AAlex Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Daron στην αρχή σοκαρίστηκα αλλα μετα ειδα το επόμενο post κ ηρέμησα. Εχεις όμως δικιο στα σημεία σου. Το dress code ειναι κοστούμι κ γραβάτα. Smart attire όπως λενε εδω. Επαγγελματικό όμως, όχι για Νότη Σφακιανακη. Link to comment Share on other sites More sharing options...
mechatr0n Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 HR, recruitment agencies και κολοκύθια τούμπανα Daron Συμφωνώ με όλα όσα λες εκτός από το ότι αν κατάλαβα καλά η εμπειρία σου στους HR έρχεται από την Ελληνική πραγματικότητα, όπου ο HR είναι στην ουσία μόνο recruiter. Στην Ολλανδία σε μεγάλες consultancy εταιρείες όπου δουλεύω σε μια από αυτές, ο HR είναι υπεύθυνος για προγράμματα εκπαίδευσης και εξειδίκευσης των ανθρώπων της εταιρείας, είναι υπεύθυνος για πρόγραμμα εξέλιξης και ανέλιξης μέσα στην εταιρεία (πχ αν αύριο αποφασίσω ότι θέλω να δουλέψω ως business manager, μέσω αξιολόγησης θα αποφασίσουν αν μπορώ, και αν όχι το τι μου λείπει γνωστικά (soft/hard skills), ώστε να με βοηθήσουν να ανέβω.) Φυσικά υπάρχουν και αρπακόλατζήδες αλλά αυτοί υπάρχουν παντού. Προσωπική μου γνώμη είναι πως μια εταιρεία για να εξελιχθεί πρέπει να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό και οι άνθρωποι που επιλέγει να έχουν την αυτοβελτίωση στο αίμα τους. Ευτυχισμένοι υπάλληλοι => ευτυχισμένοι πελάτες. Φιλικά, Τάσος 3 Link to comment Share on other sites More sharing options...
georgios_m Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Τα HR τη δουλειά τους κάνουν, η ευθύνη για μια "άδικη" απόρριψη είναι 100% του εργοδότη που τα επέλεξε. Γιατί δε του κάνετε μια αναφορά περιγράφοντας την κατάσταση που συναντήσατε να δείτε πώς θα αντιδράσει? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Daron Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Tάσο, δεν ήθελα σε καμία περίπτωση να προσβάλλω εσένα ή γενικά όποιον ενδεχομένως εργάζεται σ αυτόν τον κλάδο. Αναγνωρίζω οτι υπάρχουν και καλοί επαγγελματίες. Μιλάω με βάση την εμπερία μου από το γερμανικό (και δευτερευόντως από τον ελληνικό εργασιακό χώρο). Κάποια στιγμή ίσως και να εξιστορήσω αναλυτικά. Γιώργος. Link to comment Share on other sites More sharing options...
georgios_m Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Αν αναφέρεσαι σε μένα, δεν είχα πρόθεση να υπερασπιστώ το επάγγελμα των HR. Ήθελα να πω ότι αυτούς τους άσχετους με το μηχανιλίκι υπαλλήλους των HR, τους προσέλαβαν οι σχετικοί με το μηχανιλίκι εργοδότες για να σε αξιολογήσουν, οπότε εκείνων τα κριτήρια είναι λανθασμένα κι όχι των HR. Link to comment Share on other sites More sharing options...
akius Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Παρακαλώ διαβάστε τους Κανόνες Συμμετοχής η συμπεριφορά πρέπει να είναι ανάλογη φορουμ επιστημόνων άσχετα με κανόνες δεν θα επιτρέψω άλλα σχόλια υβριστικά ή με σεξιστικά στερεότυπα.. για χαλαρή κουβέντα και ανέκδοτα στο αντίστοιχο τμήμα του φόρουμ akius Link to comment Share on other sites More sharing options...
AAlex Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Mechatron, Θα κανω μετάφραση και copy paste το mail σου στα HR γιατι αυτός ειναι ο σκοπός τους και δεν τον ξέρουν! Κατα τη γνωμη μου το HR ειναι πολυ σημαντικό οταν παιζει τον ρόλο του σωστα. Αλλιώς, ειναι μια μόνιμη δημιουργία προβλημάτων και το έζησα πολυ στην Σαουδικη Αραβια. Daron, Νομιζω οτι οι προςωπικες ιστορίες βοηθούν πολυ όλους μας. Σιγουρα όλοι θα θέλαμε πολυ να άκουςουμε τι εχεις βιώσει. Link to comment Share on other sites More sharing options...
lefe Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 (edited) Αν αναφέρεσαι σε μένα, δεν είχα πρόθεση να υπερασπιστώ το επάγγελμα των HR. Ήθελα να πω ότι αυτούς τους άσχετους με το μηχανιλίκι υπαλλήλους των HR, τους προσέλαβαν οι σχετικοί με το μηχανιλίκι εργοδότες για να σε αξιολογήσουν, οπότε εκείνων τα κριτήρια είναι λανθασμένα κι όχι των HR. σορρυ αλλα εισαι λαθος. Ολες μα ολες οι σοβαρες επιχειρησεις και μιλαμε για ατελείωτη λιστα που ξεκιναει απο Google ,Apple etc λειτουργουν με εναν απλο τροπο. Προτιμουν 1000 φορες να βγει ενα false negative (δηλαδη ατομο που αδικως απορρίφθηκε) στο hiring process παρα ενα false positive (bad hire). Ο λογος απλος , ενα bad hire με λιγη ατυχια (ή τυχη..αναλογα πως το βλεπει κανεις...) ειναι αρκετο για να δημιουργησει τοξικο κλιμα σε πολλαπλα τμηματα. Επισης σε καποιες χωρες πχ Γερμανια , το να απολυσεις καποιον μετα την δοκιμαστικη περιοδο δεν ειναι και το πιο ευκολο πραγμα. Ξερω και συμφωνω οτι ειναι αδικο , αλλα δυστυχως ετσι ειναι η φαση..αν ξερεις πως μπορει να αλλαξει μαζι σου κ εγω να αλλαξει. απο κει και περα ******* και ανικανοι υπαρχουν σε ολα τα τμηματα σε ολες τις εταιρειες προφανως και το χ,ψ HR department δεν εξαιρειται. Ο μεκατρον εχει δικαιο και συχνα ειναι στο περιπου ετσι ταπραγματα Παρακαλώ διαβάστε τους Κανόνες Συμμετοχής η συμπεριφορά πρέπει να είναι ανάλογη φορουμ επιστημόνων άσχετα με κανόνες ήδη έχει χαλαρώσει η κουβέντα η ελληνική γλώσσα είναι πλούσια να πεις την άποψη σου χωρίς υβριστικούς χαρακτηρισμούς akius Edited Απρίλιος 23 , 2015 by lefe Link to comment Share on other sites More sharing options...
georgios_m Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 23 , 2015 Μόνο που στον ιδιωτικό τομέα δεν υπάρχει δίκαιη και άδικη πρόσληψη. Εγώ αυτό που ήθελα να πω είναι ότι αποκλείεται οι εργοδότες να μην έχουν επίγνωση του τρόπου λειτουργίας των τμημάτων HR, ίσα ίσα, αυτοί έχουν εκ των προτέρων θέσει τις προδιαγραφές της επιλογής διότι αυτοί ξέρουν τι δημιουργεί τοξικότητες στο αντικείμενό τους. Μη κατηγορούμε λοιπόν το HR επειδή δε μας επέλεξαν, το όλο σύστημα μας απέρριψε, όχι ένας μεμονωμένος ανίκανος υπάλληλος. Αν κάποιος είναι ανίκανος απολύεται, εκτός αν είναι κανένας ευνοούμενος, κάτι για το οποίο πάλι δε μπορείς να τους κατηγορήσεις. Link to comment Share on other sites More sharing options...
shelby Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 24 , 2015 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 24 , 2015 H ανικανοτητα και η αυτοπροβολη θα ελεγα οτι δεν ειναι αποδεκτες στις εταιριες του εξωτερικου για τον εξης απλο λογο: Λειτουργουν ομαδικα οπως μια καλοκουρδισμενη μηχανη οποτε αν συμβει μια παραφωνια αυτη φευγει για να μην χαλασει η μηχανη τελειως. Φροντιστε να ειστε εργατικοι ικανοι και οχι εγωιστες θα ελεγα και απο κει και περα ολα θα παρουν τον δρομο τους Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα