Μετάβαση στο περιεχόμενο
  • HoloBIM Structural
    HoloBIM Structural

  • Έρχεται η ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων


    Ενοποιήσεις ασφαλιστικών Ταμείων "βλέπει" η αγορά και ειδικά και οι ασφαλιστικές εταιρείες ετοιμάζονται για τις εξελίξεις. Η εκδότρια του περιοδικού ιδιωτική ασφαλιση κ. Μαρίνα Δρακατου σκιαγραφεί τις εξελίξεις οι οποίες περιγράφονται στο σχετικό μοντέλο που προτείνει ο ΟΟΣΑ. Το σχέδιο αυτό προβλέπει την υπαγωγή του ΕΤΑΑ (γιατροί, νομικοί, φαρμακοποιοί και δικηγόροι) και του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή στον ΟΑΕΕ.

     

    Δείτε περισσότερα στο video που ακολουθεί:

     

     

    Πηγή: http://www.capital.gr/capitaltv/video.asp?id=2267





    Engineer

    Σχόλια Μελών

    Recommended Comments



    Eγώ  νομίζω ότι πρέπει να υπαρχουν το πολύ  2 ταμεία για όλους τους πολίτες.

     

    Ενα για υπαλληλους (ιδιωτικούς + δημόσιους) και ένα για ολους τους αυτοαπασχολούμενους.Ούτε επικουρικά ούτε τίποτα.

     

    Και μετά , μπορείς εντός του ενιαίου ταμείου να έχεις κατηγορίες ασφαλισμένων.

    Υποχρεωτικό ασφάλιστρο για την κατώτατη εθνική σύνταξη , όποια έιναι κάθε φορά.

     

    Να δοθεί στον ασφαλισμένο η δυνατότητα εφ'όσον επιθυμεί μεγαλύτερη σύνταξη να επιλέγει αντίστοιχη κλάση ασφάλισης καταβάλλοντας το πρόσθετο κόστος.

     

    Σκεφθείτε πόσους παράλληλους διοικητικούς μηχανισμούς έχουμε σημερα εξαιτίας της πληθώρας των κυριων και επικουρικών ταμείων.

    Μιλάμε για υπαλλήλους , μέλη ΔΣ , κτίρια , υποδομές κλπ . Αυτά είναι πολλά λεφτά ρε παιδιά.

     

    Ασε τα γραφειοκρατικά πηγαιν-ελα από το ένα ταμείο στο άλλο. Για να προσθέσω πρόσφατα μια δραστηριότητα στην εφορία έπρεπε να παω ΤΣΜΕΔΕ να πάρω βεβαίωση ότι είμαι ασφαλισμένος , να την πάω στον ΟΑΕΕ , για να μου δώσι ο ΟΑΕΕ απαλλακτικό να το πάω στην εφορία. 

     

    Προσωπικά δεν κόπτομαι καθόλου για την διατήρηση του ΤΣΜΕΔΕ.

     

    Εχω μεγαλώσει 2 παιδιά και δεν έχω εισπράξει από το ταμείο ούτε ένα εμβόλιο , ούτε ένα φάρμακο καθώς το κόστος μετακίνησης στο ΤΣΜΕΔΕ ήταν μεγαλύτερο από το κόστος του φαρμάκου. Συμβεβλημένοι γιατροί δεν υπήρχαν ή ήταν ελάχιστοι και πολύ μακριά. Οταν το ΤΕΒΕ είχε σε κάθε γωνία και από έναν.

     

    Ασε που έπρεπε να στηθείς στην ατέλειωτη ουρά στο κεντρικό για να πληρωθείς μια επίσκεψη.

     

    Για τους ίδιους λόγους , σε προσωπικό επίπεδο , σχεδόν 20 χρόνια ασφαλισμένος  έχω εισπράξει 100Ε για ένα ζευγάρι γυαλιά πριν από 4 χρόνια και για αυτά έστειλα ένα φίλο από παραιατρικά επαγγέλματα που πήγε για δικές του πληρωμές.

     

    Τα τελευταία 2 χρόνια , έβαλα τα παιδιά στο ΙΚΑ της γυναίκας μου και ησύχασα.

     

    Και φυσικά υπάρχει το γνωστό θέμα όπου στο ΤΣΜΕΔΕ

    α. ο μηχανικός που κλείνει βιβλία στην εφορία χρεώνεται κανονικά εισφορές 

    β. ο μηχανικός που απολύεται μεταπίπτει στην κατηγορία του ελ. επαγγελαμτία και όντας άνεργος χρεώνεται κανονικά εισφορές

    γ. ο μηχανικός φαντάρος ,,, χρεώνεται και αυτός .

    • Upvote 5
    Link to comment
    Share on other sites

    Μα και έτσι πρέπει να είναι. Τι ήταν το επικουρικό; Ρευστότητα του ταμείου...Καμία άλλη χρησιμότητα.

