ikaros13 Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Πιστεύω ότι σε pdf είναι πιο επαγγελματικό....Και δεν επιδέχεται αλλαγές. Link to comment Share on other sites More sharing options...
ANEMONA Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 καποιοι δεν θα εχουν pdf readers..και δεν προκειται να εγκαταστησουν καποιον για να διαβασουν τετοιο βιογραφικο..αμεσως θα κανουν delete. εγω παντως δεν ρισκαρω να το στειλω σε pdf Link to comment Share on other sites More sharing options...
Γιάννης Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Νομίζω ότι όλοι έχουν πλέον pdf readers! Από την άλλη θα το εγκαταστήσουν όχι για ένα αλλά για μια πλειάδα βιογραφικών που στέλνονται πλέον σε pdf για τον λόγο κυρίως που αναφέρει ο ikaros13: Δεν αντιγράφονται! Link to comment Share on other sites More sharing options...
ikaros13 Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Συγνώμη....αν δεν έχουν σε εταιρία που αναζητά προσωπικό, pdf reader, δεν είναι σοβαρή εταιρία και δεν χάνεις τίποτα...... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Daron Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Pdf δε δέχονται αυτοί που δεν κάθονται να διαβάζουν τα βιογραφικά, αλλά τα περνάνε από ειδικά λογισμικά που ψάχνουν λέξεις- κλειδιά (π.χ Autocad....) μέσα στο cv για να κρίνουν αν κάποιος είναι κατάλληλος για μια θέση. Με το pdf φορμάτ δε μπορεί να γίνει τέτοια σάρωση.. Τώρα το αν θέλετε να στείλετε το βιογραφικό σας κάπου που δε θα το διαβάσει άνρθωπος, αλλά θα σας κρίνει μια search engine.... δική σας επιλογή. Link to comment Share on other sites More sharing options...
ANEMONA Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Pdf δε δέχονται αυτοί που δεν κάθονται να διαβάζουν τα βιογραφικά, αλλά τα περνάνε από ειδικά λογισμικά που ψάχνουν λέξεις- κλειδιά (π.χ Autocad....) μέσα στο cv για να κρίνουν αν κάποιος είναι κατάλληλος για μια θέση. Με το pdf φορμάτ δε μπορεί να γίνει τέτοια σάρωση.. Τώρα το αν θέλετε να στείλετε το βιογραφικό σας κάπου που δε θα το διαβάσει άνρθωπος, αλλά θα σας κρίνει μια search engine.... δική σας επιλογή. αυτος ειναι ενας λογος ακομη που δεν στελνω pdf Link to comment Share on other sites More sharing options...
kostassid Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 ok, ;link παραπομπής στα βιογραφικά βάζετε; πχ Εργασία ως Ρεσεπιονίστ στο Hilton 2004-2005 Link to comment Share on other sites More sharing options...
lefe Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 (edited) προσωπικα για βιογραφικο για το εξωτερικο σε στυλ european-cv format το θεωρω στανταρακι οτι πρεπει να ειναι σε pdf format οι λογοι απλοι κατα πρωτον, φαινεται πιο προσεγμενο και δεν αντιγραφεται το περιεχομενο ετσι απλα κατα δευτερον, εαν εχετε παρατηρησει σε πολλες εταιριες που κανεις το application μεσω site ,ειτε ειναι το site της ιδιας της εταιριας ειτε καποιο site με αγγελιες που συνεργαζονται και βγαζουν εκει αποκλειστικα τις αγγελιες τους, πολυ συχνα υπαρχει περιορισμος στο μεγεθος του αρχειου του cv δεν ξερω αν εγινα κατανοητος απλα πχ μπαινεις στο σιτε της ταδε εταιριας λεει ψαχνουμε αυτο και αυτο καντε το application και ανεβαστε cv+cover letter αλλα το cv να ειναι μεχρι το ταδε μεγεθος , ε εμενα το βιογραφικο μου στο word σε euro-cv format μου βγανει 1600 kb ενω σε pdf 150kb με αποτελεσμα να μην μπορω να ανεβασω του word γιατι εχει περιορισμο μεχρι 1mb(μου εχει τυχει) κατα τριτον αν μια εταιρια δεν εχει καλα καλα pdf reader....τι το συζηταμε καν??? προσωπικη εκτιμηση ολα αυτα δεν λεω οτι εχω απολυτο δικαιο απλα ετσι τα βλεπω Edited Απρίλιος 21 , 2012 by lefe Link to comment Share on other sites More sharing options...
ANEMONA Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Another top reason for avoiding formats other than Word or a plain text file is that it becomes increasingly more difficult to download into many HR and recruiting systems. Often a recruiter will not have a job for you today. If they cannot enter your resume into their recruiting system, they will be unable to match your resume with any positions that do become available. This also goes for mailed and faxed resumes. Unless specifically requested otherwise, recruiters are looking for easy to open Word Attachments. http://www.jobseekersadvice.com/cv-and-resume/recruiters-spend-less-than-10-seconds-reviewing-a-cv/ However, it has been my experience that most recruiters prefer Word documents because of the ability to tweak the resume for particular job orders, opportunities or to add additional bullets, experience, and skills that may be applicable for the specific position to which they are applying. I, myself, lean this way because I believe that resumes should be tailored to each job posting in order to increase the likelihood of interviews and job offers. That, in the end, is the goal of any job search. http://www.linkedin.com/answers/hiring-human-resources/staffing-recruiting/HRH_SFF/929180-2246826 Link to comment Share on other sites More sharing options...
kostassid Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Share Δημοσιεύτηκε Απρίλιος 21 , 2012 Οκ, φωτογραφίες; βάζετε; Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα