miss_ingenia

Σε περιπτωση που η προκηρυξη δεν αναφερει κατι για το integrated master (συγκεκριμενα αναφερομαι στην προκηρυξη 1Κ/2023), τοτε δεν χρειαζεται να καταθεσουμε καποιο δικαιολογητικο; Ή να βαλουμε τη διαπιστωτικη αποφαση που περιλαμβανει το τμημα μας για να ειμαστε...on the safe side; Μια γνωστη μου, για προκηρυξη προ διετιας βεβαια, πηρε απο το τμημα της βεβαιωση οτι το πτυχιο της ειναι integrated. Τα τηλεφωνα του ΑΣΕΠ φυσικα δεν απαντανε.. Καθε βοηθεια ευπροσδεκτη! Ευχαριστω

Έχω μία απορία σχετικά με το επίδομα χρήσης υπολογιστή (15% επί του βασικού μισθού των μηχανικών). Σε περίπτωση που έχει υπογραφεί σύμβαση μισθωτού προγραμματιστή, είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να το δώσει; Έχουμε πέσει τώρα στην περίπτωση, που μαζί με επιδόματα γλώσσας κλπ, ο πρώτος μισθός είναι αρκετά ψηλότερος από αυτόν που είχε συμφωνηθεί προφορικά μεταξύ των δυο πλευρών. Ο εργοδότης δεν θέλει να δώσει μόνο τα συμφωνηθέντα -γιατί είναι κατώτερα από τα νόμιμα κ θέλει να είναι εντάξει με το νόμο σε περίπτωση που του γίνει έλεγχος, τον μηνύσει ο υπάλληλος αργότερα, οτιδήποτε, οπότε σκαλώνει η συμφωνία! Τι μπορεί να γίνει σε αυτήν την περίπτωση; Μήπως οι μηχανικοί που απασχολούνται στην πληροφορική υπογράφουν κάποια άλλη ΣΣΕ με διαφορετικά επίπεδα μισθού από αυτά του μισθωτού μηχανικού; Ποια περιγραφή θέσης διαφορετική του προγραμματισή θα μπορούσε να μπει για να ξεπεραστεί το θέμα επιδόματος; Αλλά αν βάλω κάτι άλλο, πχ μηχανικός πωλήσεων, πώς θα αποδείξω την προϋπηρεσία μου, πχ στο δημόσιο αργότερα για εξειδικευμένες θέσεις;