Ο ΚΑΔ ( κωδικός αριθμός δραστηριότητας ) ως έννοια αφορά δραστηριότητες επιχειρήσεων.
Πιθανολογώ πως αναφέρεσαι στον κωδικό ειδικότητας που βλέπεις ως εργαζόμενος στο myergani https://myergani.gov.gr/(S(mo2pr1gzfj1rb0nxbmx5djd3))/login.aspx?ReturnUrl=%2f
Ο κωδικός ειδικότητας προέρχεται από το έντυπο Ε3 ( Ενιαίο έντυπο αναγγελίας πρόσληψης ) και αφορά την κατηγοριοποίηση κατά ΔΥΠΑ ( πρώην ΟΑΕΔ ) η οποία έχει πολλά κενά. Δυστυχώς πρόκειται είτε για λάθος εισαγωγή δεδομένων του χρήστη της εφαρμογής ( λογιστής ), είτε για λανθασμένη πληροφόρηση ( επιχείρηση ) και δεν αλλάζει αυτό καθ΄αυτό. Για να ακριβολογήσω αλλάζει με λύση της εργασιακής σχέσης και επαναπρόσληψη. Too much καθώς το πρόβλημα είναι μόνο ... συναισθηματικό, οπτικό, αισθητικό.
Η ουσία βρίσκεται αλλού.
Άσχετα με τον κωδικό ειδικότητας που χρησιμοποιήθηκε στην πρόσληψη, σημασία έχει το πακέτο κάλυψης που αναγράφεται στον λογαριασμό ασφάλισής σου ( ένσημα ) το οποίο ακόμα κι αν είναι λανθασμένο προβλέπεται διαδικασία διόρθωσης. Ο λογαριασμός ασφάλισης κάποια στιγμή στην καριέρα σου μπορεί να παίξουν κάποιο ρόλο. Πιθανότητες.
Επιπλέον το δικαίωμά σου, συμμετοχής, επίβλεψης, υπογραφών, βεβαιώσεων κλπ. δεν πηγάζει από τον κωδικό πρόσληψης αλλά από τα τυπικά προσόντα που διαθέτεις τα οποία ο Νομοθέτης έχει αναγνωρίσει και σου επιτρέπει να τα ασκείς. Η χρήση του κωδικού ειδικότητας της ΔΥΠΑ π.χ. 232110 ΙΑΤΡΟΙ ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΟΙ δεν καθιστά ικανό οποιονδήποτε να προβαίνει στις σχετικές πράξεις αυτής της ειδικότητας.