stratoz

Dennis, το ξαναείπες , δεν μας είπες από που προκύπτει όμως αυτό. Στην σελίδα του ΤΣΜΕΔΕ συνεχίζει να υπάρχει στο link των εισφορών ο αντίστοιχος κανονισμός. Επίσης δεν ακούστηκε τίποτα για συμπληρωματική διάταξη στο νόμο που ψήφισε αυτό το όριο (που ψηφίστηκε Αύγουστο 2011). Όπως και να έχει μέσα σε δύο μήνες το πολύ που θα έχει γίνει η εκκαθάριση των εισφορών μας θα μάθουμε στα σίγουρα.

Απίστευτο το γεγονός ότι ισχύει ακόμα. Με συλλογική σύμβαση εργασίας στα 586, και με εμένα να δουλεύω 6ωρο παίρνοντας 440 μικτά, δηλαδή 370 καθαρά το μήνα, περιμένω να μου έρθει κανένα 600άρι. Δηλαδή από τα 4.440 καθαρά τον χρόνο, μείον 600. Δεν έχουν πάρει χαμπάρι ότι το 693 που θεωρούν ως μίνιμουμ μισθωτού έχει πάει περίπατο? Επίσης δεν γνωρίζουν ότι ΚΑΝΕΝΑ ΑΛΛΟ ΤΑΜΕΙΟ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΕΤΟΙΟΥ ΕΙΔΟΥΣ ΟΡΙΟ? Θα φταίω όταν μου έρθει το χρεωστικό να πάω και να τους τα σπάσω όλα?

Βασιλική στο site του ΤΣΜΕΔΕ έχει αναλυτικό πινακάκι υπολογισμού των εισφορών μισθωτών μηχανικών και για τις δύο πλευρές.

Ναι αλλά ταυτόχρονα το προσχέδιο λέει ότι πρέπει να υπάρχει ΚΑΙ σύμβαση αν το πρόσεξες συνάδελφε. Εξ' ου και οι περαιτέρω ερωτήσεις μου

Νέα ερώτηση: αν δουλεύουμε μόνο σε έναν εργοδότη και αυτό κατ' αποκοπήν (όποτε έχει έργο ο άνθρωπος μου το δίνει) υπάρχει κάποιου τύπου σύμβαση που μπορούμε να υπογράψουμε ώστε να ενταχθούν αυτά τα εισοδήματα (που είναι εντελώς αστεία από άποψη μεγέθους) στην κλίμακα μισθωτών? Εντελώς νομοτεχνικά το ρωτάω μήπως και τυχόν έχει κάνει κάτι τέτοιο έστω και στο παρελθόν κάποιος συνάδελφος. Επίσης επειδή δεν έχω εμπειρία. Αν και εφόσον ψηφιστεί αυτό το φορολογικό όπως το είδαμε, είθιστε να δίνουν κάποια περίοδο ώστε να μπορέσουμε να κλείσουμε "αναίμακτα" τα βιβιλία μας? Νομίζω πέρσι κάτι ανάλογο κάνανε για κάποια περίπτωση, αλλά δε με βοηθάει πολύ η μνήμη μου, σωστά?

Ναι, αν συνάψεις και μία σύμβαση μαζί του ταυτόχρονα. Αυτό τουλάχιστον καταλαβαίνω εγώ.

Επαναλαμβάνω: η πρώτη πενταετία από την έναρξη θα συνεχίσει να ΜΗΝ πληρώνει τέλος επιτηδεύματος? Έχει κανείς αυτήν τη συγκεκριμένη πληροφόρηση για εμάς τους πιο νέους?

Πρόσεξε τελικά κανείς τι θα ισχύσει για το τέλος επιτηδεύματος? Επίσης απ' ότι είδα στο τελευταίο άρθρο αυτοί οι νέοι συντελεστές ισχύουν από το οικονομικό έτος 2014. Κάνουν πουλάκια τα μάτια μου? Είναι δυνατόν να παραμένει το τρέχων φορολογικό και για το επόμενο έτος? Απίστευτο μου ακούγεται.

Αυτά δεν θεωρούνται πάγια που χρειάζονται απόσβεση αν η αξία τους υπερβαίνει τα 1.200 ευρώ? Έτσι τουλάχιστον θυμάμαι, άλλαξε κάτι?

Μάλιστα. Και τα υπόλοιπα? (επικουρική, κλάδος πρόνοιας, ταμείο υγείας?). Και πάλι βέβαια η διαφορά είναι μισός μισθός στους 12 ε, να μη μας διαφεύγει..

Όποιος καταλάβει τι μπορεί να εννοεί το παραπάνω και μπορεί να δώσει ένα αριθμητικό παράδειγμα ας το κάνει, να διαφωτιστούμε κι εμείς. Στο ΤΣΜΕΔΕ πάντως μου είπαν επί λέξει ότι "πρακτικά είναι το ίδιο" και ότι απλά αλλάζει ο τρόπος καταβολής από μεριάς του εργοδότη (παύουν δηλαδή απλά να έρχονται τα χρεωστικά στο σπίτι του μηχανικού και αποδίδονται μέσω κρατήσεων από τον εργοδότη). Όπως και να έχει, αυτό που εγώ προσωπικά αποκομίζω είναι ότι υπάρχει η ποσόστωση που προβλέπεται από το ΤΣΜΕΔΕ για τις εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη έως το ποσό της αμοιβής και από εκεί και έως τα 693 ευρώ βαρύνεται μόνο ο εργαζόμενος. Είναι δίκαιο αυτό τώρα δηλαδή?

Αφού λοιπόν το ξεκίνησα, θα το προωθήσω σε όσους βρω που είναι στην ίδια κατάσταση και θα το καταθέσω από εβδομάδα που μπορώ σε ΤΕΕ και ΤΣΜΕΔΕ. Δεν ξέρω βέβαια που ακριβώς πρέπει να αποτανθώ αλλά πιστεύω θα την βρω την άκρη. Εκτός από τη myri όμως με ενδιαφέρει αν προτίθεται κανείς άλλος επίσης να το στείλει έστω και σαν mail να δούμε μην το κάνουμε και τσάμπα και μαζευτούμε 5-10 άτομα μόνο..

Μα ποιο ΑΕΠ και κουραφέξαλα? Γιατί δηλαδή να υπάρχει το οποιοδήποτε πλαφόν? Από 690, 500 να το κάνουν, εμείς πχ δουλεύουμε 6ωρο βάρδιες Κυριακές κι αργίες για 440 και πάλι όλες οι εισφορές δικές μας, τουτέστι κάπου 250 καθαρά στην καλύτερη. Γιατί να μη συνεισφέρει ο εργοδότης το ποσοστό του ΑΠΟ ΤΟ 1ο ΕΥΡΩ όπως σε όλα τα φυσιολογικά ταμεία? Ακόμα και στο πολύπαθο ΙΚΑ ασφαλίζεσαι αναλογικά με το πόσο δουλεύεις. Ακόμα δηλαδή κι αυτό το τερατώδες ταμείο το οποίο έχει στις πλάτες του μεγάλο μέρος του δημόσιου χρέους ελέγχει αυστηρά τα θέματα συνεισφοράς εργοδοσίας. ΜΟΝΟ ΕΜΕΙΣ έχουμε τον παραλογισμό του τύπου "δουλεύεις για λίγα? Πλήρωνε και όλα τα ασφάλιστρα μόνος για να μάθεις". Νικμεχ, σόρρυ κιόλα αλλά αυτό που προτείνεις είναι αστείο ε. Λες να μην ξέρουν οι συνάδελφοί μου ήδη τι γίνεται? Ή λες να το ανέχονται έτσι απλά? Εδώ το γνωρίζουν και το καταννοούν όλοι οι προϊστάμενοι, οι οποίοι όμως δε μπορούν να κάνουν και τίποτα.. Μάλλον όμως δεν έχεις συνειδητοποιήσει ότι όσοι είμαστε εκεί είναι γιατί ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΟΥΜΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙΡΟ ΤΩΡΑ, κοινώς ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΕΝΟΙ και δεχόμαστε ακόμα και τέτοιους μισθούς γιατί ΔΕ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ. Wow, θα κολλήσουμε μια αφίσα και θα κάνουμε μια συνάντηση που θα συμφωνήσουμε όλοι ότι είναι χάλια η φάση, κάτι που το ξέρουμε ήδη δηλαδή. Και μετά? Το θέμα είναι τι κάνουμε εμείς οι μηχανικοί με αυτή την ΑΛΗΤΕΙΑ του ταμείου μας και όχι εμείς οι συγκεκριμένοι. Κάτι δηλαδή κοντά σε αυτό που προτείνει η myri. Να αρχίσουμε να στέλνουμε την επιστολή μου, να κάνουμε κάτι άλλο? Ας συντονιστούμε.. Εγώ μπορώ να το στείλω σε mail μόνο γιατί δεν έχω πρόσβαση σε fax. Να το κάνω? Ενδιαφέρεται βασικά να στηρίξει κανείς?

Επίσης απ' ότι έμαθα το ποσό των 630 ευρώ είναι πλασματικό και το πραγματικό ποσό είναι 693,κάτι ευρώ. Περιμένω να μου πείτε αν κάποιοι ενδιαφέρεστε να βοηθήσετε να προτείνετε πώς να κινηθούμε, είτε με αυτή την επιστολή μου ή κάπως αλλιώς.

Σπατάλησα κάποια ώρα για να την γράψω, επαναλαμβάνω είμαι εντελώς πρωτάρης σε τέτοια θέματα, οπότε συγχωρείστε με και κρίνετέ με επιεικώς. Περιμένω σχόλια και προτάσεις για το πώς να συνεχίσω το θέμα ή/και διορθώσεις. Ανοιχτή επιστολή προς πάντες τους υπεύθυνους και διαχειριστές του Ενιαίου Ταμείου Αυτοαπασχολούμενων (Ε.Τ.Α.Α.), τομέας Μηχανικών (Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε.). Δεδομένων των νέων οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών βάσει των οποίων πρέπει να προσαρμόσουμε όλες τις εκφάνσεις της ζωής μας, και συνεπώς και τα θέματα που αφορούν την εργασία και την ασφάλισή μας, σας απευθύνουμε αυτήν την επιστολή στην οποία εστιάζουμε σε ένα μοναδικό για το ταμείο σας φαινόμενο το οποίο δημιουργεί σημαντικότατη αδικία που πλήττει αποκλειστικά και μόνο τους χαμηλότερα αμειβόμενους μηχανικούς. Συγκεκριμένα, όπως διαβάζουμε και στην ιστοσελίδα του ταμείου, για τις εισφορές που επιβάλλονται στους μισθωτούς μηχανικούς ισχύουν τα εξής: «Οι ωρομίσθιοι που απασχολούνται σε διάφορες υπηρεσίες και οι αποδοχές είναι μικρότερες από 634,56 euro ανεξάρτητα εάν υπάγονται στο παλαιό ασφαλιστικό ( ημερομηνία εγγραφής στο Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. μέχρι 31/12/1992 ) ή στο νέο ασφαλιστικό ( εγγραφέντες στο Ταμείο μετά την 01/01/1993 ) πληρώνουν οι ίδιοι τις προσωπικές τους εισφορές στο ΤΣΜΕΔΕ ως ελεύθεροι επαγγελματίες για όλους τους κλάδους ασφάλισης. Εάν η αμοιβή τους είναι πάνω από 634.60 € θεωρούνται μισθωτοί και γίνεται παρακράτηση και απόδοση προσωπικών και εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών.» Με μία απλή ανάγνωση από το παραπάνω προκύπτει ότι το ασφαλιστικό κόστος το οποίο βαρύνει τον εργοδότη για τους μηχανικούς που απασχολεί με σύμβαση εργασίας η οποία προβλέπει μηνιαίες αμοιβές μικρότερες των 634,6€ ανέρχεται στα 0 (μηδέν) ευρώ. Το γεγονός αυτό αποτελεί κατάφορη αδικία για τους χαμηλά αμειβόμενους μηχανικούς και ιδιαίτερα τους νέους, οι οποίοι, εάν δεν το έχετε ήδη υπόψη σας, στην ανάγκη εύρεσης μίας απλής εργασίας σήμερα, δέχονται σωρηδόν συμβάσεις 4ωρης ή/και 6ωρης απασχόλησης, οι οποίες μετά και τα τελευταία οικονομικά μέτρα δεν υπερβαίνουν, στην περίπτωση των 6ωρων για παράδειγμα, ούτε τα 450€ μηνιαίως. Εκτός αυτών των ελάχιστων χρημάτων, το ταμείο ζητάει από τους ίδιους συναδέλφους να καταβάλλουν το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών τους. Συνοπτικά δηλαδή, ζητείται από τους νεότερους συναδέλφους, μέσα σε ένα περιβάλλον καλπάζουσας ανεργίας, εάν κατορθώσουν να βρουν μία μισθωτή εργασία (φαινόμενο το οποίο ειρήσθω εν παρόδω τελεί υπό εξαφάνιση από την προ της οικονομικής κρίσης εποχή, καθώς γνωρίζετε ότι όλοι σχεδόν οι μηχανικοί απασχολούνται ως πλήρεις υπάλληλοι με εργασιακές σχέσεις όμως ελεύθερης απασχόλησης), να καταβάλλουν στο ταμείο ποσά τα οποία μπορεί να ανέλθουν ακόμα και στο 50% των πενιχρών αυτών αμοιβών τους. Τουτέστιν, η μερική απασχόληση, 4ωρη ή/και 6ωρη, η οποία και θα κυριαρχήσει στο άμεσο μέλλον όπως αντιλαμβάνεστε, θα ποινικοποιείται από το ταμείο, αποδίδοντας μάλιστα την «κατηγορία» μονομερώς στον εργαζόμενο. Η άλλη όψη του ίδιου νομίσματος είναι ότι οι εργοδότες που προσφέρουν σύμβαση εργασίας (κάτι που πραγματικά θεωρείται ΠΡΟΣΦΟΡΑ για τους εν Ελλάδι μηχανικούς) θα επιβραβεύονται με την πλήρη κατάργηση συνεισφοράς στις ασφαλιστικές κρατήσεις των εργαζόμενων μηχανικών εάν περιορίσουν τους μισθούς που προσφέρουν σε αυτούς σε ποσά κάτω των 634,6€. Το ποσό αυτό μπορεί να θεωρείται εξαιρετικά χαμηλό για οποιονδήποτε διαβάζει αυτή την επιστολή, σύμφωνα όμως με τις νεότερα προβλεπόμενες συμβάσεις εργασίας είναι πλήρως νόμιμο και πολύ φοβόμαστε στο άμεσο μέλλον θα τείνει να θεωρείται έως και ένας αξιοπρεπέστατος μισθός. Εάν δε ο εργοδότης προσφέρει έστω και ένα ευρώ παραπάνω από αυτό το ποσό, πρέπει να υποβάλλει κανονικά και όλα τα νόμιμα ποσοστά εισφορών. Μπορεί λοιπόν κάποιος εύκολα να αντιληφθεί τι συμφέρει τους εργοδότες και τι ντόμινο συνεπειών μπορεί να φέρει κάτι τέτοιο γενικότερα στις διαπραγματεύσεις των μισθών με τους μηχανικούς. Επειδή η αγορά εργασίας για τους μηχανικούς, ιδιαίτερα για τους νέους με μικρή ή/και καθόλου εργασιακή εμπειρία, ήταν πάντα μια πολύ δύσκολη υπόθεση η οποία έγινε ακόμα δυσκολότερη με την οικονομική κρίση που διανύουμε προτείνουμε την άμεση άρση του τρέχοντος πλαφόν των 634,6€ και επιβολή καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν στους εργοδότες από το πρώτο ευρώ του συμφωνηθέντος μισθού. Σύστημα κατά πολύ δικαιότερο το οποίο αποτρέπει για παράδειγμα πραγματικούς μισθούς 6ωρης εργασίας της τάξης των 250€ τον μήνα, χρήματα τα οποία, όπως καταλαβαίνετε, δε μπορούν να καλύψουν παρά ελάχιστες βιοποριστικές ανάγκες του οποιουδήποτε ανθρώπου. Με τιμή Εργαζόμενοι Μηχανικοί

Εν πρώτοις, εχμ, είμαι ήδη μέσα και μπορώ να στα πω ακριβώς όπως είναι και τα ζω, χωρίς να ξέρω πως στα μετέφερε κάποιος τρίτος. Δεν είπα ότι τα γράφεις λάθος, απλά ότι εμπεριέχουν ασάφειες. Ασάφειες για τις οποίες ούτε εγώ ούτε η γνωστή σου δε μπορούμε να σου απαντήσουμε με ακρίβεια γιατί συντρέχουν δύο τινά: α) Δεν ξέρουμε ακριβώς πόσα θα παίρνουμε (άμα ρωτήσεις τη φίλη σου θα σου πει ένα εύρος αμοιβής που μας είπαν και όχι ακριβές νούμερο) και β) δεν έχουμε πάρει ακόμα μηνιάτικο για να δούμε το αποτέλεσμα. Περί του αν η σύμβασή μας θα είναι αυτή των ΔΕ, δεδομένου ότι όπως ξαναείπα δεν έχω εμπειρία από συμβάσεις, μπορείς να μου βρεις ποια είναι των ΔΕ, των ΠΕ κ.ο.κ? Και όταν την βρεις μπορείς να την συγκρίνεις με τη δικιά μας την οποία εμείς ακόμα ΔΕΝ πήραμε στα χέρια μας? Για την εικόνα που έχω για τις τυπικές συνθήκες εργασίας δεν έχω να πω πολλά, απλά ότι προφανώς δεν είναι η πρώτη δουλειά της ζωής μου. Επειδή όμως άλλο είναι το θέμα, Myri συμφωνώ μαζί σου, έχω διάθεση να κάνω κάτι τέτοιο, δεν έχω όμως ανάλογη πρότερη εμπειρία και δεν θέλω να βγει κάτι το οποίο να είναι σε λάθος ύφος ή/και να αναφέρει λάθος πράγματα οπότε και να πάει άκλαφτο. Το πρόβλημα είναι ότι και το οποιοδήποτε πλαφόν είναι άδικο, δηλαδή και από 680 να το κάνουνε 500 και πάλι 100% των εισφορών μου εγώ θα τις πληρώνω. Που είναι όμως το παράλογο στο να μας πληρώνουν έστω ποσοστόσεις ασφαλίστρων ανάλογα με τον μισθό που παίρνουμε από τις συμβάσεις? Αυτά όλα που λέω εδώ είναι το πρόβλημα ότι δεν ξέρω πως να τα συντάξω επίσημα..

Πρόκειται για την εταιρεία που περιγράφει ο nikmmech, σχεδόν όλα τα υπόλοιπα όμως που λέει είναι λάθος. Στο τμήμα μου είμαστε όλοι ΑΕΙ με μεταπτυχιακό (3 από τους 21 είμαστε μηχανικοί και μιλάμε για το ένα από τα πέντε τμήματα). Το "προσλαμβάνονται σαν απόφοιτοι ΔΕ" είναι στην καλύτερη ασαφές, καθώς όπως περιέγραψα παραπάνω, τουλάχιστον για εμάς τους μηχανικούς, με τον παραλογισμό του ΤΣΜΕΔΕ, βγαίνουμε με μηδέν ασφαλιστικό κόστος για τον εργοδότη και, απ'ότι υπολογίζω τα καθαρά θα είναι κάπου 250 (άνω των 25 ετών). Η πρώτη σύμβαση είναι για έναν μήνα (μετά τον οποίο με το που θα δούμε τα καθαρά χρήματα προβλέπω ότι θα την κοπανήσουμε αρκετοί), μετά άλλες δύο τετράμηνες και μετά ΛΕΝΕ για αορίστου. Φυσικά με αυτά τα λεφτά ΔΕΝ βγαίνει. Το ΤΣΜΕΔΕ άραγε θα πάρει χαμπάρι τον ΤΡΕΛΟ παραλογισμό του στο θέμα? Περιμένει μήπως να το πάρουν πρέφα και όσα ελάχιστα αφεντικά ακόμα απασχολούν μισθωτούς για να τους ρίξουν μισθούς κάτω από 680 ευρώ να μην τους πληρώνουν ούτε ασφάλεια?

Φυσικά και δεν θα δεχτούμε ρε tpanag, με τόση προσφορά εργασίας θα ήταν σκέτη κοροϊδία..

Οκ, το επιβεβαίωσα και από το ΤΣΜΕΔΕ και ενημερώνω τους συναδέλφους, ιδιαίτερα εμάς τους νέους που, όπως είναι λογικό, ψάχνουμε με νύχια και με δόντια να κάνουμε κάτι από άποψη απασχόλησης (κάτι το οτιδήποτε πλέον..). Με αμοιβή μικρότερη περί των 680 ευρώ, ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ βαρύνουν τον ασφαλιζόμενο και ο εργοδότης παρά το ότι υπάρχει σύμβαση εργασίας ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ. Ευχαριστούμε ΤΣΜΕΔΕ.

Δε μπορώ να βγάλω και τόσο άκρη από το παραπάνω, σε άλλο σημείο καταλαβαίνω ότι "με πιάνει" και σε άλλο το ακριβώς αντίθετο, τουτέστιν πρέπει να το ρωτήσω στο ΤΣΜΕΔΕ και θα ενημερώσω και εδώ αύριο προς γνώσιν και των υπολοίπων. Πάντως τώρα που μου έρχονται ένα ένα στο μυαλό, θυμάμαι και να μου λέει ότι "το πρόβλημα είναι ότι είστε ασφαλισμένος μετά το 1992 οπότε πρέπει να γίνει αυτό κι αυτό" (λέγοντας για τη μη παρακράτηση αλλά απόδοση από εμένα όλου του ποσού των εισφορών). Edit: άκυρο, καταλαβαίνω ότι ισχύει, μόνο που το όριο δεν είναι 680 όπως μου είπε αλλά αυτό το 630 κόμα κάτι. Πρόκειται για απίστευτη αλητεία.

Δεν είναι ο λογιστής μου συνάδελφε αυτός που μου τα είπε αυτά, είναι ο λογιστής του εν δυνάμει εργοδότη μου, ο οποίος επαναλαμβάνω είναι ο μεγαλύτερος τηλεπικοινωνιακός πάροχος εν Ελλάδι και Βαλκάνια, και μάλιστα "κεντρικός" λογιστής, Αθήνα, μιλούσε για να καταλάβεις σε πρώτο πρόσωπο, φάση "εγώ θα κάνω τη μία παρακράτηση, δεν θα σου κάνω την άλλη" κτλ.. Δηλαδή αμφιβάλλω ΕΝΤΟΝΑ για το ότι είμαι ο πρώτος μηχανικός που αντιμετωπίζει για τέτοια θέματα..

Σωστή παρατήρηση, δεν το σκέφτηκα, απλά ο λογιστής επέμενε στο αν είμαι ελεύθερος επαγγελματίας και μου δημιούργησε την εν λόγω υποψία. Θα πάω αύριο στο ΤΣΜΕΔΕ να ενημερωθώ (ελπίζω να βγάλω άκρη), αν πάντως δεν ισχύει αυτό το πλαφόν είναι ντροπή τέτοιο λάθος για τον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό φορέα στην Ελλάδα.. Αν δε ισχύει όντως, τι να πω γι'αυτό το ΤΣΜΕΔΕ πια..

Αυτό που περιγράφεις στην πρώτη σου παράγραφο είναι μέσες άκρες ότι αποκόμισα κι εγώ. Και αναρωτιέμαι τώρα, "τιμωρείσαι" επειδή παίρνεις λίγα? Φάση και κερατάς και δαρμένος δηλαδή? Ως ποιο σημείο θα τιμωρούμαστε για το ότι σπουδάσαμε μηχανικοί? Μήπως είναι ΕΝΤΕΛΩΣ παράλογο αυτό που περιγράφω, ή απλά μου έχει στρίψει κάνα μπουλόνι εμένα ρε παιδιά? Στη δεύτερη παράγραφο και στη δεύτερή σου πρόταση συγκεκριμένα, το ξέρω ότι δεν αποφεύγω με τίποτα τις εισφορές, το θέμα είναι ότι επί της ουσίας εδώ, σ'αυτήν δηλαδή την περίπτωση, δουλεύω ανασφάλιστος από οικονομικής άποψης. Με την κράτηση δηλαδή του ΙΚΑ, φαντάζομαι ότι φτάνουμε κάπου 200 καθαρά, τουτέστιν καλύτερα ματανάστης στην ίδια τη Βουλγαρία. Και φυσικά ισχύουν όλα που περιγράφεις στην τρίτη παράγραφο. Δηλαδή δεν μπορεί, κάτι δεν πάει καλά.. Πιο πολύ με ενδιαφέρει αν γνωρίζει κανείς αν με ένα ενδεχόμενο κλείσιμο βιβλίων αποφεύγουμε αυτήν την κατάσταση..

Κύριοι, θέλω τη βοήθειά αλλά και τη συμβουλή σας, γιατί είμαι στο παρά πέντε από το να αρχίσω να σπάω πράγματα. Έχω ανοιχτά Β' βιβλία από το 2010, κάνω κανονικά περιοδικές, εκκαθαριστική, φορολογούμαι σαν Ελ. Επ. κτλ. Στην πορεία στο γραφείο που απασχολούμουν έπεσαν οι δουλειές με αποτέλεσμα να παραμείνω σαν ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ εξωτερικός συνεργάτης (και όχι υπάλληλος 8ώρου που ήμουν ως τον περασμένο Ιούνιο), κάνοντας κάποιες δουλειές όποτε υπάρχουν και αμοιβόμενος κατ' αποκοπήν. Οι δουλειές είναι πραγματικά λίγες και όχι στάνταρ στον αριθμό (μπορεί να περάσει και μήνας χωρίς καμία). Από τις 14 αυτού του μήνα βρήκα δουλειά 6ωρης απασχόλησης σε φορέα τηλεπικοινωνιών. Δεδομένου ότι δεν έχει ξεκαθαρίσει ακόμα το θέμα με τις αμοιβές του ιδιωτικού τομέα, ο εργοδότης μου ανέφερε ως εύρος αμοιβής μικτά από 381 έως 439 ευρώ το μήνα. Δεν έχει σημασία τόσο το νούμερο ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΑΡΟΝ. Το θέμα είναι ότι μου ζήτησε και του ανέφερα αριθμό δύναμης ΤΣΜΕΔΕ και όχι ΑΜ ΙΚΑ καθώς δεν έχω τέτοιον, δε μου έχει χρειαστεί ποτέ. Παίρνω από σπόντα σήμερα τηλέφωνο στο λογιστήριο του εν λόγω εργοδότη για να ρωτήσω τι γίνεται με τις κρατήσεις μας (προφανώς δεν έχω εικόνα μισθού ακόμα, είμαι στην εκπαίδευση) και μου λέει το εξής το οποίο με αφιόνισε: το ΤΣΜΕΔΕ λέει προς το παρόν έχει θεσπισμένο ένα ποσό κάπου γύρω στα 680 ευρώ μηνιαίως κάτω από το οποίο αν αμοίβεσαι ΔΕΝ θεωρείσαι μισθωτός, τουτέστιν ΔΕΝ σου κάνει ο εργοδότης κάποια παρακράτηση από το μισθό σου παρά μόνο τις εισφορές σε χρήμα για το ΙΚΑ, που όπως μου εξήγησε είναι το ποσό που πληρώνεσαι από το ΙΚΑ εάν λήψεις από τη δουλειά σου λόγω ασθένειας. Αυτό το οποίο αποκομίζω εγώ από αυτό (και σας παρακαλώ διορθώστε με) είναι ότι επί της ουσίας ο εργοδότης δεν επωμίζεται στην περίπτωσή μου κανένα ασφαλιστικό βάρος, εκτός ενός (μικρού φαντάζομαι) επιδόματος υπέρ ΙΚΑ και όλα τα υπόλοιπα "πέφτουν" πάνω μου. Αυτό βέβαια το όριο μου είπε περιμένουμε να επαναπροσδιοριστεί από το ΤΣΜΕΔΕ προς τα κάτω, και πάλι όμως είμαι οριακά, με τις περισσότερες πιθανότητες να μην είναι υπέρ μου. Δηλαδή με έναν πρόχειρο υπολογισμό, για 6ωρη απασχόληση σε helpdesk 24ωρης βάρδιας, 5 ημέρες της εβδομάδας, 6 ώρες τη μέρα, παίρνω περίπου 430 - κάποιο μικρό ποσό για το ΙΚΑ - περίπου 200 που θα βγαίνει το ΤΣΜΕΔΕ για τους κάτω 5ετίας που ανήκω = κάπου 200 ευρώ το μήνα. Κάνω κάπου λάθος? Δεδομένου ότι θα υπογράψω στην αρχή σύμβαση μόνο για ένα μήνα (ο οποίος τρέχει από την 1η μέρα της εκπαίδευσης), να περιμένω το πρώτο μπιλιέτο μισθοδοσίας και ανάλογα να πράξω ή μήπως να την κάνω χθες? Αν κλείσω τα βιβλία μου αλλάζει κάτι ?(κάτι που προφανώς και θέλω να αποφύγω) Ζητώ εκ των προτέρων συγγνώμη για το ελαφρώς οφτόπικ, παρακαλώ οι μοντς αν το κρίνουν να το μεταφέρουν σε πιο σωστό τόπικ, παρακαλώ όμως όσοι έχετε παρόμοιες γνώσεις απαντήστε.

Που τα βλέπουμε τα αποτελέσματα?