Jump to content
Paul_Mix

Αποδέσμευση στελέχους από ΜΕΕΠ

Recommended Posts

Επιχείρηση έκανε εγγραφή στο ΜΕΕΠ πριν από ενα χρόνο, δηλαδή δεν εχουν συμπληρωθεί τα δυο χρόνια που απαιτούνται για να γίνει εκτακτη αναθεώρηση.

Μπορεί τώρα να γίνει αποχώρηση ενός στελέχους?

Η πρεπει να γίνει υποχρεωτικα διαγραφη της εταιρειας και νεας εγγραφής ξανα στο ΜΕΕΠ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Με κάθε επιφύλαξη αν ισχύουν ακόμη.

 

1) Στην περίπτωση πού κάνει αίτηση στέλεχος εργοληπτικής επιχείρησης για αποδέσμευσή του χορηγείται στην εταιρεία δίμηνη προθεσμία από την απόφαση της Επιτροπής ή τρίμηνη προθεσμία από την ημερομηνία που πραγματοποιήθηκε η μεταβολή για την αντικατάστασή του.

Για συντομότερο μπορεί να γίνει αίτηση αποδέσμευσης από την εταιρεία και ταυτόχρονα στελέχωση με το νέο μέλος αρκεί να μην θίγονται τα ελάχιστα ορίων στελέχωσης στις υπάρχουσες κατηγορίες του ΜΕΕΠ.

 

2) Στην περίπτωση πού κάνει αίτηση η εταιρείας για αποδέσμευση στελεχών χωρίς να φέρει αντικαταστάτες ή χωρίς να αποδέχεται την κατάταξη στις τάξεις που καλύπτει, δεν αποδεσμεύονται τα στελέχη και μετά τη πάροδο δίμηνης προθεσμίας αντικατάστασής τους, εφόσον δεν προσκομιστούν στοιχεία για νέα στελέχη, η υπηρεσία κινεί τη διαδικασία έκτακτης αναθεώρησης με ότι αυτό συνεπάγεται ώς προς την πιθανή "προς τα κάτω" κατάταξή της αναφορικα΄στο ΜΕΕΠ της.

 

3) Ακόμη σε περίπτωση, που αποχωρήσει στέλεχος από εργοληπτική επιχείρηση, έως 3ης τάξης, λόγω θανάτου ή παύσης ασκήσεως επαγγέλματος, η εργοληπτική επιχείρηση μπορεί,  για την κάλυψη των ελάχιστων ορίων στελέχωσης, να εξεταστεί με άλλη κατηγορία έργου ως βασική από αυτήν με την οποία κρίθηκε κατά την εγγραφή της ή την τελευταία αναθεώρησή της.

 

Edited by georgegaleos

Share this post


Link to post
Share on other sites

Με κάθε επιφύλαξη αν ισχύουν ακόμη.

 

1) Στην περίπτωση πού κάνει αίτηση στέλεχος εργοληπτικής επιχείρησης για αποδέσμευσή του χορηγείται στην εταιρεία δίμηνη προθεσμία από την απόφαση της Επιτροπής ή τρίμηνη προθεσμία από την ημερομηνία που πραγματοποιήθηκε η μεταβολή για την αντικατάστασή του.

 

 

 

 

Eαν  η εταιρεια δεν θελει να γινει αντικατασταση του, τότε τι γίνεται? διαγραφη απο το ΜΕΕΠ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Αν η επιχείρηση δεν στελεχωθεί εντός του του τριμήνου:

α) τότε κρίνεται ότι δεν πληρεί τις προδιαγραφές του νόμου αναφορικά στα κατώτατα όρια του στελεχιακού δυναμικού της.

β) από τη μία χάνει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί την παλαιά βεβαίωση εγγραφής και να συμμετέχει σε διαγωνισμούς δημοσίων έργων με βάση το πτυχίο της (επίσης με κάθε επιφύλαξη νομίζω ότι ειδοποιούνται για αυτό οι υπηρεσίες που κάνουν τους διαγωνισμούς)

γ) η Δ15 έχει την δυνατότητα να προβεί σε έκτακτη αναθεώρηση, σύμφωνα με ότι ορίζει η νομοθεσία αλλά και μπορεί να χορηγήσει νέα προθεσμία (δεν χάνει δηλαδή το δικαίωμά της να δώσει νεα προθεσμία γιατί αυτό δεν προβλέπεται απ' όσο γνωρίζω στην νομοθεσία)

 

Νομίζω ότι σε κάλυψα !!

Edited by georgegaleos
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Καλησπέρα. Γνωρίζει κανείς αν είναι δυνατή η διαγραφή από μητρώο μελετητών και κατόπιν αυτού, εγγραφή σε ΜΕΚ; 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Γνωρίζει κανείς μήπως; 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ναι γίνεται. Και έως το καλοκαίρι αναμένεται η έκδοση του Π.Δ. που θα επιτρέπει να κατέχεις και Μελετητικό και Εργοληπτικό πτυχίο. Με το ισχύον καθεστώς όμως υφίσταται ακόμα το ασυμβίβαστο.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.