Xpnstos4354

Δλδ ggeorge υπαρχει τετοιου ειδους συμβαση που μπορει να στηθει απο την αρχη? Πιστευα οτι αυτος ο ορος "εξαρτημενη σχεση εργασιας" απλα προεκυπτε μετα απο καποιους μηνες κοβωντας αποδειξεις μονο σε εναν εργοδοτη. Δεν ηξερα οτι μπορει να γινει κατι τετοιο εξ'αρχης!!! σ'ευχαριστω, θα το ψαξω.... ποιος μπορει να μου το πει αυτο? πρεπει να συμβουλευτω εργατολογο, γιατι οι λογιστες μαλλον δεν τα κατεχουν ΟΛΑ αυτα!

Το βασικο αγαπητοι φιλοι και συναδελφοι ειναι να αποδεχθει το προσωπικο αυτο που τους προταθηκε....3 μηνες ανευ αποδοχων και ανευ ενσημων κλπ κλπ...τι να τον κανει τον υπευθυνο παραγωγης μηχανολογο, σε εργοστασιο που δεν υπαρχουν εργατες αρα κ παραγωγη. Το οτι ηδη ψαχνω για δουλεια ειναι δεδομενο...κ οπως διαβασα κ καπου εδω μεσα και συμφωνω δεν δυναται εταιρια με εργοστασιο που θελει να θεωρειται σοβαρη να εχει τους μηχανικους της με μπλοκακι, ολοι τους θα ειναι με το ενα ποδι εξω ψαχνοντας παντα για κατι καλυτερο. Αυτο που θα προσπαθησω να κανω ειναι να καταφερω να τους δεσω με καποιο ιδ. συμφωνητικο για την αποζημιωση μου κ μετα μενω μεχρι να βρω κατι αλλο. Τα παντα θα τα μαθω τις επομενες μερες που θα ερθουν τα ιδια αφεντικα, γιατι μεχρι τωρα μιλανε με τον δ/ντη του εργοστασιου (επισης μηχανολογος) κ μας μεταφερει τις προτασεις. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: σκεφτομαι οτι αν τους κοντραρω πολυ για την αποζημιωση μπορουν με μια προειδοποιηση ενος μηνα να μου κοψουν την αποζημιωση στο μισο

Ναι εχεις δικιο nikmmech...ετσι το ειχα υπολογισει αλλα δεν το εγραψα σωστα. και τι εννοεις με το: Τώρα όταν λέμε μισθός, εννοούμε τις καθαρές αποδοχές προσαυξημένες κατά ένα ποσό που κρίνεις ότι αντιστοιχεί στον φόρο που θα πληρώσεις λόγω φορολογικής κλίμακας, ώστε να λαμβάνεις σε ετήσια βάση το ίδιο ποσό με τώρα. ...διλημμα...αλλα εκμεταλευονται καταστασεις thanx

Καλησπερα σε ολους. Απο 1/3, η εταιρια που δουλευω αποφασισε να μου προτεινει να σταματησει να με εχει ως μισθωτο κ να με κανει με μπλοκακι. Αντιμετωπιζει προβληματα κ ηδη χρωστα 3 μηνες σε ολους τους εργαζομενους. Προτεινε ηδη στο υπολοιπο προσωπικο 3 μηνες ανευ αποδοχων κ σε εμενα μπλοκακι. Προσπαθει να κοψει απο παντου για να αντεξει. Δουλευω 2,5 χρονια στην εταιρια κ θελω να ρωτησω τα εξης: 1) Ποσος πρεπει να ειναι ο μισθος μου για να μην εχω απωλειες; (ΤΣΜΕΔΕ, ΦΠΑ, κρατησεις κλπ) Ισχυει δλδ οτι για να μη χασω τπτ κ να μεινω στα ιδια πρεπει να παιρνω: (ΜΙΣΘΟΣ*14μηνες)/12μηνες + ΜΙΣΘΟΣ*23% - ΜΙΣΘΟΣ*20% + ΤΣΜΕΔΕ ανα μηνα ;;;; οπου [ΜΙΣΘΟΣ*23%] ο ΦΠΑ που πρεπει να αποδιδω, [ΜΙΣΘΟΣ*20%] ο φορος που αποδιδει η εταιρια για μενα στο κρατος. 2) Λογικα επειδη πρεπει να γινει μια οικιοθελης αποχωρηση θελω να ρωτησω τι γινεται με την αποζημιωση μου 3) Υπαρχει κατι αλλο που πρεπει να με απασχολησει κ πρεπει να διευκρινισω, γιατι το λογιστηριο μου τα μασαγε νομιζω. Ευχαριστω