     

    Μία ασφάλιση για όλους. 

    Υγειονομική περίθαλψη ίδια για όλους.

    Σύνταξη ίδια για όλους.

    Εισφορές ίδιες για όλους.

     

    Όποιος θέλει  κάτι παραπάνω από τους υπόλοιπους να έχει μεγαλύτερες εισφορές.

     

    Το πρόβλημα είναι πως τα υγιεί ταμεία (υπάρχουν ακόμα;) θα σώσουν (θα προσπαθήσουν δηλαδή) τα μην υγιεί.

    Είναι δίκαιο όμως;

    Δεν ξέρω. Και δεν το ξέρω γιατί δεν γνωρίζω τι εισφορές και συντάξεις είχαν οι άλλοι κλάδοι. 

    Link to comment
    Share on other sites

    ΟΠΟΙΟΣ θελει ΠΑΡΑΠΑΝΩ ιδιωτικη ασφαλιση...

     

    αρκετα με τις χαμενες εργατοωρες που εξαντλουν τον τομεα με ΑΝΟΥΣΙΕΣ διαφοροποιησεις....

     

    πολλα επικουρικα εχουν περισσοτερα εξοδα λειτουργας αποτι ΕΣΟΔΑ !!!

     

    ακομα και τα εφαπαξ καταργηση στο δημοσιο για οσους μπουν απο το 2014 και μετα...

     

    1 κλαδος υγειας για ΟΛΟΥΣ...

    1 κλαδος συνταξης για ΟΛΟΥΣ....

     

    και ΦΥΣΙΚΑ ιδιες ΕΙΣΦΟΡΕΣ....η αναλογιστικα .....

     

     

    και το πιο βασικο οταν ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ να μπορεις ως Ε.Ε να μην πληρωσεις  καποιες χρονιες τον κλαδο συνταξης...

    αφου ετσι και αλλιως παμε για ελαχιστη συνταξη 360 ευρω και απο εκει και επρα αυξανει αναλογα ΠΟΣΑ ΠΛΗΡΩΣΕΣ

    Link to comment
    Share on other sites

    Συνάδελφοι να εκθέσω έναν προβληματισμό πάνω στο θέμα.

    Ας υποθέσουμε ότι σήμερα ένας μηχανικός με 20 χρ. εισφορές έχει δώσει ένα ποσό Α στο ΤΣΜΕΔΕ.

    και ένας ασφαλισμένος στο ΙΚΑ έχει δώσει στα ίδια χρόνια ποσό Β<<Α.

    Αν μιλάμε για οριζόντια ενοποίηση, εννοούμε ότι και οι 2 στην ηλικία της σύνταξης θα λάβουν βασικό ποσό το ίδιο δηλαδή 360 ευρώ?

    Link to comment
    Share on other sites

    Οτι και να λέμε εμείς ..... διαβάστε παρακάτω. Κάθε προηγούμενος σχολιασμός καθίσταται  περιττός...
     
    Κυβερνητικό χρονοδιάγραμμα για διάλυση του Οργανισμού έως το τέλος του χρόνου. Υπό καθεστώς διαθεσιμότητας και απολύσεων οι εργαζόμενοι που αριθμούν 10.000, γιατροί και λοιπό προσωπικό
    Σε fast track διάλυση του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) προχωρά η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Η κυβέρνηση καταργεί τα ιατρεία των ασφαλιστικών ταμείων που εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ και στέλνει τους ασθενείς όλων των ταμείων στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας των υγειονομικών περιφερειών. Το χρονοδιάγραμμα της κυβέρνησης θέλει ο Οργανισμός να έχει κλείσει μέχρι το τέλος του έτους.
    Ο Οργανισμός, που συστάθηκε με σκοπό την παροχή υπηρεσιών υγείας (όπως λέει και το όνομά του) από έναν ενιαίο εθνικό φορέα και ξεκίνησε να λειτουργεί την 1η Ιανουαρίου 2012, καταργείται λίγο πριν κλείσει τα δύο χρόνια ζωής του.
    Ταλαιπωρία του πολίτη
    Οι μονάδες υγείας που πέρασαν στον ΕΟΠΥΥ δίνονται στο Εθνικό Σύστημα Υγείας για να φτιάξουν την πολυδιαφημισμένη Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Συγκεκριμένα, οι μονάδες περνούν στις επτά Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας.
    Εκτός από ταλαιπωρία για τον πολίτη, η διάλυση του ΕΟΠΥΥ σημαίνει και απόλυση, διαθεσιμότητα-κινητικότητα και αλλαγή των εργασιακών σχέσεων για τους μέχρι σήμερα εργαζόμενους στον Οργανισμό. Ο λόγος για 10.000 άτομα – 6.000 γιατρούς και 4.000 λοιπό προσωπικό. Οσον αφορά τους γιατρούς, τα σχέδια της κυβέρνησης είναι να απολυθούν περίπου οι μισοί, στους οποίους περιλαμβάνονται καταρχήν οι χειρουργικές ειδικότητες αλλά και γιατροί άλλων ειδικοτήτων.
    Οι άλλοι μισοί γιατροί των ειδικοτήτων της παθολογίας, της γενικής ιατρικής, της οδοντιατρικής, της παιδιατρικής, της ψυχιατρικής, της παιδοψυχιατρικής, της ακτινολογίας, της μικροβιολογίας και της κυτταρολογίας αρχικά θα μπουν στην κινητικότητα-διαθεσιμότητα και ύστερα θα περάσουν στα κέντρα υγείας των περιφερειών.
    Από το υπόλοιπο προσωπικό, οι 2.000 υγειονομικοί, λόγω των τεράστιων ελλείψεων σε νοσηλευτές στα δημόσια νοσοκομεία, αφού μπουν στην κινητικότητα– διαθεσιμότητα, το πιθανότερο είναι να περάσουν όλοι στο ΕΣΥ. Κι ένα μέρος του διοικητικού προσωπικού, ακόμα περίπου 2.000 άτομα, θα μετακινηθεί στον οργανισμό «αγοραστή» που θα δημιουργηθεί.
    Ο νέος οργανισμός θα αγοράζει υπηρεσίες υγείας από το δημόσιο σύστημα υγείας αλλά και από τον ιδιωτικό τομέα. Τα κυβερνητικά σχέδια μεταφράζονται και σε οικονομική επιβάρυνση για τον πολίτη, εύνοια των μεγάλων επιχειρηματικών αλυσίδων του χώρου της Υγείας καθώς και αλλαγή εργασιακών σχέσεων για όσους εργαζόμενους δεν απολυθούν και περάσουν στο ΕΣΥ. Διαφαίνεται επίσης στις προθέσεις της κυβέρνησης η θεσμοθέτηση ενός βασικού πακέτου παροχών, το οποίο στη συνέχεια θα συμπληρώνεται από την τσέπη των ασθενών με εισοδηματικά ή άλλα κριτήρια, μια μορφή πλέον θεσμοθετημένης Σύμπραξης Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα επίσημα πια στον χώρο της περίθαλψης. Και, βεβαίως, το κεντρικό θέμα είναι η λογική τού ότι ανοίγουμε την αγορά σε αυτόν τον τομέα και δημιουργούμε προϋποθέσεις ανταγωνισμού, ιδιωτικών επενδύσεων, δραστηριοποίησης ενός επιχειρηματικού κεφαλαίου, το οποίο προφανέστατα προτιμά την πρωτοβάθμια φροντίδα, διότι η δευτεροβάθμια είναι πολύ πιο κοστοβόρα.
    Ο μνημονιακός στόχος
    Η «πολιτική επιλογή» της μείωσης των δημόσιων δομών που ανοιχτά παραδέχτηκε προ ημερών ο υπουργός Υγείας, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν είναι αποτέλεσμα της κρίσης, γίνεται ξεκάθαρη στην επιλογή διάλυσης του ΕΟΠΥΥ.
    Για ποιο λόγο; Διότι είναι σκοπιμότητα της κυβέρνησης η δημιουργία μιας μεγάλης δεξαμενής κινητικότητας-διαθεσιμότητας που για κάποιους θα σημαίνει απόλυση και θα καλύψει τον επόμενο μνημονιακό στόχο των 12.500, ο οποίος σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα προέρχεται από τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και την Υγεία.
    Της Ντάνι Βέργου
    Link to comment
    Share on other sites

    Άρα οι εισφορές προς τα ταμεία, είναι κατ' ουσίαν μια μορφή φορολογίας και τίποτα παραπάνω... απλά πληρώνουμε για να βουλώνουμε τρύπες στο προυπολογισμό του δημοσίου....

    • Upvote 1
    Link to comment
    Share on other sites

    Ο νόμος αυτός για το ασφαλιστικό σύστημα έχει ψηφιστεί από το 2010 με υπουργό εργασίας Λοβέρδο και υφυπουργό Κουτρουμάνη. Ο νόμος αυτός αναφέρεται στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των εργαζομένων του δημοσίου σύμφωνα με τον οποίο η κύρια σύνταξη αποτελείται από τη βασική και την αναλογική. Η βασική είναι 360 ευρώ για όλους και η αναλογική προκύπτει από τα έτη ασφάλισης του εργαζομένου. Πάντως για 40 έτη ασφάλισης προκύπτει σύνολο κύριας σύνταξης γύρω στα 900 ευρώ. Αυτό θα ισχύει από 01/01/2015. Το υπουργείο εργασίας σκέφτεται να επεκτείνει αυτό το σχέδιο σε όλα τα ταμεία.

    Link to comment
    Share on other sites




    Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Δημιουργία λογαριασμού

    Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

    Εγγραφή νέου λογαριασμού

    Σύνδεση

    Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα

×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.