Μετάβαση στο περιεχόμενο
  • HoloBIM Structural
    HoloBIM Structural


  • Εξι στις δέκα εταιρείες δυσκολεύονται να βρουν εργαζομένους με δεξιότητες


    Τον κίνδυνο να εγκλωβιστεί και να καθηλωθεί η Ελλάδα στις χώρες περιορισμένης παραγωγικής βάσης, χαμηλής προστιθέμενης αξίας, χαμηλών ειδικοτήτων και χαμηλών μισθών επεσήμανε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Θ. Φέσσας, μιλώντας στην ημερίδα για τις σύγχρονες δεξιότητες και τον ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων.

     

    «Εχουμε μπροστά μας μία μείζονα πρόκληση», τόνισε χαρακτηριστικά και επεσήμανε πως το 2030 πολλές από τις δουλειές που υπάρχουν σήμερα θα έχουν εξαφανιστεί, ενώ θα έχουν δημιουργηθεί άλλες που δεν μπορούμε σήμερα ούτε να φανταστούμε. Τα ρομπότ καταλαμβάνουν θέσεις ακόμη και υψηλής εξειδίκευσης και οι διεθνείς εξελίξεις δημιουργούν τον κίνδυνο να καθηλωθεί η χώρα μας μεταξύ των χωρών χαμηλής παραγωγικής βάσης και εξειδίκευσης.

     

    Ο κ. Φέσσας υπογράμμισε το παράδοξο, να υπάρχουν 1 εκατ. άνεργοι που δεν μπορούν να βρουν δουλειά και ταυτόχρονα 60% των επιχειρήσεων-μελών του ΣΕΒ να δηλώνουν πως δυσκολεύονται να καλύψουν κενές θέσεις εργασίας εξαιτίας της έλλειψης προσωπικών, επαγγελματικών και τεχνικών δεξιοτήτων.

     

    s22_0202sev-ergaz-robot-ypolog-thumb-large.jpg

     

    Προκειμένου, δε, να αποτραπεί ο κίνδυνος εγκλωβισμού της χώρας, απαιτείται μια ευρεία και σε μεγάλη κλίμακα κινητοποίηση επιχειρήσεων, εργαζομένων, πολιτείας και ακαδημαϊκής κοινότητας, για μια ολοκληρωμένη στρατηγική απασχόλησης.

     

    Ο πρόεδρος του Συνδέσμου παραδέχθηκε ότι το πρόβλημα δεν είναι μόνο ελληνικό. Το ίδιο πρόβλημα έχει εντοπίσει στη Γαλλία και η κυβέρνηση Μακρόν, που επιχειρεί αυτή την περίοδο μια αντίστοιχη προσπάθεια μεταρρύθμισης του εθνικού συστήματος παραγωγής δεξιοτήτων, ενώ σε πολύ πιο ώριμο στάδιο βρίσκεται η Γερμανία, που έχει καταφέρει να διασυνδέσει επιτυχώς την αγορά με το εκπαιδευτικό της σύστημα δίνοντας μεγάλη βαρύτητα στην τεχνική εκπαίδευση.

     

    Στην ημερίδα συμμετείχε και ο σύμβουλος της γαλλικής κυβέρνησης Ben Mezian Morad, που επεσήμανε πως το πρόβλημα επιδιώκεται να αντιμετωπιστεί με μεταρρύθμιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και ταυτόχρονα της αγοράς εργασίας. Βέβαια, η Ελλάδα βρίσκεται σε χειρότερη θέση από την πλειονότητα των υπολοίπων χωρών. Οπως χαρακτηριστικά, μάλιστα, τόνισε ο διευθυντής του τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ Χρ. Ιωάννου, το δίλημμα, στο οποίο πρέπει να υπάρξει μια ενιαία εθνική στρατηγική, είναι εάν θα παράγουμε και θα εξάγουμε προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, ή θα «εξάγουμε» το ειδικευμένο (και όχι μόνο) ανθρώπινο δυναμικό μας.

     

    Την «επιτακτική ανάγκη» να αναβαθμιστούν οι βασικές δεξιότητες των εργαζομένων καταγράφει ο ΣΕΒ και στο εβδομαδιαίο δελτίο του για την οικονομία, στο οποίο επισημαίνεται η επείγουσα ανάγκη μιας αυτονόητης εκπαιδευτικής μεταρρύθμισης, από το νηπιαγωγείο μέχρι το πανεπιστήμιο, καθώς τυχόν αδράνεια σήμερα σημαίνει ότι στο κοντινό μέλλον η οικονομία δεν θα μπορεί πλέον να λειτουργεί στοιχειωδώς στην ανταγωνιστική διεθνή αγορά, διότι θα υπάρχει χάσμα προσφοράς και ζήτησης ακόμη και των πιο βασικών δεξιοτήτων.

     

    ]Σήμερα στην Ελλάδα, το 38% των εργαζομένων παρουσιάζει τις ίδιες ή χαμηλότερες επιδόσεις από τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές στις βασικού επιπέδου γραμματικές και μαθηματικές δεξιότητες, καθώς και στις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων με τη χρήση υπολογιστών. Σε μία δεκαετία, όμως, το ποσοστό αυτό θα έχει μεγαλώσει στο 59%, εάν δεν αναβαθμιστούν οι βασικές δεξιότητες του πληθυσμού.

     

    Πηγή: http://www.kathimerini.gr/946518/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/e3i-stis-deka-etaireies-dyskoleyontai-na-vroyn-ergazomenoys-me-de3iothtes





    Engineer

    Σχόλια Μελών

    Recommended Comments



    Εαν ενας μηχανικος δεν θελει να χασει το τρενο θα προσαρμοστει. 

     

    ...αν θέλουν εξειδίκευση, ας την πληρώσουν. Το τζάμπα πέθανε."

     

    Λέγοντας τη δεύτερη φράση δεν είσαι και τόσο σε τροχιά προσαρμογής. 

    Link to comment
    Share on other sites

    Δε θα χρειαστεί να την πληρώσουν διότι θα προτιμήσουν την τεχνητή νοημοσύνη. Η πλειοψηφία των σημερινών επαγγελματιών βρίσκεται σε χώρο που απειλείται από την τεχνητή νοημοσύνη. Κι αυτός ο κίνδυνος δεν απειλεί μόνο τους εργαζομένους αλλά και τα αφεντικά τους, ολόκληρες δηλαδή τις εταιρείες.

     

    Σε πόσα χρόνια;

    Link to comment
    Share on other sites

    Μα σου λέω για τους μαντζερ...

     

    Από τις ίδιες σχολές βγαίνουν και οι μάνατζερς άρα ή είναι το ίδιο καλοί ή το ίδιο κακοί με τους υπόλοιπους.

    Και το "έξι στις δέκα εταιρείες" ισχύει πρώτα πρώτα για τη δυσκολία να βρεις κατάλληλο μάνατζερ. 

     

    Σε πόσα χρόνια;

     

    Χρόνο με το χρόνο γίνεται ήδη. Και σε πράγματα που εσένα που έχεις βγάλει πολυτεχνείο και έχεις κάποια παραπάνω παιδεία, ίσως σου φαίνονται αυτονόητα, για το μέσο εργαζόμενο και ακόμα χειρότερα για τους περισσότερους από τους 1,000,000 ανέργους που μιλάει το άρθρο δεν είναι. Το άρθρο μιλάει για υστέρηση στις γραμματικές και αριθμητικές δεξιότητες. Δε μπαίνει καν στη γνώση της ζητούμενης ειδικότητας.

    Link to comment
    Share on other sites

    George m έχεις μεγάλο πρόβλημα κατανόησης κειμένου. Σου μιλάει για τα αφεντικά που ζητάνε ένα σωρό προσόντα ότι είναι απόφοιτοι του 5, όχι τους εργαζόμενους - απόφοιτους που βγαίνουν από τα πανεπιστήμια ψάχνοντας μία δουλειά. 

    Link to comment
    Share on other sites

    Δεν είναι όλα τα αφεντικά το ίδιο.

    Υπάρχουν σωστοί άνθρωποι αλλά υπάρχουν και κομπλεξικοί.

    Υπάρχουν αφεντικά που έχουν σπουδάσει και αφεντικά που δεν έχουν σπουδάσει, μπορεί να μην έχουν τελειώσει το λύκειο.

    Αν τύχει ο χειρότερος συνδυασμός, να είναι κομπλεξικός και να μην έχει σπουδάσει, σίγουρα θα έχει την χειρότερη συμπεριφορά απέναντι σε πτυχιούχους.

     

    Μην πιστεύετε πάντως ότι λένε στις συνεντεύξεις, κάποιοι ξέρουν πολύ καλά τι αξίζει κάποιος και απλά παίζουν με την ψυχολογία των ενδιαφερόμενων για την θέση ώστε να δουν ποιος δεν σηκώνει κουβέντα και ποιος θα λέει ναι σε όλα και θα δεχτεί χαμηλό μισθό χωρίς αντιρρήσεις. Θέατρο παίζουν.

     

     

    Σε πόσα χρόνια;

     

    Οι εκτιμήσεις είναι ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα έχει καταργήσει 100.000 θέσεις εργασίας την επόμενη πενταετία και το 30% των θέσεων εργασίας μέχρι το 2030.

    Link to comment
    Share on other sites

    Καλά, έτσι λέγανε και πριν δέκα χρόνια...

    Εγώ το βλέπω σε περίοδο εικοσαετίας και άμα, γιατί υπάρχουν τεχνολογικοί περιορισμοί, που είναι δύσκολο να ξεπεραστούν σήμερα (κυρίως λόγω υλικών). Η υπολογιστική ισχύς που απαιτείται είναι πολύ ακριβή για να έχουμε ευρεία εφαρμογή και αν δεν το έχετε πάρει χαμπάρι σε επίπεδο επεξεργαστών έχουμε πιάσει ταβάνι τα τελευταία περίπου 10 χρόνια. Μπορεί στα εργαστήρια της google, της microsoft κλπ να κάνουν παπάδες, αλλά είναι όλα σε πειραματικό στάδιο και με πολλά προβλήματα.

    Όπως και να έχει η τεχνολογική εξέλιξη μπορεί να κλείνει κάποιες θέσεις εργασίας, αλλά ανοίγει πολλές περισσότερες. Πάρτε για παράδειγμα την εκτύπωση offset, που έκλεισε τα παραδοσιακά τυπογραφία, αλλά άνοιξε το δρόμο για πολλές περισσότερες ειδικότητες (π.χ. γραφίστες).

    Link to comment
    Share on other sites

    Ο Φέσσας και ο κάθε Φέσσας μεσα απο την καθημερινή (τυχαίο?) βρήκε το βήμα ώστε 

    να μας θέσει αλλη μια φορά τις γνωστές αξιώσεις του ΣΕΒ περι ταχαμ εξιδικευμένων 

    υπαλλήλων. Ο ΣΕΒ λοιπόν δεν θέλει επιστήμονες αλλά ''ανάπηρους'' πνευματικά

    εξιδικευμένους τεχνικούς αν μιλάμε για το συνάφη μας οι οποίοι θα γνωρίζουν πώς 

    να πατάν το κουμπί καλά. Με λίγα λόγια θέλει υποκατάσταση του εξαρτήματος με 

    φθηνότερο αναλώσιμο ανθρώπινο δυναμικό. 

    Προς σε αυτή την κατεύθυνση υπαρχει το δόγμα του "εισαι αχρηστος τι και αν εχεις πτυχίο"

    και το "στο εξωτερικό γίνεται έτσι"...προκειμενου να δημιουργηθεί η ΒΙΑ στον εργαζόμενο ώστε

    ή να πάρει τα 400κατοστάρικα και να κανει ικεσίες, ή να μπει σε ενα φάυλο κύκλο άχρηστων επι 

    το πλείστο πιστοποιήσεων ώστε να κονομήσει και το κάθε ΚΕΚ για να πιστοποιεί, ακουσον ακουσον,

    εκτιμητές αξίας ακινήτων,......Σε λίγο θα έρθει και η πιστοποίηση για αυθαίρετα, για αρχιτεκτονικά

    για στατικά κλπ κλπ....Πεφτει και χρήμα απο ΕΕ εκεί αλλωστε.....

    Περι των πανεπιστημίων τωρα, τα ελληνικά πολυτεχνεία δεν υστερούν σε πρόγραμμα σπουδών

    ούτε απο το imperial ουτε απο το ucl ουτε απο υπόλοιπα πανεπίστημαι του εξωτερικού. Δεν ειναι τυχαίο

    ότι όσοι ελληνες μηχανικοί κατόπιν πήγαν για μεταπτυχιακα-διδακτορικά σε κορυφαία ξένα πανεπιστήμια 

    δεν αντιμετώπισαν στην πλειοψηφία κανένα πρόβλημα. Οι δε Ελληνες μηχανικοί έχουν καλη φήμη στο εξωτερικό

    τουλάχιστον για πολιτικούς που μπορώ να έχω άποψη. 

    Περι ΣΕΒ πάλι. Αφού λοιπόν κόπτονται τόσο πολύ για την εξειδίκευση γιατι δε ρίχνουν ευρώ σε ερευνα αλλα 

    πάνε αλλού τις βαλίτσες?

    Link to comment
    Share on other sites




    Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Δημιουργία λογαριασμού

    Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

    Εγγραφή νέου λογαριασμού

    Σύνδεση

    Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα

×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.