slammer

Για μένα τουλάχιστον που έχω "παιδεία" ανάπτυξης εφαρμογών αυτοματισμού με υπολογιστές και μικροελεγκτές βρίσκω τα 1200 πολύ πιο φιλικά.... προσωπικά μισώ αφάνταστα ότι έχει σχέση με Ladder και λογική ρελέδων... γι αυτόν τον λόγο δεν άγγιξα ποτέ τα 200αρια.... Φιάχνω τα module μου σε SCL, ή καλύτερα τροποποιώ τα functions που έχω αναπτύξει σε γλώσσες υψηλού επιπέδου όλα αυτά τα χρόνια... και τα χρησιμοποιώ άμεσα στα 300/1200/1500. Με τον τρόπο αυτό οι δυνατότητες είναι πολύ περισσότερες καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις ο αντίστοιχος κώδικας σε ladder είναι είτε υπερβολικά μεγάλος είτε σχεδόν αδύνατος (χρήση δομών, pointers, loops, πίνακες, δομές με κληρονομικότητα σχεδόν όπως στη C++, δομές που περιέχουν άλλες δομές κλπ... ίσως αυτά να ακούγονται υπερβολικά, όμως δεν φαντάζεστε πόσο η σωστή χρήση τους, βοηθά την ανάπτυξη και συντήρηση μεγάλων εφαρμογών). Συνήθως γράφω σε ladder το πάνω πανω επίπεδο της εφαρμογής μου, που καλεί τα διάφορα function όχι όμως για λόγους λειτουργικότητας, απλά η αναπαράσταση αυτή βοηθά να παρακολουθώ καλύτερα, με γραφικό τρόπο, το πρόγραμμα μου κατά το debugging της εφαρμογής... Ειδικά για έναν νέο στο χώρο (που είναι και το θέμα μας στο παρόν thread), που τώρα μαθαίνει, καλό είναι να περιορίσει την εμβάθυνση σε Ladder και να ξεχάσει τελείως την STL, η πρόταση μου είναι SCL και S7-1200 ή ακόμα και ένα μικρό 1500 όπως το S7-1511 αν τα οικονομικά του το επιτρέπουν (ξεχάστε τα 200/300/400, αυτά ήδη βρίσκονται στο τέλος της ζωής τους μετά από μια 15ετία χρήσης...) Επιπλέον η SCL είναι πλέον τυποποιημένη κατά IEC καθώς και ένα πλήθος functions, πράγμα που την κάνει αρκετά γενική... βέβαια η SIEMENS βάζει το χεράκι της και τη μπασταρδεύει λίγο (με την ίδια λογική που φέρεται και η microsoft στα πρώτυπα) αλλά δεν μπορώ παρά να επικροτήσω την απόφαση της να προσφέρει SCL σε τόσο φθηνά μηχανάκια, πράγμα που δεν κάνουν άλλοι κατασκευαστές.

Για το οικονομικό μέρος σου απάντησα... Σε ότι αφορά τα τυπικά προσόντα, εξαρτάται από αυτά που θα σου ζητήσει ο εκπαιδευτικός οργανισμός...

Ο πιο απλός τρόπος είναι να κάνεις ένα συμφωνητικό και να πληρωθείς με μπλοκάκι... φυσικά πρέπει να αναπροσαρμόσεις την αμοιβή σου έτσι ώστε να συμπεριλαμβάνεται κατα το δυνατόν η δική σου επιβάρυνση για το ΤΣΜΕΔΕ.

Ουσιαστικα αυτά που βλέπεις δεν είναι με την αυστηρή έννοια του όρου ρελέ, άσχετα αν ονομάζονται καταχρηστικά έτσι... Αυτά είναι ελεγκτές-επιτηρητές ρεύματος που κάτω από ορισμένες συνθήκες οδηγούν ένα ρελέ που περιέχεται μέσα στη συσκευή.

Ως απλός μέτοχος στην ΕΠΕ ευθύνεσαι μόνο για το κεφάλαιο που αντιστοιχεί στο μερίδιο σου. Πρακτικά η συμμετοχή σου μόνο ως μέτοχο με ένα μικρό ποσό συμμετοχής δεν έχει κανένα άλλο νόημα πέρα από "ψυχολογικούς" λόγους με πιθανό στόχο τον περιορισμό των απαιτήσεων σου πρός την εταιρία... και την αντίστοιχη αύξηση των υποχρεώσεων σου.... Ενδεχομένως ο λόγος ένταξης σου είναι η στελέχωση της εταιρίας με το πτυχίο σου... Όπως και να χει πρέπει να δείς για τι είδους συμμετοχή μιλάμε, για τι ποσοστό/ποσό, και φυσικά ουτε λόγος για θέσεις εκπροσώπου/διαχειριστή κλπ

Άρα οι εισφορές προς τα ταμεία, είναι κατ' ουσίαν μια μορφή φορολογίας και τίποτα παραπάνω... απλά πληρώνουμε για να βουλώνουμε τρύπες στο προυπολογισμό του δημοσίου....

H χρήση PLC Siemens είναι μονόδρομος, τουλάχιστον στην Ελλάδα. Το 95% των διαγωνισμών, όχι απλώς φωτογραφίζουν τα PLC της SIEMENS αλλά προδιαγράφουν τον κατασκευαστή και τον τύπο (κακώς, αλλά συμβαίνει...) Από εκει και πέρα η αγορά ενός μικρού S7-1200 όπως το 1211 δεν είναι υπερβολική, και η επιθετική πολιτική τιμών της siemens, κυρίως στη σειρά αυτή τα κάνει σχεδόν ασυναγώνιστα ( μεγάλη μνήμη, δυνατότητα προγραμματισμού και σε SCL, μακριά από τα παροχυμένα STL και LADDER, σύνδεση Profinet κα...). Και όλα αυτά σας τα λέει κάποιος που ασχολείται σχεδόν αποκλειστικά τα τελευταία 20 χρόνια με PLC διάφορων κατασκευαστών, φανατικός πολέμιος της SIEMENS και των πολιτικών της... (τόσο εμπορικών όσο και τιμολογιακών, που κανείς τελικά δεν γνωρίζει τις πραγματικές τιμές...)... με τη σειρά αυτή, των 1200 και των νέων 1500 που αντικαθιστούν τα 300/400, η Siemens είναι πολύ μπροστά... (δυστυχώς).

Ναι, το αφαιρείς από το ΦΠΑ κανονικά, το βάζεις και στα βιβλία σου... όμως στη δήλωση εισοδήματος, εφόσον έχεις τα κριτήρια να ενταχθείς σαν "μισθωτός", τα καθαρά φορολογητέα δεν θα προκύψουν από το λογιστικό υπολογισμό έσοδα-έξοδα, αλλά από τα έσοδα-εισφορές ΤΣΜΕΔΕ... Αυτό τουλάχιστον έχω καταλάβει... και να προσθέσω, πρέπει να έχουμε καταθέσει τρίμηνες καταστάσεις? ετήσιες? Εγώ τουλάχιστον υπογράφω κάποιες συμβάσεις κατα καιρούς με τον "εργοδότη" μου, τις οποίες τις θεωρεί αυτός στην εφορία, αλλά μέχρι τώρα δεν έχω κάνει καμμιά κατάσταση ούτε έχω καταθέσει κάτι στη δική μου ΔΟΥ...

Νομίζω ότι αν ενταχθείς στη ρύθμιση, έχεις έκπτωση ανάλογη των δόσεων εξόφλησης (εννοείται ότι μπορείς να επιλέξεις μία δόση).... άλλο η άμεση εξόφληση και άλλο η εξόφληση με χρήση του διακανονισμού...

Μόνο στο όνομα ή και στις εισφορές?

Εγω βλέπω τριγυρω ότι τα μαγαζιά που ανοίγουν δεν είναι καφετέριες κλασικού τύπου (ξέρετε μεγάλου μεγέθους, με διακοσμήσεις, κόσμο και εξοπλισμό) ούτε ταβέρνες... έχει γεμίσει καφέ του 1 ευρώ κάτι μεταξύ takeaway και "πιές το στα γρήγορα", hot dog των 80 λεπτών, ντόνατς των 60 λεπτών και τέτοια... Καταλαβαίνω ότι η πλειοψηφία των επιχειρήσεων αυτών έχουν ιδρυθεί από ανέργους ή νέους που έβαλαν τα λίγα χρήματα που είχαν ή μάζεψαν από τον κύκλο τους (οικογένεια, φίλους κλπ) και έκαναν το ελάχιστο δυνατό ώστε να βγάζουν ένα μεροκάματο... Το πόσο θα είναι βιώσιμες τέτοιες επιχειρήσεις και πόσες, θα φανεί στο μέλλον...

Αυτά που λέει η κυρία για την ιδιωτική ασφάλεια είναι παραμύθια... Ενα νοσοκομειακό πρόγραμμα ξεκινάει από 600 ευρώ το χρόνο μόνο αν ο ασφαλισμένος είναι αρκετά νέος και καλπτει μόνο το 80% των νοσοκομειακών εξόδων. Αν κάνετε το πρόγραμμα πιο πλούσιο με εξετάσεις και γιατρούς, τότε ξεκινά από τα 1200-1300 το χρόνο (εννοείται για 25αρηδες). Φυσικά ούτε λόγος για παιδιά, που στην καλύτερη περίπτωση χρειάζεσαι άλλα 800 ευρώ το κεφάλι...

Και για να μη ξεχνιώμαστε.... αν το ΤΕΕ χάσει την προσφυγή για τις νέες εισφορές, τοτε όχι μόνο θα πληρώσουμε αναδρομικά την διαφορά από το Β του 11 αλλά από το Β του 14 θα μπούμε οι περισσότεροι στη 3η κλάση με αύξηση ακόμα ένα πεντακοσάρικο+... Μιλάμε για τρέλλα.....

Μηχ.Μηχ. ΕΜΠ 1993

Θα συμφωνήσω απολύτως.... προσωπικά δεν θυμάμαι πότε ήταν η τελευταία φορά που ψήφισα... ίσως και πρίν 15 χρόνια!!! Όμως ΠΡΕΠΕΙ και να ΨΗΦΙΣΕΤΕ και να είναι ΕΓΚΥΡΟ (όχι ΑΚΥΡΟ οχι ΛΕΥΚΟ) γιατί αλλιώς είναι σαν να μη πήγατε!

O ενδοδαπέδιος δροσισμός δεν έχει καλή απόδοση λόγω της υψηλής σχετικά θερμοκρασίας προσαγωγής. Κανονικά, στους συλλέκτες μπαίνει αισθητήριο συμπύκνωσης που ενεργοποιείται όταν οι συνθήκες (θερμοκρασία νερού και υγρασία χώρου) ευνοούν την συμπύκνωση. Το σύστημα ελέγχου κανονικά θα πρέπει να επιτηρεί τους αισθητήρες αυτούς και να ρυθμίζει ανάλογα την θερμοκρασία προσαγωγής (μεσω της τρίοδης που αναμιγνύει το νερό της αντλίας με το ζεστό της επιστροφής), ανεβάζοντας όσο χρειάζεται ώστε να παραμείνει η εγκατάσταση σε ασφαλή λειτουργία. Πρακτικά αυτό σημαίνει (από πραγματικές εγκαταστάσεις) ότι ούτε οι 18 βαθμοί είναι εγγυημένοι. Υπάρχουν αρκετές ημέρες το καλοκαίρι και ειδικά σε περιοχές που βρίσκονται κοντά σε θάλασσα που το σύστημα αναγκάζεται να ανεβάσει τη θερμοκρασία ακόμα και στους 21-22 βαθμούς για να αποφύγει την συμπύκνωση. Αυτό σημαίνει ότι η ψυκτική ισχύς που δίνεται στο κτήριο είναι μειωμένη. Πρακτικά υπολογίστε ότι η ψυκτική ισχύς είναι περίπου το 30% της αντίστοιχης θερμικής κατά την θέρμανση. Το συμπέρασμα είναι ότι ο δροσισμός σκέτος δεν αρκεί, σίγουρα χρειάζονται FC που θα αναλάβουν τουλάχιστον το 80% του φορτίου.

Η πλάκα είναι ότι το δικό μου ειδοποιητήριο, ενώ έχει τις παλιές τιμές (της πρώτης κλάσης), αναγράφει στην αναλυτική περιγραφή "2η ασφ. κλάση" Μη ξεχνιώμαστε κιόλας...

Είναι βασικά χώρου, όμως πέρνουν εξωτερικό αισθητήριο-πουράκι και μετά μέσω του setup, επιλέγεις να λαμβάνεται υπόψη το εξωτερικό.... και όχι το ενσωματωμένο.

Δεν έχει καμμιά σχέση η ηλεκτροβάνα.... Αυτό που δίνει εντολή στην ηλεκτροβάνα, και στη συγκεκριμένη περίπτωση κάποιος θερμοστάτης χρειάζεται να έχει υστέρηση των βαθμών που θέλεις. Κανονικά κάθε θερμοστάτης έχει υστέρηση, δηλαδή ας πούμε κλείνει στους 60 βαθμούς και ανοίγει στους 50, τότε λέμε ότι έχει υστέρηση ΔΤ=10 βαθμών. Όλοι οι μηχανικοί θερμοστάτες έχουν fix υστέρηση περίπου 5-6 βαθμών, όμως υπάρχουν και ηλεκτρονικοί που μπορείς να ορίσεις ξεχωριστά είτε τις δύο θερμοκρασίες, είτε την μέση θερμοκρασία και το ΔΤ. Πρακτικά τώρα, μπορείς να πάρεις έναν ηλεκτρονικό θερμοστάστη με απομακρυσμένο αισθητήριο (δεν θέλουμε να μετράμε την θερμοκρασία του χώρου) και δυνατότητα προγραμματισμού της υστέρησης. Έχει η Siemens αλλά και η Vector ( από Belimo Ελλας). Πολύ καλοί είναι αυτοί οι οποίοι κάνουν πολλά περισσότερα από αυτά που θέλεις αλλά έχουν και πλήρη προγραμματισμό υστέρησης. Τα ίδια είπε και παραπάνω ο συνάδελφος astrah

Τι ανησυχείς? Αφού η αυξηση θα περάσει και θα τη χρεωθούμε όλοι αναδρομικά... εσύ απλά θα έχεις πληρώσει το παραπανήσιο ενός εξαμήνου που θα στο αφαιρέσουν στα αναδρομικά...

Εμένα, αν και έχω πάει τα δικαιολογητικά στη ΔΟΥ εδώ και ένα μήνα, ακόμα γράφει "Προσκόμιση δικαιολογητικών στη Δ.Ο.Υ." Προφανως τα παιδιά εκεί στη ΔΟΥ λόγο φόρτου εργασίας, δεν προλαβαίνουν να ενημερώσουν το σύστημα.

Δεν χρειάζεται ένα συμφωνητικό μεταξύ των δύο μηχανικών που να περιγράφει το έργο και την αμοιβή?

Δεν θα πρέπει να υπάρχει και συμφωνητικό θεωρημένο από την Εφορία, όταν έχουμε τέτοιες συναλλαγές? Νομίζω ότι είναι υποχρεωτικό.... ανεξαρτήτως ποσού.... Δηλαδή τελικά χρειάζονται: 1. Αθεώρητο Τιμολόγιο, 2. παρακράτηση φόρου 20% και 3. θεωρημένο συμφωνητικό

Δεν υπάρχει "νόμιμος" μισθός... συνήθως όταν μιλάμε για αμοιβή δεν υπολογίζουμε τον ΦΠΑ, ενω η παρακράτηση επειδή αφορά την δική σου φορολόγιση υπολογίζεται μέσα στην αμοιβή σου. Για να καλύψεις τα ΤΣΜΕΔΕ, δώρα, κλπ πρεπεί εσύ να διαπραγματευτείς την αμοιβή σου ώστε να είναι τελικά κοντά σε αυτή ενός μισθωτού (στη πράξη βέβαια υπάρχουν πλήθος επιβαρύνσεων με το μπλοκάκι, όπως τέλος επιτηδεύματος, διαφορετικοί συντελεστές, κλεισίματα στην εφορία και ένα σωρό άλλα). Όπως και να έχει, ουσιαστικά το μπλοκάκι είναι ένας νόμιμος τρόπος, "μαύρης" εργασίας. Για να φανεί περίπου το "ανάλογο" ενός μισθωτού των 1000 ευρώ, θα πρέπει κανείς να υπολογίσει 14000 + 5000 (ΤΣΜΕΔΕ) + (650 Τ.Ε.) + 2000 (χαμένο αφορολόγητο) = 21650 ετησίως, που αν κόβεται σε 12 δόσεις βγαίνει 1800 ευρώ (χωρίς τα "έξτρα" της εφορίας και χωρίς δικαιώματα μισθωτού).

και Οκτώβρη θα θέλουν και το Β εξάμηνο? Ότι και να θέλουν πολύ δυσκολα θα υπάρξουν τα χρήματα αυτά.... Εγω, αν και δουλεύω, έκλεισα εξάμηνο με μικτά 7700, αν αφαιρέσεις το ΦΠΑ μένουν περίπου 6000.... και αν αφαιρέσεις την παρακράτηση ούτε 4800. Από αυτά δεν υπάρχει περίπτωση να πληρωθεί ΤΣΜΕΔΕ.... και μιλάμε ότι εργαζομαι καθημερινά και έχω και 20 χρόνια στην πλάτη μου... εκεί καταντήσαμε....