papasfikas Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 12 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 12 , 2015 Καλησπέρα.Μπορεί κάποιος να μου πεί πώς βρίσκουμε την ειδική ενθαλπία,τον ειδικό όγκο και την σχετική υγρασία πάνω σε έναν Ψυχομετρικό Χάρτη? Επίσης,θα ήθελα να μου πεί την διαδικασία που γίνεται για κάθε ένα απο αυτά,δηλαδή πώς τραβάμε τις γραμμές. π.χ για TDB=17,5 οC και TWB=12 oC. Ευχαριστώ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
CostasV Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 12 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 12 , 2015 (edited) Πριν την internet εποχή, υπήρχαν μόνο τα βιβλία. Τώρα υπάρχει, από youtube ...μέχρι power point παρουσιάσεις και ό,τι τραβά η καρδιά σου. Edited Δεκέμβριος 12 , 2015 by CostasV 2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Παπα-Mike Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 12 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 12 , 2015 (edited) Για ψυχομετρικούς χάρτες πάντως καταλληλότερος για απάντηση θα ήταν ο Sigmund Freud. Edited Δεκέμβριος 12 , 2015 by Παπα-Mike 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
papasfikas Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 13 , 2015 Συγγραφέας Share Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 13 , 2015 (edited) χαχαχαχα ο φρόϋντ σιγουρα,τωρα για μενα δεν ξερω... Edited Δεκέμβριος 13 , 2015 by papasfikas Link to comment Share on other sites More sharing options...
AMHxaNos Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 13 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 13 , 2015 Μιας και τό'φερε η κουβέντα υπάρχουν και psychometric tests και ότι προκύπτει απο τα αποτελέσματά τους, πχ graphs, tables etc.Θα τα συναντήσεις όταν πας στο πρώτο interview με το HR Dept. απο μεγάλη εταιρεία.Θα σας τα πούν και στην σχολή. Link to comment Share on other sites More sharing options...
CostasV Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 13 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 13 , 2015 (edited) Εκτός θέματος. Θα τα συναντήσεις όταν πας στο πρώτο interview με το HR Dept. απο μεγάλη εταιρεία Ποιο interview; Αυτό που σε ρωτάνε στην αρχή , πες μας μερικά πράγματα για τον εαυτό σου και τελειώνουν με το ποιο θεωρείς το μεγαλύτερο ελάττωμά σου; Μάλιστα, σπουδαία δουλειά κάνει το HR της μεγάλης εταιρείας. Χίλιες φορές η μικρή εταιρεία που δεν δίνει δεκάρα για τα ελαττώματά σου, και (δυστυχώς) δεν δίνει δεκάρα ούτε για τον μισθό σου. Edited Δεκέμβριος 13 , 2015 by CostasV 2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα