευχαριστώ. ΥΓ: Ακόμα και στην περίπτωση που δε μας πιάνει η εξαίρεση, και πάμε στο βασικό της κλαδικής + 4 επιδόματα, από εμένα μόνο τη γλώσσα μπορούν να κόψουν, έτσι δεν είναι? Οι 3ετίες ("ωρίμανση") και το μεταπτυχιακό ("σπουδές") περιλαμβάνονται στα 4 επιδόματα...