Overseer Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 30 Share Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 30 Πρόκειται για δυνατότητα. Δεν είναι υποχρεωτική η ένταξη στο καθεστώς. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
ProperEcho Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 30 Share Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 30 1 hour ago, Overseer said: Πρόκειται για δυνατότητα. Δεν είναι υποχρεωτική η ένταξη στο καθεστώς. Ευχαριστώ για την απάντηση, αλλά μπορειτε να μου εξηγήσετε που στηρίζεται αυτό? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Overseer Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 31 Share Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 31 Για όποιον ενδιαφέρεται γι' αυτό το ασφαλιστικό καθεστώς: Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 17/2017 Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης Απαντημένες ερωτήσεις ΕΦΚΑ Από το δελτίο τύπου της 7ης Μαρτίου 2017 «ο ΕΦΚΑ και η αλήθεια για τα "Μπλοκάκια"»: Είναι βεβαίως αυτονόητο ότι δεν μπορούσε να επιβάλει στον εργαζόμενο την υποχρέωση να ασκήσει αυτό το δικαίωμα, όπως άλλωστε συμβαίνει για κάθε δικαίωμα, αλλά του έδωσε τη δυνατότητα, εφόσον θέλει και εκτιμάει ότι μπορεί και τον συμφέρει, να κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος και της προστατευόμενης διαδικασίας για την άσκησή του. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
ProperEcho Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 31 Share Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 31 3 hours ago, Overseer said: Για όποιον ενδιαφέρεται γι' αυτό το ασφαλιστικό καθεστώς: Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 17/2017 Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης Απαντημένες ερωτήσεις ΕΦΚΑ Από το δελτίο τύπου της 7ης Μαρτίου 2017 «ο ΕΦΚΑ και η αλήθεια για τα "Μπλοκάκια"»: Είναι βεβαίως αυτονόητο ότι δεν μπορούσε να επιβάλει στον εργαζόμενο την υποχρέωση να ασκήσει αυτό το δικαίωμα, όπως άλλωστε συμβαίνει για κάθε δικαίωμα, αλλά του έδωσε τη δυνατότητα, εφόσον θέλει και εκτιμάει ότι μπορεί και τον συμφέρει, να κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος και της προστατευόμενης διαδικασίας για την άσκησή του. Πρώτα απ´ολα ευχαριστώ πάρα πολύ για τις σχετικές παραπομπές. Το ερώτημα μου τώρα ειναι το εξής. Εκτός από το δελτίο τύπου όπου αναφέρεται ξεκάθαρα σαν δικαίωμα του εργαζομένου να υπαχθεί στη συγκεκριμένη διάταξη ή οχι, στα υπόλοιπα, πχ στην εγκύκλιο, δεν αναφέρεται ξεκάθαρα, τουλαχιστον όπως το ερμηνεύω εγώ (ούτε νομικός είμαι ούτε λογιστής). Οπότε το θέμα ειναι, επαρκεί το δελτίο τύπου ή οχι? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα