Aλλαγή επιβλέποντος λόγω προσωπικών διαφορών με τον ανάδοχο?

[Paul_Mix]

  To βασικότερο από όλα , αφού δεν έχει οριστεί ακόμη επιβλέπων  , πως θα γίνει αίτηση αλλαγής του ;

 

Aν γίνει τώρα αίτηση είναι ουσιαστικά σαν να προτείνεις κάποιος της επιλογής σου.

 

Συνεχιζεις να βγαζεις δικα σου συμπερασματα.

Εσυ λες οτι θελει να "προτεινει καποιον της επιλογης του" - αυτο που ουσιαστικα ζηταει ο αναδοχος ειναι να μπει ο ΟΠΟΙΟΣΔΗΠΟΤΕ εκτος απο τον συγκεκριμενο. Υπαρχει καταδικαστικη αποφαση απο δικαστηριο και το γνωριζει η υπηρεσια. Εαν εσυ αυτο το ερμηνευεις ως "καποιον της επιλογης" του υπαρχει προβλημα συνενοησης.

Ουσιαστικα ζηταει την εξαιρεση του συγκεκριμενου και οχι οτι θελει να επιλεξει καποιον.

Edited Αύγουστος 3 , 2013 by Paul_Mix

[Paul_Mix]

.................................

Edited Αύγουστος 3 , 2013 by Paul_Mix

[spy1551]

Κάνε αίτηση στην υπηρεσία για εξαίρεση του συγκεκριμένου υπαλλήλου από το συγκεκριμένο έργο .

Αν η τεχνική υπηρεσία έχει πολλούς δε θα υπάρχει πρόβλημα .

Αν ειναι δύο, τότε είναι σα να επιλέγεις τον άλλο.

ΑΛΛΑΓΗ ζητάς όταν έχει οριστεί επιβλέπων .

Αλλιώς ΕΞΑΙΡΕΣΗ , το οποίο νομίζω ότι είναι και καλύτερο.

Εφόσον γνωρίζει η υπηρεσία την απόφαση , γιατί δε συζητάς με τον προϊστάμενο .

Τέλος μη τρελένεσαι , το δικηγόρο του διαβόλου κάνω .

Edited Αύγουστος 3 , 2013 by spy1551

[Paul_Mix]

Εφόσον γνωρίζει η υπηρεσία την απόφαση , γιατί δε συζητάς με τον προϊστάμενο .

Τέλος μη τρελένεσαι , το δικηγόρο του διαβόλου κάνω .

 

To εχουμε συζητησει, απλως θελω να ξερω εκ των προτερων τι μπορω και πως μπορω να κινηθω επισημα στην περιπτωση που ο επιβλεποντας αντιδρασει και "απαιτησει" να μπει επιβλεποντας.

 

Απο οτι βλεπω δεν υπαρχει καποια επισημη διαδικασια και κακως ανοιξα το θεμα.

 

 

"τρελαινομαι" επειδη ξεκαθαρισα οτι προκειται για θεμα εκτος υπηρεσιας αλλα εσυ υπεθεσες οτι μαλλον ελεγα ψεμματα και οτι τα 'χαλασαν στην μιζα' οπως ειπες. Εαν ηταν ετσι τοτε δεν θα ασχολιομουν να βρω καποιον επισημο τροπο, πως να ζητησω κατι επισημα για κατι που δεν φαινεται. Εαν η καταδικαστικη αποφαση ηταν για τετοιο θεμα οπως νομισες, τοτε θα ειχε παρει ποδι ο μηχανικος απο το δημοσιο, αλλα ηταν για θεμα πριν παει στο δημοσιο. Εαν ηταν εδω λες οτι θα ελεγε την δικη του μερια της ιστοριας - την ειπε στο δικαστηριο και την εφαγε την καταδικαστικη αποφαση. Εαν δεν υπηρχε αποφαση δεν θα μπορουσα να ζητησω κατι.

Edited Αύγουστος 3 , 2013 by Paul_Mix

[tetris]

Η προσωπική (έστω και παλιά) αντιδικία, και κατ' επέκταση η καταδίκη του συγκεκριμένου, είναι σοβαρός λόγος αντικατάστασης του επιβλέποντα.

Η σωστή εκτέλεση ενός έργου απαιτεί καλή πίστη και συνεργασία από όλους τους εμπλεκόμενους. Αν έστω και ένας δεν τα διαθέτει, τότε η συνταγή χαλάει. 

Διότι ο κάθε προβληματικός υπάλληλος μπορεί νόμιμα να "κρεμάσει" τον ανάδοχο, απλά και μόνο καθυστερώντας τον έλεγχο των χαρτιών (επιμετρήσες, λογαριασμοί, ΑΠΕ, κλπ).

Και δεν είναι λίγοι οι υπάλληλοι που, για δικούς τους λόγους, δημιουργούν προβλήματα στον ανάδοχο.

Το γνωρίζω γιατί είμαι παθών.

Edited Αύγουστος 3 , 2013 by tetris

[KF]

Αν υπαρχει αποδεδειγμενη σχεση "ιδιαιτερης εχθρας" τοτε ο υπαλληλος δεν επιτρεπεται να αναλαμβανει την επιλυση ζητηματων ή εκδοση πραξεων (Υπαλληλικος Κωδικας αρθρο 36 Ν3528/07 ΦΕΚΑ 26/9-2-2007) ουτε ατομικα ουτε σαν μελος συλλογικου οργανου εφ οσον καποιος απο τους εμπλεκομενους εχει προδηλο συμφερον στην εκβαση της υποθεσης.

Κανε λοιπον την αιτηση σου πανω σε αυτα, και αν τα στοιχεια που εχεις πραγματι ειναι ικανα να ικανοποιησουν τις παραπανω απαιτησεις του νομου τοτε θα γινει δεκτη.

 

 

 

 

 

 

 

 

.