asteris13

Όσον αφορά τις συνεντεύξεις οι οποίες ήταν και για το τελικό στάδιο επιλογής ήταν 4 από κοντά. Πήρα το αεροπλάνο και πήγα μια φορά Αγγλία, δυο Ολλανδία και μια Βέλγιο. Την πρώτη επαφή πάντα όμως την έκανα με το τηλέφωνο ή με το skype. Με skype έκανα αρκετές συνεντεύξεις και μπορώ να πω τον έχουν αυτόν τον τρόπο συνέντευξης και μερικές φορές το ζήτησα ή το ζήτησαν οι ίδιοι. Στο τηλέφωνο πιο πολύ μίλαγα με τους recruiter αλλά μίλησα και με κάποιες εταιρείες έτσι. Για την προϋπηρεσία που με ρώτησε κάποιος φίλος τα πράγματα είναι συγκεκριμένα όπως τα είδα στην περίπτωση μου. Εφόσον ήταν δουλειά και θέση που όντως κάλυπτα τα προσόντα τότε υπήρχε και ενδιαφέρον και πρώτη συζήτηση. Επειδή όμως δοκίμασα και έστειλα και για θέσεις όπως energy consultant ή εξοικονόμησης ενέργειας που απλά είχα το τεχνικό υπόβαθρο αλλά όχι και την εμπειρία τότε δεν είχα την ανάλογη επιτυχία. Οπότε γνώμη μου είναι ότι περισσότερες πιθανότητες έχεις σε δουλείες που όντως καλύπτεις τα προσόντα που ζητάνε έστω και αν κάποια που είναι δευτερεύοντα δεν τα έχεις. Καλό είναι να ζητάτε και feedback από κάθε εταιρεία που στέλνετε το βιογραφικό σας και να ζητάτε τον λόγω που δεν σας επέλεξαν. Σίγουρα δεν θα σας απαντήσουν όλοι και με σαφήνεια αλλά όλο και κάποιοι θα σας πούνε κάτι. Σε αρκετές περιπτώσεις είχαν την καλοσύνη και μου απάντησαν και σε μια επειδή διαφώνησα με την απόρριψη της αίτησης μου υπήρξε ανταλλαγή και μηνυμάτων μέχρι να μου δώσουν να καταλάβω το σκεπτικό της επιλογής τους. Ένα άλλο ζήτημα έχει να κάνει με την θέση που κυνηγάς και το επίπεδο αποδοχών που προσφέρει. Καλό θα είναι να έχουμε μια εκτίμηση για το τι αποδοχές μπορούμε να περιμένουμε ανάλογα την θέση και την χώρα και επειδή έξω πάντα αναφέρουν τον μικτό ετήσιο μισθό καλό θα είναι να ψάχνουμε τι παίζει με τους φόρους το επίπεδο το ασφαλιστικών εισφορών και τι μισθοί λαμβάνουν αντίστοιχων ειδικοτήτων εργαζόμενοι. Αυτό από προσωπική πείρα το λέω γιατί τώρα που ήρθα στο Βέλγιο οι φόροι και οι εισφορές σου τρώνε το 40% του μικτού μισθού και δεν το εκτίμησα τόσο σωστά στην αρχή αν και μετριάστηκε η χασούρα λόγω του 13 και 14ου μισθού που δίνουν εδώ αλλά και από τις έξτρα παροχές που είχα. Επειδή κράτησα αρχείο από όλες τις αγγελίες που έστειλα για δουλειά όπως και τον αριθμό των πρώτων συνεντεύξεων τηλεφωνικών και μέσω skype όταν βρω λίγο χρόνο μπορεί να βάλω και στατιστικά στοιχεία επιτυχίας και αποτυχίας μήπως σας βοηθήσουν να δείτε λίγο καλύτερα τον όγκο αναζήτησης που έκανα μέχρι να βρω την δουλειά. Συγγνώμη που προσπαθώ να μιλάω λίγο γενικά γιατί κάθε ειδικότητα έχει τις δικές της ιδιαιτερότητες στην αγορά εργασίας και κάτι που μπορεί να ισχύει για την μια να μην ισχύει αντίστοιχα για κάποια άλλη.

Θα ήθελα να καταθέσω την δική μου εμπειρία από την αγορά εργασίας στην Ευρώπη. Προσωπικοί λόγοι με οδήγησαν να ψάχνω εργασία στην Ολλανδία για αρχή και μετά λόγω σπουδών στην Αγγλία. Το ψάξιμο το έκανα από Ελλάδα και μου πήρε οκτώ μήνες να βρω εργασία που τελικά βρέθηκε αν και σε τρίτη χώρα στο Βέλγιο. Η εμπειρία και οι σπουδές μου αφορούν τον τομέα των φωτοβολταϊκών και βρήκα εργασία σε εταιρεία εγκατάστασης και συντήρησης φωτοβολταϊκών. Γενικά το 70% των αιτήσεων έγινε για Αγγλία και το 30% για Ολλανδία. Τελικά η τύχη τα έφερε να βρω με την πρώτη αίτηση στο Βέλγιο. Αυτό που παρατήρησα είναι ότι όσες φορές έστελνα βιογραφικό απευθείας στην εταιρεία είχα μεγαλύτερο ποσοστό επιτυχίας για μια πρώτη συνέντευξη από ότι μέσω των recruiter. Δεν ξέρω μπορεί να μην μπορούσα να τους πείσω για να με προτείνουν για συνέντευξη. Επίσης μπορώ να πω ότι όλη αυτή η διαδικασία και η επικοινωνία με τους recruiter με βοήθησε να γίνω καλύτερος και να μου δώσει περισσότερη αυτοπεποίθηση στο κομμάτι των συνεντεύξεων. Ανάλογα την θέση δημιουργούσα αντίστοιχο βιογραφικό ώστε να καλύπτει τα θέλω της θέσης. Έκανα αιτήσεις για project manager&engineer, sales engineer, consultant, O&M manager+engineer. Είχα την τύχη να κάνω αρκετές πρώτες συνεντεύξεις σε σχέση με τις αιτήσεις που έκανα και αυτό που κατάλαβα ήταν ότι εφόσον είχες την απαιτούμενη εμπειρία δεν θα είχαν πρόβλημα να σε προσλάβουν. Από κοντά έκανα τέσσερις συνεντεύξεις και εκεί ήταν σημαντικό να τους δείξεις ότι έχεις την εμπειρία και ότι δεν θα έχεις πρόβλημα προσαρμογής. Εφόσον πέρναγες τον σκόπελο της απόδειξης της εμπειρίας μετά έπρεπε να τους πείσεις ότι θα μπορέσεις να ανταπεξέλθεις στο δικό τους περιβάλλον είτε αφορούσε στον τρόπο δουλειάς είτε στην γλώσσα. Βέβαια σαν συμπέρασμα έβγαλα ότι εφόσον δεν έχεις μια εξειδικευμένη εμπειρία δεν είναι τόσο εύκολο να βρεις κάτι γιατί οι επιλογές που έχουν είναι πολλές. Επίσης εφόσον είσαι νέος στην αγορά εργασίας τα internship ή τα graduate schemes είναι μια καλή επιλογή που μπορείς να κοιτάξεις. Γενικά είμαι πολύ ευχαριστημένος από το περιβάλλον εργασίας, τις αποδοχές, τις παροχές και το μετανιώνω που δεν έκανα νωρίτερα το βήμα. Από ότι βλέπω από τους recruiter τώρα που βλέπουν στο linkedin ότι δουλεύω στο εξωτερικό οι προτάσεις τους και η συμπεριφορά τους είναι διαφορετική σε σχέση με πριν. Εύχομαι σε όσους θέλουν να κάνουν το πρώτο βήμα για το εξωτερικό να το τολμήσουν και να μην απογοητεύονται γιατί κάθε περίπτωση είναι διαφορετική και κάποιος μπορεί να βρει σε ένα μήνα και άλλος σε ένα η δυο χρόνια. Επίσης όλοι όσοι έχουν βρει δουλειά να προσπαθούν να βοηθούν και να μην ξεχνούν ότι και αυτοί περάσανε από την ίδια διαδικασία. Θα χαρώ να δώσω περισσότερες πληροφορίες ή κάποια βοήθεια σε όποιον θέλει με την μικρή εμπειρία που αποκόμισα από όλη αυτή την διαδικασία.

Υπάρχει μια λύση με microinverter αλλά είμαι σίγουρος ότι οικονομικά δεν θα σου κάνει. θα μπορούσες να ταιριάξεις 42 πλαίσια που μπορεί να τα ομαδοποιήσεις θερμικά σε 6 πλαίσια στην σειρά και σε 7 string θα πάρεις από κάθε θερμικό string το πρώτο πλάισιο και θα το κάνεις ενα string ηλεκτρικό οπότε θα θέλεις 6 string ηλεκτρικά, δεν θυμάμαι αν υπάρχει μετατροπέας με 2 string και 2 mppt με ισχύ 3,22 kWp νομίζω είναι καλή λύση αν υπάρχει τέτοιος μετατροπέας (με τάση 434 και 455 αντίστοιχα) εκτός αν τα συνδέσεις παράλληλα τα string οπότε λύνεις και το θέμα με τα 2 mppt ελπίζω να βοήθησα λίγο γιατί με έπιασες απροετοίμαστο το πρωι

παιδιά η απόδοση ενός φ/β δεν βρίσκετε μόνο στον θερμοκρασιακό συντελεστή θα αναφέρω μερικούς παράγοντες που δεν έχουν μετρητικά στοιχεία, 1) το γυαλί που χρησιμοποιούνε και τον βαθμό διαπερατότητας, 2) το TPT που είναι πίσω επιφάνεια του πλαισίου είναι επίσης σημαντικός παράγοντας, 3) ο τρόπος κατασκευής του cell και η ποιότητά του, 4) τα αντι-ανακλαστικά που ψεκάζουν τα πλαίσια 5) τα bus bar που χρησιμοποιούνε (2 ή 3) και το πάχος τους, 6) η ποιότητα της μόνωσης του πλαισίου (να μην υπάρχει διαρροή ρεύματος και εισχώρηση υγρασίας και κάτι ακόμα που για μένα δεν έχει αναφερθεί. όλες οι αναφορές και οι μετρήσεις γίνονται σε συνθήκες STC και PTC, εν μέροι απο αυτές βγάζεις πολλά συμπεράσματα, επειδή όμως δεν έχουμε 1000W/m2 σε όλη την διάρκεια της ημέρας πρέπει να γνωρίζουμε και την συμπεριφορά και απόδοση του πλαισίου στις χαμηλότερες κλίμακες την ηλιακής ακτινοβολίας, ας πούμε ότι στην διάρκεια του χρόνου έχουμε την εξής διακύμανση στην ένταση της ηλιακής ακτινοβολίας από 0 ως 200 W/m2 έχουμε το 40% του συνολικού ετήσιου χρόνου ακτινοβολίας από 200 ως 400 W/m2 έχουμε το 25% από 400 ως 600 W/m2 έχουμε το 18% από 600 ως 800 W/m2 έχουμε το 12% από 800 ως 1000 W/m2 έχουμε το 10% θα πρέπει από τα στοιχεία που θα μας προσκομίσουν οι εταιρείες οι οποίες λίγες τα παρουσιάζουν, με καθαρούς αριθμούς ή απλά με κάποιο σχεδιάγραμμα, να δούμε την συμπεριφορά της απόδοσης του πλαισίου στην κάθε ένταση της ακτινοβολίας, σε πολλά πλαίσια όταν η ένταση της ακτινοβολίας είναι μικρότερη από 1000 W/m2 τότε παρουσιάζετε βελτίωση στην απόδοση του πλαισίου και κάθώς φτάνουμε προς το 200 W/m2 η απόδοση πέφτει και πιο κάτω από την απόδοση στα 1000 W/m2 επίσης και ο θερμοκρασιακός συντελεστής δεν είναι σταθερός με τα διαφορετικά επίπεδα έντασης της ακτινοβολίας, τέλος όπου βλέπετε ότι στα 200 W/m2 η πτώση απόδοσης του πλαισίου είναι μεγαλύτερη από 5% τότε το πλαίσιο δεν είναι και τόσο καλό επίσης και η εσωτερική αντίσταση του cell επηρεάζει την απόδοση, γενικά τα πλαίσια είναι ένας ζωντανός οργανισμός εγώ πιστεύω ότι πρέπει να κοιτάζεις αν η εταιρεία που θα αγοράσεις το πλαίσιο θα υπάρχει και αύριο, τι service έχει και τι εγγύηση υλικού σου δίνει, αν και πάλι να ξέρετε ότι τα επόμενα χρόνια πολλές εταιρείες θα συγχωνευθούνε όπως γίνετε σε όλες τις αγορές οπότε μέχρι να περάση η 20ετία δεν ξέρεις πως θα έχει αλλάξει το τοπίο

Οποιοσδήποτε ιδιώτης ή μικρή επιχείρηση μπορεί να συμμετέχει άμεσα στο πρόγραμμα αρκεί να υπάρχει σύνδεση με την ΔΕΗ. Δηλαδή το κτίριο στο οποίο θα γίνει η εγκατάσταση του φωτοβολταϊκού συστήματος να διαθέτει μια "χελώνα" σύνδεσης στο δίκτυο της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλετκρισμού. Δικαίωμα ένταξης στο πρόγραμμα έχουν φυσικά πρόσωπα, μη επιτηδευματίες και φυσικά ή νομικά πρόσωπα επιτηδευματίες που κατατάσσονται στις πολύ μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό ως 10 άτομα και τζίρο ως 2 εκατ. ευρώ). Ειδικότερα, δικαίωμα ένταξης έχουν είτε οι κύριοι των οριζόντιων ιδιοκτησιών εκπροσωπούμενοι από τον διαχειριστή έπειτα από συμφωνία του συνόλου, είτε ένας εξ αυτών μετά την παραχώρηση χρήσης του κοινόχρηστου χώρου από τους υπόλοιπους