Μετάβαση στο περιεχόμενο
  • HoloBIM Structural
    HoloBIM Structural

  • Τι προβλέπει το σ/ν του ασφαλιστικού για το ΤΣΜΕΔΕ


    Όπως ακριβώς γράφαμε από το πρωί, όχι μειώσεις, αλλά νέες αυξήσεις εισφορών ετοιμάζονται, μαζί με συντριπτικές μειώσεις συντάξεων και ενοποίηση ταμείων - κλοπή αποθεματικών, όπως ακριβώς προβλέπει το 3ο μνημόνιο. Ενδεικτικά στο Σ/Ν της κυβέρνησης για την ασφαλιστική απορύθμιση και από μια βιαστική του ανάγνωση προβλέπεται:

     

     

    - ενοποίηση όλων σε ένα ταμείο (και του ΤΣΜΕΔΕ)

     

    - υπολογισμός σύνταξης κοντά στη λογική λοβέρδου με μεγάλες μειώσεις (380 + αναλογική σύνταξη υπολογισμένη στο μέσο μισθό όλου του εργάσιμου βίου με ποσοστά αναπλήρωσης που ξεκινουν από το 0.8% αντί του 2%), ενδεικτικά για 36 χρόνια το ποσοστό αναπλήρωσης ανέρχεται μόλις στο 39% αντί του 80 ή του 72% που ίσχυε σε προηγούμενους νόμους.

     

    - πλήρης κατάργηση της Ειδικής Προσαύξησης - παντελώς άγνωστο τι θα γίνουν οι μέχρι σήμερα καταβληθείσες εισφορές

     

    - αύξηση εισφορών στην επικουρική (7,5% αντί για 6%) και στην υγεία 6,95% αντί για 6,45%)

     

    - "Διατάξεις νόμου που προβλέπουν την καταβολή μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών για τους ασφαλισμένους προερχόμενους από το ΕΤΑΑ, κατά την πρώτη πενταετία υπαγωγής στην ασφάλιση, καταργούνται από 1.1.2017." Καταργούν δηλαδή την έκπτωση 50% που ίσχυε κατά την πρώτη 5ετία ασφάλισης.

     

    - διατηρεί τη μηνιαία εισφορά των 10 € υπέρ του ανύπαρκτου ταμείου ανεργίας

     

    - "εισφορά κύριας σύνταξης για τους Ελ.Επ. ύψους 20% επί του μηνιαίου εισοδήματός τους, όπως αυτό καθορίζεται είτε με βάση το καθαρό φορολογητέο αποτέλεσμα, από την ασκούμενη δραστηριότητά τους κατά το προηγούμενο φορολογικό έτος, είτε με βάση την καθαρή αξία των παρεχόμενων μηνιαίως ή σε άλλη τακτική χρονική βάση, υπηρεσιών του τρέχοντος έτους για το οποίο εκδίδονται δελτία παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια ή αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης. Σε καμία περίπτωση η μηνιαία ασφαλιστική εισφορά που υποχρεούνται να καταβάλλουν οι ασφαλισμένοι της παρ. 1 δεν δύναται να υπολείπεται του ποσού που αντιστοιχεί σε ποσοστό 20% επί του εκάστοτε προβλεπόμενου κατώτατου βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών." (δηλαδή 116 € το μήνα μόνο για ΚΣ)

     

    - "Η σταθερή μηνιαία εισφορά, το ύψος της ασφαλιστικής εισφοράς καθώς και οι ασφαλιστικές κατηγορίες ή αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζεται η μηνιαία εισφορά των ασφαλισμένων για τους οποίους, βάσει των γενικών ή ειδικών ή καταστατικών διατάξεων όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στους Τομείς του κλάδου κύριας ασφάλισης του ΕΤΑΑ (Τομέας Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων, Τομέας Σύνταξης και Ασφάλισης Υγειονομικών, Τομέας Ασφάλισης Νομικών), όπως έχουν διαμορφωθεί μέχρι 31/12/2015 παραμένουν αμετάβλητες μέχρι 31/12/2016." (δηλαδή διατηρούνται πλήρως οι αυξήσεις του μεσοπρόθεσμου).

     

    - μηνιαία καταβολή εισφορών από 1/1/2017

     

    Ακολουθεί ενδεικτικός υπολογισμός εισφορών Ελ.Επαγ. ΚΣ 20% + υγεία 6,95% + Επικ 7,5% + Εφάπαξ 4% = 38,45% επί των δελτίων με ελάχιστό ποσό εισφοράς, αυτό του βασικού μισθού (12*586=7032) δηλαδή 225 +10 € ΟΑΕΔ το μήνα ή 2823 ευρώ ετησίως ανεξαρτήτως εισοδήματος

    Και όλα αυτά τα απαράδεκτα αποτελούν την πρόταση της κυβέρνησης, μπορούμε όλοι να φανταστούμε τι θα ακολουθήσει μετά τη διαπραγμάτευση.

     

    δπ

    Σ/Ν για ασφαλιστικό 2016 4.1.2016





    littledragon

    Σχόλια Μελών

    Recommended Comments



    Ίσως η λύση είναι η δημιουργία ΙΚΕ ή Ο.Ε.....

     

    ΘΕΜΑ:Φορολογική μεταχείριση των αμοιβών που λαμβάνουν εταίροι και διαχειριστές ΕΠΕ, ΟΕ, και EE.

    "3. Κατόπιν των ανωτέρω, γίνεται δεκτό ότι οι αμοιβές μελών και διαχειριστών ΕΠΕ, καθώς και οι αμοιβές εκπροσώπων και εταίρων ΟΕ και EE για τις υπηρεσίες που παρέχουν με βάση την ιδιότητά τους αυτή προς τις υπόψη εταιρίες, εξομοιώνονται με τις αμοιβές διευθυντών ή μελών Δ.Σ. εταιρίας ή κάθε άλλου νομικού προσώπου ή νομικής οντότητας. Κατά συνέπεια, αυτές χαρακτηρίζονται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία και φορολογούνται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4172/2013 ."

     

    http://www.fle.gr/index.php/egkyklioi-pol/428-egkyklioi-pol-2015/22379-ypoik-1064780-2015-forologiki-metaxeirisi-ton-amoivon-pou-lamvanoun-etairoi-kai-diaxeiristes-epe-oe-kai-ee

     

     

    ΙΚΕ: Βασικά πλεονεκτήματα έναντι των άλλων εταιρικών μορφών

    http://www.capital.gr/tax/1989623

     

    ΟΑΕΕ: Ίσως το σημαντικότερο συγκριτικό πλεονέκτημα της Ι.Κ.Ε. σε σχέση με τους παρεμφερείς εταιρικούς τύπους είναι η μη υποχρεωτική ασφάλιση  στον ΟΑΕΕ όλων των εταίρων, αλλά μόνο του διαχειριστή και του μοναδικού εταίρου (εφόσον είναι μονοπρόσωπη).

     

    Λογιστική παρακολούθηση: Τηρεί υποχρεωτικά διπλογραφικά βιβλία (Γ’ Κατηγορίας) , όπως οι Α.Ε. και Ε.Π.Ε. (τήρηση βιβλίου ταμείου, σύνταξη Ισολογισμού), ως αντιστάθμισμα για την περιορισμένη ευθύνη των προσώπων, που συμμετέχουν σε αυτές, με το να υπάρχει η μέγιστη διαφάνεια στις οικονομικές συναλλαγές, η οποία επιτυγχάνεται με το διπλογραφικό σύστημα.

    Φορολογία: Ισχύει το ίδιο φορολογικό καθεστώς με τις Α.Ε. και Ε.Π.Ε. Φορολογία κερδών με συντελεστή 26% και φόρο μερισμάτων 10%. Η αμοιβή του διαχειριστή φορολογείται ως εισόδημα μισθωτής εργασίας.

    Edited by Alsterwasser
    • Upvote 1
    Link to comment
    Share on other sites

    Ίσως η λύση είναι η δημιουργία ΙΚΕ ή Ο.Ε.....

     

    ΘΕΜΑ:Φορολογική μεταχείριση των αμοιβών που λαμβάνουν εταίροι και διαχειριστές ΕΠΕ, ΟΕ, και EE.

    "3. Κατόπιν των ανωτέρω, γίνεται δεκτό ότι οι αμοιβές μελών και διαχειριστών ΕΠΕ, καθώς και οι αμοιβές εκπροσώπων και εταίρων ΟΕ και EE για τις υπηρεσίες που παρέχουν με βάση την ιδιότητά τους αυτή προς τις υπόψη εταιρίες, εξομοιώνονται με τις αμοιβές διευθυντών ή μελών Δ.Σ. εταιρίας ή κάθε άλλου νομικού προσώπου ή νομικής οντότητας. Κατά συνέπεια, αυτές χαρακτηρίζονται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία και φορολογούνται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4172/2013 ."

     

    http://www.fle.gr/index.php/egkyklioi-pol/428-egkyklioi-pol-2015/22379-ypoik-1064780-2015-forologiki-metaxeirisi-ton-amoivon-pou-lamvanoun-etairoi-kai-diaxeiristes-epe-oe-kai-ee

     

     

    ΙΚΕ: Βασικά πλεονεκτήματα έναντι των άλλων εταιρικών μορφών

    http://www.capital.gr/tax/1989623

     

    ΟΑΕΕ: Ίσως το σημαντικότερο συγκριτικό πλεονέκτημα της Ι.Κ.Ε. σε σχέση με τους παρεμφερείς εταιρικούς τύπους είναι η μη υποχρεωτική ασφάλιση  στον ΟΑΕΕ όλων των εταίρων, αλλά μόνο του διαχειριστή και του μοναδικού εταίρου (εφόσον είναι μονοπρόσωπη).

     

    Λογιστική παρακολούθηση: Τηρεί υποχρεωτικά διπλογραφικά βιβλία (Γ’ Κατηγορίας) , όπως οι Α.Ε. και Ε.Π.Ε. (τήρηση βιβλίου ταμείου, σύνταξη Ισολογισμού), ως αντιστάθμισμα για την περιορισμένη ευθύνη των προσώπων, που συμμετέχουν σε αυτές, με το να υπάρχει η μέγιστη διαφάνεια στις οικονομικές συναλλαγές, η οποία επιτυγχάνεται με το διπλογραφικό σύστημα.

     

    Φορολογία: Ισχύει το ίδιο φορολογικό καθεστώς με τις Α.Ε. και Ε.Π.Ε. Φορολογία κερδών με συντελεστή 26% και φόρο μερισμάτων 10%. Η αμοιβή του διαχειριστή φορολογείται ως εισόδημα μισθωτής εργασίας.

    συμφωνω...

    ας κανουν οτι κανουν αλλα να ξερουμε οτι αυτο θα ειναι σταθερο ....  ας ελαυφρινουν αυτους που βγαζουν λιγα ας δωσουν ενα αφορολογητο με καποιο τροπο εστω ως τις 9000

    οσοι βγαζουν τωρα πανω απο 15000 καθαρα ας βρουνε αλλες λυσεις ... λυσεις υπαρχουν ....

    και η απαντηση ... για 100 καθαρα πρεπει να κοψεις αποδειξη 270 ...

    φυσικα αν γινεται να δουλευεις με μαυρα θα το κανεις διαφορετικα θα ζοριστεις και εσυ και ο πελατης ... για φαντασου να σου ζητησει ο υδραυλικος 100 ευρω και να του πεις θελω αποδειξη θα σε πληρωσω μεσο καρτας .... θα πρεπει να του δωσεις 270 τι θα κανεις ;;;;

    Link to comment
    Share on other sites

    Αν λάβετε υπ'όψη σας ότι τα ποσοστά είναι επί του φορολογητέου , όπου φορολογητέο = Τζίρος - Εξοδα - ΤΣΜΕΔΕ

     

    αυτό σημαίνει ότι  ένα φορολογητέο 30.000 και ΤΣΜΕΔΕ 11500 σημαίνει ακαθάριστα τουλάχιστον 48.000 Ε τον χρόνο.

     

    Τα οποία για τις εποχές μας είναι πάρα πολύ καλά.

    • Upvote 2
    • Downvote 1
    Link to comment
    Share on other sites

    Ας το καταλάβουμε ολοι, ότι το ποσοστο είναι τεραστιο.

    Ακομα και αυτος που βγαζει 30.000Ε,. δεν μπορει να δινει σχεδόν 12.000Ε το χρονο στο ΤΣΜΕΔΕ.

     

    Είναι τραγικό να δίνει κάποιος (26+38)% του φορολογητέας + 2% του τζίρου + 650€ στο κράτος.

     

    Εύχομαι να το έχουμε καταλάβει λάθος.

    Αν λάβετε υπ'όψη σας ότι τα ποσοστά είναι επί του φορολογητέου , όπου φορολογητέο = Τζίρος - Εξοδα - ΤΣΜΕΔΕ

     

    αυτό σημαίνει ότι ένα φορολογητέο 30.000 και ΤΣΜΕΔΕ 11500 σημαίνει ακαθάριστα τουλάχιστον 48.000 Ε τον χρόνο.

     

    Τα οποία για τις εποχές μας είναι πάρα πολύ καλά.

     

    Το ότι είναι καλά λεφτά δεν σημαίνει ότι πρέπει να σου τα μαζεύουν σε ποσοστό άνω του 65%.

    Edited by terry
    • Upvote 3
    Link to comment
    Share on other sites

    Εκεί που ξαφνικά οι μηχανικοί του φόρουμ είχαν "πρόβλημα" με τα 6000 ευρώ το χρόνο εισφορές επειδή δεν υπήρχαν δουλειές και κατα συνέπει χρήματα ξαφνικά μας αγχώνει το νέο σύστημα εισφορών στο οποίο για να πληρώσουμε και πάλι 6000 ευρώ το χρόνο "απαιτούνται" καθαρά περίπου 16000 ευρώ δηλαδή τζίρο περίπου 25000 ευρώ  :confused:

     

    Για μένα είναι στο σωστό δρόμο η σκέψη με τη σύνδεση εισφορών και εισοδήματος... και πιστεύω οτι αν δεν υπήρχαν τόσα μαύρα χρήματα στην αγορά και το 38,45% για τις ασφαλιστικές εισφορές θα ήταν χαμηλότερο και το 26% φόρος θα ήταν χαμηλότερο και αφορολόγητο θα υπήρχε και τέλος επιτηδεύματος δεν θα πληρώναμε...

     

    Ερώτηση τώρα που καταργείται η ειδική προσαύξηση (που και σε αυτό κάποιοι είναι αντίθετοι :confused: ) απο το 2016 και με τη λογική ότι και στο 2016 θα είμαστε στην 1η κατηγορία θα πληρώσουμε 1576,32ευρώ το εξάμηνο οι άνω 5ετίας?

     

    Επίσης η επικουρική σύνταξη και το εφάπαξ πως υπολογίζονται?

    Edited by zio7
    • Upvote 1
    Link to comment
    Share on other sites

    Είναι τραγικό να δίνει κάποιος (26+38)% του φορολογητέας + 2% του τζίρου + 650€ στο κράτος.

    Είναι.

    Οπως και τώρα είναι τραγικό το ότι σε κάθε απόδειξη που κόβω το σχεδόν 50% (ΦΠΑ+Φορος) που πληρώνει ο πελάτης πάει στο κράτος.

     

    Το ότι είναι καλά λεφτά δεν σημαίνει ότι πρέπει να σου τα μαζεύουν σε ποσοστό άνω του 65%.

    Συμφωνώ. Ετσι είναι. Αλλά τι να πεις σε αυτόν που σήμερα βγάζει 10.000 και πληρώνει 6000  ή σε αυτόν που διαγράφτηκε από το ΤΕΕ για να σωθεί από το ΤΣΜΕΔΕ ?

     

    Το 65% είναι ένα ακόμα τραγικό ποσοστό μέσα σε μια γενικά τραγική κατάσταση. Αν δεν βάλει μαχαίρι στις συντάξεις από σήμερα , όχι μόνο δεν θα αλλάξει αλλά 

     

    φοβάμαι  ότι αυτό που θα επιβληθεί από την τρόικα και θα θεωρηθεί (για να χρησιμοποιούμε δόκιμους όρους.. ) από την βουλή θα είναι ..τραγικά χειρότερο.

    Edited by avgoust
    • Upvote 1
    Link to comment
    Share on other sites

    Αν..... ΑΝ λέμε έρθει μια και μοναδική ΚΑΛΗ δουλειά απο εξωτερικό, με καθαρές αμοιβές 100.000 Ευρώ, μπορεί κάποιος να υπολογίσει πόσα μένουν στο τέλος?

     

    - ΤΣΜΕΔΕ =

    -Φόρος Εισοδήματος 29%=

    -Προκαταβολή Φόρου 75%=

    -Εισφορά Αλληλεγγύης =

    -Τέλος Επιτηδεύματος =

    Link to comment
    Share on other sites

    στα 100.000  χωρις ΦΠΑ,  38.450 εισφορες , 16.800 φορος και 44.000 για σενα απο τα οποια θα πρεπει να πληρωσεις 12.600 σαν προκατοβλη φορου οποτε μενουν 32.000... μια χαρα ...

    Link to comment
    Share on other sites




    Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Δημιουργία λογαριασμού

    Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

    Εγγραφή νέου λογαριασμού

    Σύνδεση

    Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα

×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.