antloukidis Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Περιμένουμε κάποια διευκρινιστική εγκύκλιο, που λογικά σκεπτόμενοι αν επρόκειτο να τη γράψουμε εμείς, δεν μπορώ να σκεφτώ τι θα γράφαμε. Πιστεύω μία σωστή διευκρινιστική, δεν υπάρχει περίπτωση να βγεί ποτέ, γιατί αυτά που λέει ο νόμος δεν "παντρεύονται" με τίποτα. Η διευκρινιστική που θα βγεί, όποτε και αν βγει, θα λέει "άρες μάρες κουκουνάρες...." Link to comment Share on other sites More sharing options...
georgegaleos Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 (edited) deleted Edited Ιανουάριος 20 , 2017 by georgegaleos Link to comment Share on other sites More sharing options...
Baudolino Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Καλησπερα, Δεν ξέρω αν ποσταρίστηκε πιο πριν (από ότι είδα όχι, αλλα μπορεί να κάνω και λάθος), σχετικά με όσους έχουν 1-2 εργοδότες.https://diavgeia.gov.gr/decision/view/7%CE%94%CE%93%CE%9F465%CE%981%CE%A9-%CE%9D%CE%99%CE%92 Link to comment Share on other sites More sharing options...
georgegaleos Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Οχι που δεν θα έφτιαχνα και βιντεάκι με την εγκύκλιο !!!! 111.wmv 3 Link to comment Share on other sites More sharing options...
antloukidis Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Παρακαλώ μία διευκρινιστική της διευκρινιστικής. Έχω σύμβαση με μία εταιρεία και παίρνω 1000 € το μήνα + ΦΠΑ (τυχαίο νούμερο) Ο εργοδότης μέχρι τώρα με ένα 1000ρικο το μήνα καθάριζε. Τώρα πρέπει να πληρώνει στον ΕΦΚΑ άλλα 200 € περίπου. Ερώτηση: Αν μου πεί λύνω τη σύμβαση τώρα, και αν θες έλα να σου κάνω νέα με 800€ το μήνα, πώς τον αποτρέπω????? 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
ikaros13 Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Δεν πρόκειται να εφαρμοστεί τίποτα από αυτά το απόλυτο μπάχαλο πάμε για εκλογές και κατάργηση του νόμου Sent from my iPhone 6s Plus using Tapatalk 1 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Elounda Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Δεν πρόκειται να εφαρμοστεί τίποτα από αυτά το απόλυτο μπάχαλο πάμε για εκλογές και κατάργηση του νόμου Sent from my iPhone 6s Plus using Tapatalk Πραγματικά έχουν σπάσει τα κοντέρ.όπου και αν ανακατευτούν μπάχαλο επικρατεί.Γραφουν σβήνουν σε χρόνο dt Link to comment Share on other sites More sharing options...
slammer Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Δηλαδή αν κατάλαβα καλά από την εγκυκλιο, θα υπάρχουν δύο mode λειτουργίας του νόμου... Mode 1 : Μπλοκάκι-Εξαρτημένη εργασία... οι εισφορές υπολογίζονται real time ανα μήνα με βάση την σύμβαση εγοδότη-εργαζομένου που καταχωρείται και δηλώνεται, γίνεται επιμερισμός των ασφαλιστικών εισφορών και ο εργοδότης πληρώνει τα 2/3 ενω ο εργαζόμενος το 1/3. Εννοείται πως το σύνολο της αμοιβής είναι θέμα διαπραγμάτευσης με τον εργοδότη. Πρακτικά, έχουμε επισήμως μια νέα μορφή εργασίας, που είναι εξαρτημένη αλλά δεν παρέχει στον εργαζόμενο κανένα πλεονέκτημα της κανονικής μορφής του υπαλλήλου... Mode 2 : καθαρός ΕΕ, πληρώνει με βάση το εισόδημα του προηγούμενου έτους (το πρωτο εξαμηνο, πληρώνεται με βαση το εκκαθαριστικό πρό δύο ετών και στη συνέχεια γίνεται εκκαθάριση) Οι προυποθέσεις για το που ανήκει ο καθένας νομίζω είναι κατανοητές αν και υπάρχει ένα σοβαρό θέμα με το τί γίνεται αν για κάποιο διάστημα είναι κάποιος στο mode 1 και στη συνέχεια μεταπηδήσει στο mode 2 και το αντίστροφο.... Νομίζω ότι το μπλέξιμο είναι χειρώτερο από ότι το είχα φανταστεί...... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Paul_Mix Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Εστω οτι υπογραφω συμβασεις με εναν Δημο για Δημοσια Εργα και δεν κοβω καμια αλλη ΑΠΥ ή ΤΠΥ Ο Δημος θα υποχρεωθει να πληρωσει μερος των ασφαλιστικων μου εισφορων αφου δεν θα εχω αλλον εργοδοτη? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Baudolino Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Share Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 20 , 2017 Εστω οτι υπογραφω συμβασεις με εναν Δημο για Δημοσια Εργα και δεν κοβω καμια αλλη ΑΠΥ ή ΤΠΥ Ο Δημος θα υποχρεωθει να πληρωσει μερος των ασφαλιστικων μου εισφορων αφου δεν θα εχω αλλον εργοδοτη? Κάτσε να δεις τί εχει να γίνει με ΕΛΚΕ πανεπιστημίων. ΤΟ ΓΕΛΙΟ. 2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα