Γεια σας.
Έστω ΜΕΚ που στελεχώνει εταιρία. Η εταιρία, δεν έχει καλύψει τις εισφορές των στελεχών στο ΤΣΜΕΔΕ, παροτι αυτό είναι μερος της συμφωνίας.
Η εταιρία δεν κατεβαίνει αυτό το διάστημα σε νεες δημποπρασίες, λογω αδυναμίας έκδοσης εγγυητικών επιστολών, αλλά εκτελεί κανονικά (σε κάποιο βαθμό) τα υφιστάμενα έργα.
Εν τούτοις, δεν διατηρεί ασφαλιστική ενημερότητα της στελέχωσής της,ούτε έχει ενημερότητα πτυχίου, εδώ και καιρό.
Το Υπουργείο, κάνει τα στραβά μάτια!
ΕΡΩΤΗΜΑ: γνωρίζει κανείς διαδικασία, νόμο, οτιδήποτε, θα μπορούσε να οδηγήσει την εταιρία να καλύψει τις οφειλές της στελέχωσής της στο ΤΣΜΕΔΕ;
Πάσα απάντηση ευπρόσδεκτη, ευχαριστώ.
Τέλος, θα συμφωνήσω με την ChristinaZ, η σύμβαση που κατατίθεται στη Δ15 ακολουθεί τα κατώτατα επιτρεπτά όρια κάποιας ΣΣΕ μηχανικών, για την οποία δεν είμαι απολύτως ενήμερος. Από εκεί και ύστερα, ακολουθεί συνήθως, ιδιωτικό συμφωνητικό, τροποποίησης (προς τα κάτω φυσικά) της αμοιβής που προβλέπει η αρχική σύμβαση.