Αποζημίωση όταν υπάρχει δελτίο παροχής υπηρεσιών;

[cv_zouwoman]

Συνάδελφοι, θα ήθελα να ρωτήσω εάν κάποιος μηχανικός εργαζόμενος σε κατασκευαστική εταιρεία και αμειβόμενος με Α.Π.Υ. (μπλοκάκι) και με ατομική σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, απολυθεί, έχει δικαίωμα να διεκδικήσει αποζημίωση? δεδομένου ότι από τα Δ.Π.Υ. αποδεικνύεται ότι έκοβε δελτία μόνο στην συγκεκριμένη εταίρεία για ενάμισι έτος, ότι εργαζόταν υπό την καθοδήγηση προισταμένου (εργοταξιάρχη) και ειχε συγκεκριμένο ωράριο εργασίας.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[ZaXoYs]

Δύσκολα τα πράγματα , επικοινώνησε με το http://www.somtechnik.gr/

[cv_zouwoman]

Τα αναφερόμενα στο παραπάνω site δεν με βοήθησαν πολύ. Μόνο εάν πάω από εκεί...όμως θα παρακαλούσα τον/την engineer_thess να μου απαντήσει, καθ΄ότι διαπίστωσα ότι γνωρίζει, από παλιότερη απαντησή του σε άλλο μέλος, για θέμα σχετικό.

[nomad]

Υπάρχει νομολογία δλδ. αποφάσεις δικαστηρίων για παρόμοιες περιπτώσεις, οι οποίες αναγνωρίζονται ως εξαρτημένη εργασία άσχετα αν καλύπτονται με συμβάσεις έργου και ΑΠΥ.

 

Ψάξτο αλλά γνώριζε πως θα χρειαστεί να πάς δικαστικά.

[gliv]

Πρέπει να αποδείξεις (με αυτά που λες) ότι η σύμβαση έργου που είχες, στην πραγματικότητα, υπέκρυπτε εξαρτημένη σχέση εργασίας. Αυτό είναι παράνομο, δηλαδή

η επιχείρηση σε εκμεταλλευόταν (το σκεπτικό του νόμου).

 

Όπως λέει και ο nomad, θα χρειαστείς δικηγόρο και από τον χρόνο που δούλευες

δεν ξέρω εαν αξίζει τον κόπο.