AAlex

TopAp,

Σίγουρα ομως μπορεις να δουλέψεις ως εργολάβος σε εταιρεία με ενα σκασμό λεφτα με συμβόλαιο ορισμένης χρονικής διαρκείας.

Το Chartership ειναι αλλη ιστορία. Μολις θυμήθηκα φίλη που μου έλεγε οτι αν δεν εισαι πιστοποιημένος δε μπορεις να εχεις γραφειο να να δηλώνεις Structural Engineer. Για το δικό μου τομέα δε ξερω.

Και απο Institute σε Institute οι εξετάσεις διαφέρουν. Στους Structural Engineers ειναι απιςτευτα αυστηρά, για εμας εχει report, recommendations και interview.

Σημειώνω οτι σαν project manager, τους εργολάβους μου τους ψαχνω πολυ πριν τους επιλέξω. Κοιτάω references απο αλλα site μας, ιστορικό δουλειών, συμπεριφορά, επαγγελματισμό, τιμή, κλπ. Ολα αυτα τα σκοραρουμε με το team σε matrix και ο νικητής παίρνει τη δουλεια. Οποτε, ενα γραφειο που μολις ξεκινα θα το εμπιστευτείς πολυ δύσκολα...

Χαίρε Ιούλιε,

Το consulting και ο ελεύθερος επαγγελματίας ζει και βασιλεύει εδω. Μπορεις να δουλέψεις σε εταιρείες ως εργολάβος με πολλα πολλα λεφτα.

Θα πρεπει ομως να εχεις δυο πράγματα: πρώτον, γνωριμίες και δεύτερον υπομονη γιατι θέλει πολυ ψάξιμο γιατι πρεπει να δώσεις skills που δεν έχουν στην εταιρεία. Και ο ιδανικός συνδυασμός θέλει χρονο για να βρεθεί.

Πολλοί Άγγλοι αυτο κάνουν. Ειχα παει σε ενα training και ένας απο τους δυο εισηγητές ηταν 30 χρονια στην Exxon ως Head of Global Engineering Projects. Μολις έφυγε, το έριξε στο consulting και στα training και πλεον κόβει χρήμα. Εχει και τη σύνταξη να τρέχει και Άγιος ο Θεος.

Διαλέγεις και παίρνεις.

Συνάδελφοι,

Καταρχήν τα sites που ανέφερα πριν λειτουργούν σαν μηχανές αναζήτησης που συγκεντρώνουν τις δουλειές. Το να δώσω ονόματα γραφεία δεν έχει νόημα. Και οταν θα στείλετε βιογραφικα μέσω των web sites, τα γραφεία που θα λάβουν το βιογραφικό σας θα σας εγγράψουν στα data base τους και θα σας στέλνουν news letters και θέσεις εργασίας.

Όσον αφορά το ζήτημα λιγούρας, θα αναφέρω μερικά γεγονότα. Πρώτον, στη πρωτη μου δουλεια μου ο Άγγλος μάνατζερ μου ειπε χύμα οτι ο πρώτος λόγος που σε παίρνω ειναι οτι ήρθες εδω για να βρεις δουλεια, που δείχνει πολλά. Και για την ιστορία, το είπα και στην εταιρεία που ειμαι τωρα στην συνεντευξη. Μεχρι και ο Αμερικανος director μου ειχε πει οτι ξερω την ιστορία σου.

Πριν φυγω απο Ελλαδα, ειχα στείλει μαιλ σε εταιρείες στο hr με το βιογραφικό μου ρωτώντας αν έχουν δουλεια. Απάντηση καμία. Έστειλα απο την Αγγλία στην BASF με τον ιδιο ακριβως τροπο και μου απάντησαν με προσωπικό μαιλ οτι δεν έχουν και οτι θα με έχουν στα υπόψιν.

Στο εξωτερικό αυτο λεγεται self-starter και το ψάχνουν σαν τρελοί γιατι δε το έχουν. Πλεον οι ευκαιρίες δεν έρχονται. Οι ευκαιρίες δημιουργούνται.

Όσο εισαι στην Ελλαδα, οι πιθανότητες υπάρχουν αλλα ειναι λίγες κατα τη γνώμη μου. Αν θελεις εξωτερικό, πρεπει να ξεχωρίσεις ανάμεσα σε εκατοντάδες υποψήφιους. Και για να το κανεις αυτο, πρεπει να κανεις κατι που οι άλλοι δεν κάνουν.

Τελος, μια εταιρεία δύσκολα θα πληρώσει αεροπορικά για συνεντευξη. Μονο τα εξοδα του ατζεντη ειναι 10,000 λιρες τουλαχιστον (τιμή εξακριβωμένη). Και με τοσα πανεπιστήμια εδω, άνετα βρίσκουν άτομα με παρόμοια προσόντα με Ελληνες.

Οποτε, ερχόμαστε ξανα στα ίδια. Οι ευκαιρίες δημιουργούνται πλεον...

Συνάδελφοι,

Καταρχήν τα sites που ανέφερα πριν λειτουργούν σαν μηχανές αναζήτησης που συγκεντρώνουν τις δουλειές. Το να δώσω ονόματα γραφεία δεν έχει νόημα. Και οταν θα στείλετε βιογραφικα μέσω των web sites, τα γραφεία που θα λάβουν το βιογραφικό σας θα σας εγγράψουν στα data base τους και θα σας στέλνουν news letters και θέσεις εργασίας.

Όσον αφορά το ζήτημα λιγούρας, θα αναφέρω μερικά γεγονότα. Πρώτον, στη πρωτη μου δουλεια μου ο Άγγλος μάνατζερ μου ειπε χύμα οτι ο πρώτος λόγος που σε παίρνω ειναι οτι ήρθες εδω για να βρεις δουλεια, που δείχνει πολλά. Και για την ιστορία, το είπα και στην εταιρεία που ειμαι τωρα στην συνεντευξη. Μεχρι και ο Αμερικανος director μου ειχε πει οτι ξερω την ιστορία σου.

Πριν φυγω απο Ελλαδα, ειχα στείλει μαιλ σε εταιρείες στο hr με το βιογραφικό μου ρωτώντας αν έχουν δουλεια. Απάντηση καμία. Έστειλα απο την Αγγλία στην BASF με τον ιδιο ακριβως τροπο και μου απάντησαν με προσωπικό μαιλ οτι δεν έχουν και οτι θα με έχουν στα υπόψιν.

Στο εξωτερικό αυτο λεγεται self-starter και το ψάχνουν σαν τρελοί γιατι δε το έχουν. Πλεον οι ευκαιρίες δεν έρχονται. Οι ευκαιρίες δημιουργούνται.

Όσο εισαι στην Ελλαδα, οι πιθανότητες υπάρχουν αλλα ειναι λίγες κατα τη γνώμη μου. Αν θελεις εξωτερικό, πρεπει να ξεχωρίσεις ανάμεσα σε εκατοντάδες υποψήφιους. Και για να το κανεις αυτο, πρεπει να κανεις κατι που οι άλλοι δεν κάνουν.

Τελος, μια εταιρεία δύσκολα θα πληρώσει αεροπορικά για συνεντευξη. Μονο τα εξοδα του ατζεντη ειναι 10,000 λιρες τουλαχιστον (τιμή εξακριβωμένη). Και με τοσα πανεπιστήμια εδω, άνετα βρίσκουν άτομα με παρόμοια προσόντα με Ελληνες.

Οποτε, ερχόμαστε ξανα στα ίδια. Οι ευκαιρίες δημιουργούνται πλεον...

JasonK,

Παραθέτω web sites ξεκινώντας από το κορυφαίο:

- cvlibrary.co.uk

- totaljobs.com

- justengineers.net

- reed.co.uk

- indeed.co.uk

Το LinkedIn θεωρείται το Facebook των επαγγελματιών. Προσωπικά το βρίσκω βλακώδες πλέον γιατί έχει καταντήσει αντιγραφή του Facebook. Στο τέλος θα ανεβάζουμε και τραγούδια. Δυστυχώς όμως, έχει σπουδαία αξία και καθορίζει σε μεγάλο βαθμό τις εξελίξεις.

Και για τους ήρωες, να μπαίνουν στα web sites εταιρειών που τους ενδιαφέρουν. Καμιά φορά πιάνει, αλλα συχνά όχι γιατί το 90% των εταιρειών κάνουν outsourcing το recruitmemt. Και μιλάμε για μεγάλες εταιρείες, όχι για καντίνες. Π.χ βλέπε Exxon Mobil και Munro. Μέχρι πριν από ένα μήνα η Exxon τους είχε και στο web site τους πρώτο τραπέζι.

Ξέρω ότι μερικές εταιρίες κάνουν επίτηδες εκνευριστικό τον τρόπο για να κάνεις αίτηση για να δουν αν όντως ενδιαφέρεσαι για τη θέση ή αν βγήκες παγανιά να πυροβόλησεις βιογραφικά στο ψαχνό.

Συμβουλή: όταν πάρει τηλ ο recruiter, όχι χαρές και πανηγύρια. Είναι απλά το πρώτο στάδιο. Μετά θα σας στείλει το job description και μετά θα πεις αν θέλεις τη θέση και μετά το βιογραφικό στο εργοδότη κ μετά αναμονή. Να επιμένετε να ζητάτε όνομα εργοδότη. Εγώ όταν ήμουν απελπισμένος δε ρωτούσα, αλλά όταν πέρασα αυτο το σταδιο δεν έδινα συγκατάθεση να στείλει βιογραφικό αν δε μάθαινα το όνομα της εταιρείας. Πολλοί δε λένε ονομα εταιρειας γιατί δεν υπάρχει καν εταιρεία και θέλουν να διευρύνουν το data base τους και πολλοί φοβούνται μήπως επικοινωνήσεις απευθείας με τη εταιρεία και τους παρακαμψεις. Προφανώς οποίος το κάνει καταλαβαίνει ότι έχασε και τη θέση και την επαφή του με τον ατζεντη.

Και κάτι τελευταίο: το 70% είναι άσχετοι. Πηγαίνουν με βάση το manual που τους έχουν δώσει. Εκεί θέλει τρόπο και κατανόηση.

Έχω ιστορίες που άνετα γράφω τριλογία.

Αγαπητέ Γιάννη,

Ευχαριστώ πολύ για τα καλά σου λόγια! Εδώ είμαι για οτιδήποτε πληροφορίες χρειάζονται.

Γενικά πιστεύω ότι στο Ηνωμένο Βασίλειο ο μηχανικός μπορεί να κάνει και να μάθει πολλά. Η χώρα έχει άπειρες ευκαιρίες και δυνατότητες και ο Έλληνας μηχανικός μπορεί να τις εκμεταλλευτεί στο έπακρο.

Επίσης, είναι διαφορετικό να μεταπηδήσει από χώρα ευρωπαϊκή γενικά προς Αραβικές χώρες παρά από Ελλάδα. Όταν ζεις σε ευρωπαϊκή χώρα θεωρείται ότι πλέον είσαι χαλαρός ενώ όταν ζεις στη Ελλάδα θεωρείται ότι είσαι στην ανάγκη. Και αυτό έχει αντίκτυπο στις διαπραγματεύσεις...

Γεια χαρά σε όλους!

Είμαι Χημικός Μηχανικός - Χημικός Ναυτιλίας και ψάχνω για δουλειά στο Ντουμπάι, Κατάρ, ΗΑΕ και γενικά στο εξωτερικό.

Ξέρετε κανένα καλό site;

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων