vvassiliki

Κανείς δεν έχει μια απάντηση; Ή μια συμβουλή έστω;

Μήπως μπορώ να εκμεταλλευτώ τον επανακαθορισμό των χρήσεων από το Ν.4269/2014 σύμφωνα με τον οποίο στην περιοχή τουρισμού-αναψυχής επιτρέπονται γραφεία;

Καλησπέρα, συνάδελφοι! Έχω περίπτωση άδειας οδοντιατρείου το οποίο προϋπήρχε και έχει μεταφερθεί σε άλλη τοποθεσία. Ο οδοντίατρος όταν άλλαξε την έδρα δεν προέβη σε κάποια αλλαγή πχ. ενημέρωση οδοντιατρικού συλλόγου, έκδοση άδειας λειτουργίας ή κάτι αντίστοιχο. Το οδοντιατρείο μεταφέρθηκε σε οικοδομικό τετράγωνο το οποίο κατά τη χρονολογία που πραγματοποιήθηκε η μεταφορά χαρακτηριζόταν ως περιοχή Γενικής Κατοικίας, οπότε και επιτρεπόταν η χωροθέτηση οδοντιατρείου στην περιοχή. Σε επόμενο χρόνο όμως οι χρήσεις γης άλλαξαν και η περιοχή χαρακτηρίστηκε ως περιοχή Τουρισμού - Αναψυχής στην οποία δεν προβλέπεται το οδοντιατρείο ως επιτρεπόμενη χρήση (θεωρώντας το οδοντιατρείο ως χώρο γραφείων). Με αυτά τα δεδομένα υπάρχει περίπτωση να μπορέσω να δώσω βεβαίωση χώρου κύριας χρήσης; Υπάρχει κάποιος τρόπος να μπορέσω να χρησιμοποιήσω κάποιο αποδεικτικό (πχ μισθωτήριο) έτσι ώστε να ισχυριστώ πως η χρήση αυτή προϋπάρχει της αλλάγης των επιτρεπόμενων χρήσεων για αυτό το οικοδομικό τετράγωνο ή έστω κάποιο άλλο "παράθυρο" έτσι ώστε να χορηγηθεί η βεβαίωση; Γενικότερα υπάρχει κάποιο καθεστώς εξαιρέσεων το οποίο θα μπορούσα να εκμεταλλευθώ; Είμαι νέα μηχανικός και δεν έχω καταφέρει να βγάλω άκρη μέχρι στιγμής από όποιον συνάδελφο και αν ρώτησα δεν μπόρεσε να με βοηθήσει μέχρι στιγμής. Ευχαριστώ!

Καλημέρα σας! Μήπως ξέρει κάποιος να μου πει, ποια είναι τα πρόσθετα τέλη για καθυστέρηση καταβολής των εργοδοτικών εισφορών, υπαλλήλλου μισθωτού μηχανικού, στο τσμεδε; Επίσης οι επιβαρύνσεις υπολογίζονται σε όλες τις κατηγορίες κρατήσεων;

Καλησπέρα! Σε ευχαριστώ για την απαντηση. Αυτό που με ενδιαφέρει κυρίως είναι πως υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου + εργοδότη). Δεν είναι ανάλογες με τα ημερομίσθια που έχουν πραγματοποιηθεί;

Καλησπέρα! Ξέρεις κανέις πως υπολογίζεται το ποσοστό του μισθού που πρέπει να πληρωθείς είτε εκείνο βάσει του οποίου υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές για τον πρώτο μήνα πρόσληψης με μισθωτή σχέση, εφόσον η διάρκεια του πρώτου μήνα είναι λιγότερη από 30 μέρες; Ευχαριστώ!